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Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Internetnutzung
13%13
Diensthandy
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grosses Potenzial durch tolle Ladenflächen und tolle Labels

Oktober 2020Bewertung lesen

Angemessener Rabatt für Mitarbeiter und Familienangehörige

Januar 2020Bewertung lesen

Ladenkonzept und Einkaufserlebnis.

Februar 2018Bewertung lesen

den Lohn & die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juli 2018Bewertung lesen

Es gibt nichts was ich als vorteil sehe

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

am Arbeitnehmer sparen Man muss zig Dinge parallel beherrschen Kunde kauft auf Rechnung, Warenverschiebungen täglich, riesenflächen bewirtschaften mit oberknappem Personal

Oktober 2020Bewertung lesen

Zu wenig Menschlichkeit.Keine motivierende ArbeitsatmosphäreAusmutzen der Mitarbeiter

Januar 2020Bewertung lesen

den Umgang von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Teilweise sehr verletzend und gemein.

Juli 2018Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen, Sozialkompetent, Arbeitszeit

April 2018Bewertung lesen

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, es herrscht eine große Unzufriedenheit im Team

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln von Führungskräften. Zeitgemässer Führungsstil. Nicht bei Arbeitnehmer sparen idem man Filialen so knapp besetzt das ewiger Personalmangel herrscht und Überstunden kaum abgebaut werden können.

Oktober 2020Bewertung lesen

Angemessene Arbeitszeiten & entschädigung bei Überstunden.Realistische Zielsetzung

Januar 2020Bewertung lesen

Personalsituation etwas anpassen

Oktober 2017Bewertung lesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Einhalten der vertraglichen Arbeitszeiten, das Modell Jahresarbeitszeit nicht ausnutzen.

Juni 2017Bewertung lesen

Grundlegende erneuerung der Geschäftsprinzipien

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen