54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mobility Genossenschaft Bewertungen
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Regen in die Traufe :-(
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobility Genossenschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung sollte aufhören so zu tun, als wüsste sie, wie man ein solches Unternehmen erfolgreich führt und sich für die Fehltritte bei den Mitarbeitenden entschuldigen.
Der "Startup-Gedanke" funktioniert in einem Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, über 3500 Fahrzeugen und rund 250'000 Kunden einfach nicht!
Stellen auf C-Level sollen wieder ausgeschrieben werden und nicht unter der Hand "im Netzwerk" rekrutiert werden. Der Filz der dadurch entsteht, zerstört die Mobility!
Arbeitsatmosphäre
Seit der Reorganisation und Entlassungen, weil sehr geschätzte Mitarbeiter ihre Meinungen und Standpunkte vertreten haben, will niemand mehr laut Kritik äussern.
Image
Aus einer Genossenschaft mit richtig tollen Werten, die auch gelebt wurden ist eine Firma entstanden, bei der Skepsis und Angst vorherrscht. Nach aussen ist Mobility immer noch top, innen zu grossen Teilen nur noch flop
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice, Mental Load aber aktuell extrem hoch
Karriere/Weiterbildung
Wo man vor zwei Jahren noch viel investiert hat, fehlt heute das Geld.
Gehalt/Benefits
grösstenteils Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, Team übergreifend ist ganz viel "Spirit" verloren gegangen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze versuchen die MA so gut es geht "bei Laune zu halten", sind aber in strategische Entscheide und Ausrichtung der Firma nicht mehr involviert. Vieles kommt direkt aus dem VR respektive einer einzelnen Person in der GL
Kommunikation
Ein gesamtes Transformationsteam, das in der Transformation wie der Botengänger der Könige "missbraucht" wurde, um unangenehme Entscheide zu kommunizieren, hat sich in Luft aufgelöst (Kündigungen, Krankschreibungen). Die Kommunikation ist seit daher noch schlechter.
Innerhlab der Teams wird so transparent wie möglich kommuniziert, sofern es dann offizielle Informationen gibt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein interessantes Umfeld (Carsharing, Nachhaltigkeit) aber leider aktuell völlig unklare Veranwortlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Negativ verändert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit Anfang Jahr drastisch negativ verändert. Unsicherheit, Desorientierung, reine TopDown Entscheidungen sind nun leider Alltag
Image
Nach aussen top, mach innen flop…..
Karriere/Weiterbildung
Unsicher…..
Kollegenzusammenhalt
Viele MA mit Herzblut und Engagement trotz grosser Verunsicherung
Vorgesetztenverhalten
VG sind selber von Unsicherheit betroffen und können nur schwer Orientierung geben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort Rotkreuz sehr modern
Kommunikation
VR (GL?) entscheidet im stillen Kämmerlein
Gleichberechtigung
Negativ verändert, oberster Führung ist das komplett schnuppe….
Interessante Aufgaben
Carsharing ist cool
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bis Ende 2025 Top Arbeitgeber, danach wurde während 6 Monaten alles ausradiert, was Mobility ausgemacht hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Reorganisation gibt es nur noch Chaos. Niemand weiss, was zu tun ist und ob das was er tut wirklich etwas bringt. Gleichzeitig werden die Mitarbeitenden verantwortlich gemacht, wenn die Zahlen nicht stimmen. Unglaublich traurige Wendung.
Verbesserungsvorschläge
der Point of no return ist bereits überschritten, jetzt kann man nur noch Schadensbegrenzung betreiben
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, Kritik zu äussern, Unsicherheit, fehlende Klarheit, Ziellosigkeit, mangelnde Wertschätzung
Image
bis jetzt noch gutes Image, das wird sich in den nächsten Monaten ändern
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Smart-Work mit grosszügiger Home-Office Regelung, jedoch merkt man unter der neuen Führung, dass sich dies wohl bald ändern wird
Gehalt/Benefits
unklar, wie sich das entwickeln wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wurde mit dem Austausch der Geschäftsleitung in Rente geschickt
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt der "alten Crew", damit wird aber leider das neu eingeführte toxische System aufrecht erhalten
Vorgesetztenverhalten
Im neuen System viele unerfahrene Führungskräfte, die vor Allem für sich einen Vorteil am Chaos rausziehen möchten
Arbeitsbedingungen
Seit Reorganisation hat niemand neue Verträge erhalten, obwohl das ganze Unternehmen neu gemischt wurde
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, was die Geschäftsleitung positiv dastehen lässt, alles andere wird nicht kommuniziert, in der Hoffnung dass es irgendwie untergeht.
