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Mode 
Bayard 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosses Potenzial durch tolle Ladenflächen und tolle Labels

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

am Arbeitnehmer sparen Man muss zig Dinge parallel beherrschen Kunde kauft auf Rechnung, Warenverschiebungen täglich, riesenflächen bewirtschaften mit oberknappem Personal

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln von Führungskräften. Zeitgemässer Führungsstil. Nicht bei Arbeitnehmer sparen idem man Filialen so knapp besetzt das ewiger Personalmangel herrscht und Überstunden kaum abgebaut werden können.

Arbeitsatmosphäre

Immer knapp an Personal auf riesen Fläche. Schichten zum Teil alleine

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen als Leidensgenossen

Work-Life-Balance

Schlecht da eingeteilt wie die Vorgesetzte will. 80% Pensum über 5 Tage zum Beispiel

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Einstellung aus dem letzten Jahrhundert. Drohpolitik. Regionalsleitung auch nicht besser, lehre Versprechungen und Mitarbeiter der Filialleiterin ihren Launen aussetzen

Interessante Aufgaben

Man bekommt Zonen eingeteilt mit freiem Merchandising, welches jedoch ziemlich schnell wieder von der Filialleiterin umgestellt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Arbeitsbedingungen

Alte Fabrik hat noch gute Atmosphäre. Schöne Parks in Umgebung

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittslohn aber immerhin 13. Monatslohn und gute Vergünstigungen

Image

Aussen Hui innen Pfui. Bayard hat tolle Laden Konzepte (z.B. Bern)

Im HR und Personalführung irgendwo stehen geblieben

Karriere/Weiterbildung

Es werden möglichkeiten zu Aufstieg versprochen, jedoch oft nicht eingehalten


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HadornGeschäftsleitung Human Resources

Besten Dank für Ihre Bewertung. Unser Ziel besteht darin, uns jeden Tag verbessern zu können. Aus diesem Grund würden wir von Ihnen gerne mehr Details über die negativ bewerteten Themen (insbesondere Vorgesetztenverhalten, Image und Work-Life-Balance) erfahren.

Eine direkte, persönliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail würde uns sehr freuen: personal@modebayard.ch.

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