Mobility 

Genossenschaft

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Reorganisation gibt es nur noch Chaos. Niemand weiss, was zu tun ist und ob das was er tut wirklich etwas bringt. Gleichzeitig werden die Mitarbeitenden verantwortlich gemacht, wenn die Zahlen nicht stimmen. Unglaublich traurige Wendung.

Verbesserungsvorschläge

der Point of no return ist bereits überschritten, jetzt kann man nur noch Schadensbegrenzung betreiben

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, Kritik zu äussern, Unsicherheit, fehlende Klarheit, Ziellosigkeit, mangelnde Wertschätzung

Image

bis jetzt noch gutes Image, das wird sich in den nächsten Monaten ändern

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Smart-Work mit grosszügiger Home-Office Regelung, jedoch merkt man unter der neuen Führung, dass sich dies wohl bald ändern wird

Gehalt/Benefits

unklar, wie sich das entwickeln wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wurde mit dem Austausch der Geschäftsleitung in Rente geschickt

Kollegenzusammenhalt

Grosser Zusammenhalt der "alten Crew", damit wird aber leider das neu eingeführte toxische System aufrecht erhalten

Vorgesetztenverhalten

Im neuen System viele unerfahrene Führungskräfte, die vor Allem für sich einen Vorteil am Chaos rausziehen möchten

Arbeitsbedingungen

Seit Reorganisation hat niemand neue Verträge erhalten, obwohl das ganze Unternehmen neu gemischt wurde

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neu muss man sich vorallem in einem Raster bewegen - es darf nichts kosten, muss möglichst viel bringen, Mobility ist neu ja ein Startup

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation innerhalb der Teams

Arbeitsatmosphäre

War leider ziemlich im Blindflug innerhalb der Richtlinien unterwegs. Hätte mir hier mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Führung gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Man war für einander da, aber mehr nicht. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Leider fand hier praktisch keine Kommunikation statt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, tolles Arbeitsklima, Du-Kultur, Flex-Work, Grossraumbüro, Cafeteria, Lebensmittelangebot durch Zusammenarbeit mit Sisisi, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich nachhaltige Lebensmittel. Ich würde mir wünschen, wenn dies Mobility baldmöglichst angeht.

Verbesserungsvorschläge

Da wir sehr auf Nachhaltigkeit plädieren, wäre es vorbildlich, wenn den Mitarbeitenden irgendwann keine Kuhmilch mehr angeboten wird und an Mobility-Festen allgemein keine tierischen Produkte mehr zur Verfügung stehen. Denn wir wissen sicherlich alle, wie die Ökobilanz beim Verzehr von tierischen Lebensmitteln ausschaut ;-)

Arbeitsatmosphäre

Die Leute hier begegnen sich respektvoll und auf Augenhöhe. Auch werden immer mal wieder Spieleabende oder ein Feierabendbier durchgeführt. Dank dem allmonatlichen Kaffee-Lotto können sich Mitarbeitende untereinander besser kennenlernen, die ansonsten weniger die Gelegenheit dazu hätten.

Image

Mobility wird sofort mit den roten Autos in Verbindung gebracht. Teils werden wir mit der Mobiliar verwechselt, aber das passt schon :-)