Interessante Aufgaben
Neu muss man sich vorallem in einem Raster bewegen - es darf nichts kosten, muss möglichst viel bringen, Mobility ist neu ja ein Startup
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Achtung, Female Power ! Viele starke Worte, aber keine Aktion. Gefühle sind wichtiger als Fachkompetenzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Mobility Genossenschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Rabatt auf Benutzung von Mobility-Autos, wirtschaftliche Situation wird transparent kommuniziert, nachhaltige Vision für Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hälfte der Abteilungsleiter wurde fraglich gewählt, basierend auf Geschlecht und Vitamin B. Tja, es ist eine Genossenschaft – zu viel Firmenpolitik, Projektleiter, die viel schwatzen, aber keine Skills haben. Mehrwert für die Organisation wird nur von 1/3 der Mitarbeiter produziert – restliche Personen sind nur Kaffeetrinker und Passagiere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und Fachexperten anstellen anstatt outsourcen.
Arbeitsatmosphäre
Letzte 2 Jahre toxisch, teilweise fake mit Unsicherheit und extrem viel Firmenpolitik und Kalkulation.
Image
Mitarbeiter haben Angst, der Geschäftsleitung eine Rückmeldung zu geben – obwohl jeder sieht, dass ein Chaos herrscht. Wenn man die Geschäftsleitung konstruktiv kritisiert, wird man in Team isoliert bzw. später gekündigt mit fraglicher Begründung.
Work-Life-Balance
Gut, aber desto kleiner das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht wirklich unterstützt, weil es zu viel kostet.
Gehalt/Benefits
Fachexperten werden unterdurchschnittlich belohnt. Tabellarisches Gehalt führt zu geringer Motivation. Lohnerhöhung? Kann man sofort vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch – Nachhaltigkeit ist Priorität. Mindestens mit Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber viel Manipulation im Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Variiert nach Abteilung. Viele Vorgesetzte sind zu entfernt von der Fach und sind eher gute Manager, aber keine Fachexperten. Es werden mehr und mehr Frauen als Teamleads gewählt – direkte Kommunikation wird dann ein Problem sein, weil es um «Gefühle» geht, was offenbar wichtiger ist als Business.
Kommunikation
Nicht wirklich direkt: Derjenige, der den Mund aufmacht, ist markiert als Troublemaker.
Gleichberechtigung
Frauenquote muss erfüllt werden! Leider werden leidenschaftliche und ehrgeizige Männer unterdrückt, nur weil sie Männer sind.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitsort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas träge und an alten Mustern verhaftend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit nachhaltiger Vision und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Mobility Genossenschaft und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung. Das Unternehmen verbindet wirtschaftliches Handeln mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung – das merkt man im Arbeitsalltag und in der Unternehmenskultur.
Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und respektvoll. Neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht, und man bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und fördern individuelle Stärken.
Work-Life-Balance wird ernst genommen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein realistisches Arbeitspensum sorgen dafür, dass man sich nicht überlastet fühlt. Die Benefits – etwa ein kostenloses Mobility-Abo – sind ein echter Pluspunkt.
Insgesamt ist Mobility ein Arbeitgeber, der nicht nur stabile Perspektiven bietet, sondern auch Sinn und Identifikation mit der Arbeit ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeitsumfeld, fairer Umgang, gute Work-Life-Balance. Kommunikation verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation innerhalb der Teams
Arbeitsatmosphäre
War leider ziemlich im Blindflug innerhalb der Richtlinien unterwegs. Hätte mir hier mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Führung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Man war für einander da, aber mehr nicht. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Leider fand hier praktisch keine Kommunikation statt.
Kommunikation
Man hat keine Ahnung ob man gut oder schlecht arbeitet. Kein Feedback seitens Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobility ist eine tolle Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, tolles Arbeitsklima, Du-Kultur, Flex-Work, Grossraumbüro, Cafeteria, Lebensmittelangebot durch Zusammenarbeit mit Sisisi, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich nachhaltige Lebensmittel. Ich würde mir wünschen, wenn dies Mobility baldmöglichst angeht.
Verbesserungsvorschläge
Da wir sehr auf Nachhaltigkeit plädieren, wäre es vorbildlich, wenn den Mitarbeitenden irgendwann keine Kuhmilch mehr angeboten wird und an Mobility-Festen allgemein keine tierischen Produkte mehr zur Verfügung stehen. Denn wir wissen sicherlich alle, wie die Ökobilanz beim Verzehr von tierischen Lebensmitteln ausschaut ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Leute hier begegnen sich respektvoll und auf Augenhöhe. Auch werden immer mal wieder Spieleabende oder ein Feierabendbier durchgeführt. Dank dem allmonatlichen Kaffee-Lotto können sich Mitarbeitende untereinander besser kennenlernen, die ansonsten weniger die Gelegenheit dazu hätten.
