Bis Ende 2025 Top Arbeitgeber, danach wurde während 6 Monaten alles ausradiert, was Mobility ausgemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Reorganisation gibt es nur noch Chaos. Niemand weiss, was zu tun ist und ob das was er tut wirklich etwas bringt. Gleichzeitig werden die Mitarbeitenden verantwortlich gemacht, wenn die Zahlen nicht stimmen. Unglaublich traurige Wendung.
Verbesserungsvorschläge
der Point of no return ist bereits überschritten, jetzt kann man nur noch Schadensbegrenzung betreiben
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, Kritik zu äussern, Unsicherheit, fehlende Klarheit, Ziellosigkeit, mangelnde Wertschätzung
Image
bis jetzt noch gutes Image, das wird sich in den nächsten Monaten ändern
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Smart-Work mit grosszügiger Home-Office Regelung, jedoch merkt man unter der neuen Führung, dass sich dies wohl bald ändern wird
Gehalt/Benefits
unklar, wie sich das entwickeln wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wurde mit dem Austausch der Geschäftsleitung in Rente geschickt
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt der "alten Crew", damit wird aber leider das neu eingeführte toxische System aufrecht erhalten
Vorgesetztenverhalten
Im neuen System viele unerfahrene Führungskräfte, die vor Allem für sich einen Vorteil am Chaos rausziehen möchten
Arbeitsbedingungen
Seit Reorganisation hat niemand neue Verträge erhalten, obwohl das ganze Unternehmen neu gemischt wurde
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, was die Geschäftsleitung positiv dastehen lässt, alles andere wird nicht kommuniziert, in der Hoffnung dass es irgendwie untergeht.
Interessante Aufgaben
Neu muss man sich vorallem in einem Raster bewegen - es darf nichts kosten, muss möglichst viel bringen, Mobility ist neu ja ein Startup