Work-Life-Balance

Top. Da wir Flex-Work haben, können wir auch mal während den üblichen Arbeitszeiten einen privaten Termin wahrnehmen, und die Arbeit dann später weiterführen. Für Mamis und Papis natürlich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, Jobs auch intern zu wechseln, was super toll ist. Allerdings ist es etwas frustrierend, dass Mobility sich an Weiterbildungen finanziell nicht beteiligt. Kommt aber sicherlich auch darauf an, ob die Weiterbildung Mobility zugute kommt oder nicht.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist optimal, dafür, dass Mobility eine Genossenschaft ist, und man bei einer Genossenschaft allgemein etwas Abstriche machen muss. Lohnverhandlungen verliefen bis anhin immer sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen auf Voll-Elektrisch bis 2030 und darauf arbeiten wir hin. Wir werden belohnt, wenn wir den ÖV benutzen (finanzieller Beitrag bei Nutzung von Fairtiq). Hafermilch steht uns zur Verfügung. Tierhaltung spielt ansonsten leider nicht so eine grosse Rolle, da bei einem Grillfest eher nach Preis eingekauft wird... Bei den Früchten müsste deutlich mehr auf die Herkunft und die Saisonalität geachtet werden. Auch sollten wir die Einwegbecher endlich abschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir machen keinen Unterschied, ob Jung oder Alt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt viel Vertrauen entgegen. Man wird hier gesehen und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Flex-Work. Dabei können wir selber einteilen, ob wir erst um 09.00 Uhr starten möchten oder bereits um 07.00 Uhr. Auch können wir private Termine wahrnehmen, währenddem andere starr durchgehend ihrer Arbeit nachgehen. Am Ende müssen wir einfach 8h arbeiten. Mobility ist die Vorreiterin von Homeoffice. Die Büroräumlichkeiten sind hell und gross, wir können selbst entscheiden, wo wir sitzen möchten. Da es sich um ein Grossraumbüro handelt, besteht die Gefahr, dass der Lärmpegel teils etwas höher ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorbildlich. Es wird nicht zwischen den verschiedenen Geschlechtern unterschieden. Hier zählt der Werdegang, die Aus- und Weiterbildung und natürlich der Mensch an sich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit gestaltet sich abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Vergünstigungen, tolles Branding, das Gefühl für eine gute Sache zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

war für mich etwas weit weg wenn ich in den Hauptsitz musste.

Verbesserungsvorschläge

interne Projekte dauern manchmal etwas lange

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung. Top

Image

gutes Branding, Mobility kennt fast jeder

Work-Life-Balance

je nach Job ja

Karriere/Weiterbildung

War in meinem Fall begrenzt. Sonst sicher möglich.

Gehalt/Benefits

Ist halt eine Genossenschaft, keine Bank oder Chemiebetrieb wie Roche & Co.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja absolut. Papierlos im Büro, Homeoffice und bis 2035 Co2 Neutral unterwegs

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung da zu 100%

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzer Top,

Arbeitsbedingungen

wer seinen Job richtig macht hat seine Freiheiten. Hatte da nie Probleme

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn egal welches Geschlecht

Interessante Aufgaben

In meinem Fall ja, sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Arbeitsgestaltung d.h. in Bezug auf wann und wo gearbeitet wird ist genial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts konkretes, was explizit schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

- Die Reinigung (speziell der Sanitäranlagen) sollte häufiger geschehen
- Gewisse Prozesse sind etwas starr, d.h. Prozesse verzögern das unmittelbare Lösen von Herausforderungen bzw. Mitarbeiter verstecken sich dahinter. Es könnte teilweise etwas pragmatischer gearbeitet werden mit dem Ziel das Problem schnellstmöglich zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre

Work-Life-Balance

freie Arbeitszeit- und Homeoffice Einteilung bei einer 40h Woche

Kollegenzusammenhalt

Über die gesamte Firma sehr gut, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen natürlich grösser ist.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich beurteilen kann, wird nicht sehr eng geführt. Das passt für mich, es braucht deshalb aber Eigenmotivation, um sich auch selbst zu pushen.

Arbeitsbedingungen

Shared Desk in Grossraumbüro. Entweder man mag es oder nicht.
Zudem eine grosse Cafeteria mit kostenlosen Früchten, Kaffee und Brötchen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele Projekte aufgrund der Digitalisierung sowie der Veränderung im Automobilmarkt z.B. mit intelligenteren Fahrzeugen und -Systemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sinnstiftende Arbeit, also das WAS stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WIE die Dinge angepackt werde.
Man hat so viel vor und liefert so wenig.
Praktisches jedes Projekt hat Verzögerung und die Kosten sind Höher als geplant.
Kaum Leistungsorientierung vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Für was werden die Genossenschaftsgelder verwendet, was bekommt Mobility dafür, gerade bei externen Firmen die Dienstleistungen über Jahre hinweg leisten? Inhaltliches Controlling sollte eingeführt werden.