Image
Mobility wird sofort mit den roten Autos in Verbindung gebracht. Teils werden wir mit der Mobiliar verwechselt, aber das passt schon :-)
Work-Life-Balance
Top. Da wir Flex-Work haben, können wir auch mal während den üblichen Arbeitszeiten einen privaten Termin wahrnehmen, und die Arbeit dann später weiterführen. Für Mamis und Papis natürlich perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, Jobs auch intern zu wechseln, was super toll ist. Allerdings ist es etwas frustrierend, dass Mobility sich an Weiterbildungen finanziell nicht beteiligt. Kommt aber sicherlich auch darauf an, ob die Weiterbildung Mobility zugute kommt oder nicht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist optimal, dafür, dass Mobility eine Genossenschaft ist, und man bei einer Genossenschaft allgemein etwas Abstriche machen muss. Lohnverhandlungen verliefen bis anhin immer sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen auf Voll-Elektrisch bis 2030 und darauf arbeiten wir hin. Wir werden belohnt, wenn wir den ÖV benutzen (finanzieller Beitrag bei Nutzung von Fairtiq). Hafermilch steht uns zur Verfügung. Tierhaltung spielt ansonsten leider nicht so eine grosse Rolle, da bei einem Grillfest eher nach Preis eingekauft wird... Bei den Früchten müsste deutlich mehr auf die Herkunft und die Saisonalität geachtet werden. Auch sollten wir die Einwegbecher endlich abschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keinen Unterschied, ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt viel Vertrauen entgegen. Man wird hier gesehen und wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Flex-Work. Dabei können wir selber einteilen, ob wir erst um 09.00 Uhr starten möchten oder bereits um 07.00 Uhr. Auch können wir private Termine wahrnehmen, währenddem andere starr durchgehend ihrer Arbeit nachgehen. Am Ende müssen wir einfach 8h arbeiten. Mobility ist die Vorreiterin von Homeoffice. Die Büroräumlichkeiten sind hell und gross, wir können selbst entscheiden, wo wir sitzen möchten. Da es sich um ein Grossraumbüro handelt, besteht die Gefahr, dass der Lärmpegel teils etwas höher ist.
Kommunikation
Der Informationstausch erfolgt über verschiedene Kanäle, dies sehr zeitnah und transparent. Feedbacks dürften hingegen etwas direkter und ehrlicher gemacht werden. Hier sind wir extrem darauf bedacht, nichts "Falsches" zu sagen bzw. niemanden auf den Schlipps zu treten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich. Es wird nicht zwischen den verschiedenen Geschlechtern unterschieden. Hier zählt der Werdegang, die Aus- und Weiterbildung und natürlich der Mensch an sich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit gestaltet sich abwechslungsreich.
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tolle Zeit bei Mobility
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Vergünstigungen, tolles Branding, das Gefühl für eine gute Sache zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
war für mich etwas weit weg wenn ich in den Hauptsitz musste.
Verbesserungsvorschläge
interne Projekte dauern manchmal etwas lange
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung. Top
Image
gutes Branding, Mobility kennt fast jeder
Work-Life-Balance
je nach Job ja
Karriere/Weiterbildung
War in meinem Fall begrenzt. Sonst sicher möglich.
Gehalt/Benefits
Ist halt eine Genossenschaft, keine Bank oder Chemiebetrieb wie Roche & Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja absolut. Papierlos im Büro, Homeoffice und bis 2035 Co2 Neutral unterwegs
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung da zu 100%
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzer Top,
Arbeitsbedingungen
wer seinen Job richtig macht hat seine Freiheiten. Hatte da nie Probleme
Kommunikation
ja immer vorhanden
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ja, sehr
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Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mobility in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Arbeitsgestaltung d.h. in Bezug auf wann und wo gearbeitet wird ist genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts konkretes, was explizit schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
- Die Reinigung (speziell der Sanitäranlagen) sollte häufiger geschehen
- Gewisse Prozesse sind etwas starr, d.h. Prozesse verzögern das unmittelbare Lösen von Herausforderungen bzw. Mitarbeiter verstecken sich dahinter. Es könnte teilweise etwas pragmatischer gearbeitet werden mit dem Ziel das Problem schnellstmöglich zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeit- und Homeoffice Einteilung bei einer 40h Woche
Kollegenzusammenhalt
Über die gesamte Firma sehr gut, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen natürlich grösser ist.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich beurteilen kann, wird nicht sehr eng geführt. Das passt für mich, es braucht deshalb aber Eigenmotivation, um sich auch selbst zu pushen.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk in Grossraumbüro. Entweder man mag es oder nicht.
Zudem eine grosse Cafeteria mit kostenlosen Früchten, Kaffee und Brötchen.
Kommunikation
Verschiedene Kommunikationskanäle wie Intranet, Emails, etc. Wenn man diese proaktiv konsumiert, ist man gut informiert.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte aufgrund der Digitalisierung sowie der Veränderung im Automobilmarkt z.B. mit intelligenteren Fahrzeugen und -Systemen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobility Genossenschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Mobility Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobility Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.