17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mobility Genossenschaft Vorstellungsgespräche
Mobility
Genossenschaft
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Bewerbern
Ghost Job. Stelle ist seit Sommer 2025 ausgeschrieben. Keine Rückmeldung. Nada nichts null
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mobility in Rotkreuz als Backend product Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mobility träumt einen Traum von einem Software Engineer, und solange sie aus diesem Traum nicht aufwachen, vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit
Bewerbungsfragen
Soweit bin ich gar nicht gekommen. Ich war ihnen schon nach dem CV zu teuer
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter, professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als Leitende Funktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsprozess ist nichts auszusetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als Leiter Operations (COO) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt so bleiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leiter Operations
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und Zeitverschwendung!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mobility Genossenschaft als Leiter Applikationssupport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst waren die Gespräche ok. Nur sehr enttäuschend war dann die Art der Absage. Die Absage kam per Email und zwar nicht einmal persönlich von der HR Abteilung sondern von einem externen Personalberater. Man war nicht einmal in der Lage eine Absage persönlich zu vermitteln, nachdem ich 3 Gespräche geführt und sogar einen halben Tag bei denen verbracht hatte. Unterste Schublade war der Grund der Absage, "ich seie zu jung"!!! Sorry, sollte ich zu jung sein für die Stelle, warum wurde ich 3 Mal zum Interview eingeladen? Im CV steht mein Geburtsdatum und sollte ich zu jung sein, dann erwarte ich auch keine Einladung zum Interview! Spätestens nachdem 1. Interview hätte man mir sagen können ich seie zu jung.
Die Bewerbungserfahrung bei der Mobility war für mich sehr negativ, Zeitverschwendung und Geldverschwendung inlusive!!! Ich hoffe jemand aus der HR Mobility Abteilung liest das und macht sich mal Gedanken wie man die Bewerber in Zukunft besser behandeln sollte. Und man sagt dort, dass die Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit Wertschätzung erhalten.....
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, 3 Stärken und 3 Schwächen und die üblichen Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mobility Genossenschaft als Mitarbeiterin Dienstleistungscenter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes und schnelles Vorgehen. Man erhält sehr schnelle Rückmeldungen und Fragen werden offen und ehrlich geklärt. Sehr gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mobility Genossenschaft als Leiter Business Car Sharing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, wer bis wann informieren soll. Vereinbarte Termine wurden stets eingehalten. Vorbildlich, so sollte es laufen.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Hobbys
- Stellenwechsel war wichtig, wobei Fokus auf letzter Position lag
- Sprachtest, während dem Interview Sprache auf französisch gewechselt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mobility in Rotkreuz als Service Delivery Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr transparenter und speditiver Recruiting Prozess. So geht HR :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mobility in Rotkreuz als v beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und transparent. Fragen wurden offen und fair beantwortet. Absolut positiv!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mobility Genossenschaft als Marketing & Content Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.