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Mode Bayard 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grosses Potenzial durch tolle Ladenflächen und tolle Labels
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Angemessener Rabatt für Mitarbeiter und Familienangehörige
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Ladenkonzept und Einkaufserlebnis.
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den Lohn & die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt nichts was ich als vorteil sehe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

am Arbeitnehmer sparen Man muss zig Dinge parallel beherrschen Kunde kauft auf Rechnung, Warenverschiebungen täglich, riesenflächen bewirtschaften mit oberknappem Personal
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Zu wenig Menschlichkeit.Keine motivierende ArbeitsatmosphäreAusmutzen der Mitarbeiter
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den Umgang von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Teilweise sehr verletzend und gemein.
Arbeitsbedingungen, Sozialkompetent, Arbeitszeit
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Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, es herrscht eine große Unzufriedenheit im Team
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln von Führungskräften. Zeitgemässer Führungsstil. Nicht bei Arbeitnehmer sparen idem man Filialen so knapp besetzt das ewiger Personalmangel herrscht und Überstunden kaum abgebaut werden können.
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Angemessene Arbeitszeiten & entschädigung bei Überstunden.Realistische Zielsetzung
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Personalsituation etwas anpassen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement / Einhalten der vertraglichen Arbeitszeiten, das Modell Jahresarbeitszeit nicht ausnutzen.
Grundlegende erneuerung der Geschäftsprinzipien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mode Bayard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kolleginnen als Leidensgenossen
4
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Unter den Mitarbeitern war der Zusammenhalt immer top, da es alle gleich angeschissen hat.
4
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Tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mode Bayard ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlecht da eingeteilt wie die Vorgesetzte will. 80% Pensum über 5 Tage zum Beispiel
1
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das gibt es bei dieser Firma nicht. Wenn du mal krank bist, oder frei hast, kann es gut sein dass du trotzdem arbeiten gehen musst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden möglichkeiten zu Aufstieg versprochen, jedoch oft nicht eingehalten
3
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Wer will und Gas gibt, kommt weiter.
5
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Interne Förderung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mode Bayard
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mode Bayard
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

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