Ist man wirklich für die Zukunft gerüstet wenn man kaum eigene Kompetenzen aufbauen will, z.B. im Bereich IT? Ohne diese kann z.B. kein vernünftiges Controlling durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei vielen langjährigen Mitarbeitern stelle man eine gewissen Resignation fest. Dies vermutlich u.a. da die Projekte lange dauern und selten einhalten was versprochen wurde.

Image

Nach Aussen sicher ein gutes Images.
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern in allen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, man kann sich alles einteilen solange es klappt

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehaltsniveau, ggf. kleiner Bonus.
So bekommt oder behält man nicht gute Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter nehmen mehrmals am Tag frische Einwegbecher...da fragt man sich schon.... da sollte von der Geschäftsleitung / HR gerne mal was dazu gesagt oder getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind schön, keine fixen Arbeitsplätze.
Getränke, Obst usw. kostenlos vorhanden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die spannenden Aufgaben werden häufig an externe Firmen vergeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter haben eine positive Einstellung, sind stolz für die
Firma zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht grosse Unruhe mit Reorganisationen und grundlegende Diskussionen (die sich wiederholen) zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sollte ein Miteinander sein und deren Aufgabengebiete sollten akzeptiert und respektiert werden.

Gehalt/Benefits

Lohn ist unterhalb der Branche. Gibt aber div. Goodies, sowie sehr viele Feiertage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Ziele werden verfolgt, auch bezüglich der Flotte.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme, höhenverstellbares Pult, neues und modernes Büro. Aber wenn man vor Ort ein Videocall machen will, muss man das Bring-Your-Own-Device nutzen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Jedoch haperts an der Auslastung. Von zu viel einmal aufm Tisch ists seit anfangs Jahr immer wieder zu wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur und Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig mehr Lohn und mehr Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmens Klima und wenig lestereien. Durch die DU-Kultur beginnt man leichter ein lockeres Gespräch.

Image

Gutes image da es eine grosse Firma mit nachhaltigem Namen ist

Work-Life-Balance

Auch wenn ich im Dienstleistungscenter arbeite und wir dadurch die einzige Abteilung sind, welche mit Schichten arbeitet, funktioniert dies sehr gut. Natürlich sind die Schichten, welche früher beginnen (08:00 - 17:00Uhr) beliebter, es ist jedoch ziemlich ausgeglichen und wenn man wechseln müsste, kann man jederzeit mit den Teamkamaraden wechseln

Gehalt/Benefits

Schlechter gehalt unfaire Verteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben zwar zb noch Plastikbecher aber auch Karton. Mobility ist die Umwelt sehr wichtig

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team funktioniert der Teamzusammenhalt super und hat auch meine Erwartungen übertroffen. In gewissen anderen Teams ist es jedoch nicht dasselbe und durch Meinungsverschiedenheiten erschwert es den Arbeitsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist immer respektvoll und mit Geduld

Vorgesetztenverhalten

Er bezieht uns in Entscheidungen ist transparent und möchte zusammen wachsen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastrukltur und modernes Büro. Leider Gibt es immer wieder Systemprobleme doch wir sind abhängig von telekommunikationsfirmen und da gibt es auch teilweise ausfälle

Kommunikation

Gleichberechtigung

Langzeit Mitarbeiter verdienen zwar mehr was Sinn ergibt. Es gibt jedoch viele Mitarbeiter welche um einiges weniger verdienen, jedoch viel mehr leisten als gewisse andere Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es sind Tag täglich die gleichen Anrufe und Kundengespräche. Durch das, dass wir Französisch, Deutsch, Englisch und teilweise auch italienisch mit den Kunden sprechen können, macht es das ganze interessanter die Arbeit wird jedoch mit der Zeit eintönig und es gibt auch keine neuen Aufgaben