44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horrorunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Lohn, Anstellungsbedingungen, wie mit dem Personal umgegangen wird. KINDERGARTEN
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht auf das Feedback der MA unparteiisch ein und nehmt es euch zu Herzen. Wenn praktisch das ganze Team das Gespräch sucht kann etwas nicht Stimmen. Bitte sucht geeignete Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man am Morgen sich eingebucht hat, fing der Horror an. Mit Ausnahme wenn die Führungskraft nicht vorort war, denn dann konnte das Team entlich durchatmen.
Image
Den Tatsachen entsprechend zu gut.
Work-Life-Balance
KEINE. Man arbeitet von Früh bis Spät, das ist der Standart. Am Samstag muss das ganze Team vorot sein, wenn man an einem Samstag Frei möchte muss man einen Ferientag opfern.
Karriere/Weiterbildung
Keine, man wird in Positionen gesteckt ohne ansprechende entlohnung oder anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, wenn man der Arbeit entsprechend belohnt werden möchte ist man hier am falschen Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, alles wird doppelt und dreifach verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen konnte man arbeiten weil diese das gleiche Leid teilten. Andere waren einfach nur falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eifersüchtig weil wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, dieses Unternehmen stellt die ungeeignetsten Führungskräfte ein. Ungeschult und überfordert in Ihrer Position. Die Führungskraft ist eifersüchtig wenn man gute Arbeit geleistet hat. Die Führungskraft hat ALLES daran gesetzt das Sie gut darsteht auch wenn andere dafür unfair behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, man wird von Filiale zu Filiale geschoben. Für die Umkosten gibt es keine Entschädigung.
Kommunikation
Wenn man das Gespräch gesucht hat wurde man nicht ernst genommen und die Führungskraft hat einem das Gefühl gegeben man sei Arglos und hat einen dann fertiggemacht. Die Worte werden einem im Mund verdreht, damit es so Aussieht als greift man die andere Person an.
Gleichberechtigung
Keine, die MA die sich nicht offen äussern werden bevorzugt, die die sich offen äussern dürfen die Woche drauf von 9-20 arbeinten.
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
sehr traurig lassen sich so viele Frauen noch ausnutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin einfach sehr enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
denkt und handelt realistisch
Kollegenzusammenhalt
niemand traut sich die Wahrheit zu erzählen
Arbeitsbedingungen
Skandalös
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umgang mit Hilfesuchenden Angestellten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mode Bayard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut, kollegial
Image
Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen, es hat grundsätzlich schweizweit einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
fair und flexibel auf beiden Seiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Bereich Verkaufsschulungen werden regelmässig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Normal, keine jährlichen prozentuale Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht, gerade im Punkt Verpackungsmaterial
Kollegenzusammenhalt
Recht intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so sehr
Vorgesetztenverhalten
Recht ambivalent
Arbeitsbedingungen
alles ganz gut
Kommunikation
Gut und regelmässig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
sehr gute Aufgabenteilung/ eigene Verantwortungsbereiche
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Altmodisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
umstrukturieren
Karriere/Weiterbildung
möchten junge leute nicht fördern
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma kann ich nicht ernst nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt eh nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ist Bayard eine Reinigungsfirma oder ein Modegeschäft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessener Rabatt für Mitarbeiter (50%).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind in der Mode-Branche, nicht in einer Reinigungsfirma. Es handelt sich nicht um eine Boutique. Seit wann muss eine Modeberaterin WC (auch für Kunden) reinigen? Treppenhaus? etc.. 2x in der Woche, je 2 MA, ist nicht angebracht.
Kann Bayard sich nicht eine Reinigungsinstitut leisten?
Freizeit wird nicht respektiert.
Menschlichkeit ist nicht vorhanden (trinken nicht erlaubt, ausser mit Bewilligung). Immer mehr unwichtige Aufgaben kommen neu dazu.
Verbesserungsvorschläge
Entschädigung bei Überstunden (ab 10 Stunden Plus).
Zeitgemässer Führungsstil und Sozialkompetenz.
Mehr Lohn bei guten Mitarbeitern (oder Bonus)
Transparente Kommunikation.
Reinigungsinstitut anstellen.
Menschlichkeit zeigen!
MA motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist Konkurrenz bezüglich dem Umsatz nicht ausgeschlossen (da man jeden Tag individuell einen gewissen Umsatz erzielen muss).
Die Atmosphäre ist angespannt.
Image
Bei vielen älteren Kunden ist Bayard bekannt. Mittlerweile macht sich Bayard auch einen Namen in Regionen, wo bis jetzt nicht vertreten gewesen ist.
Leider ist die Realität hinter den Kulissen etwas Anderes.
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend hat man frei und man sollte keine WhatsApp-Nachrichten senden.
Die freien Tage die man hat, sollten respektiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: "Wie kann man verkaufen?"....... und unnötige Rollenspiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!
Erfahrung, Engagement und Qualifikation sind nicht gefragt.
Mindestens bekommt man 13 Monatslöhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferungen auspacken (viel Abfall). Das aber nicht kontinuierlich, sondern hauptsächlich beim Eintreffen der Frühling-Sommer- und Herbst-Winter-Kollektion).
Am Ende der Saison müssen alle nicht verkauften Waren wieder retourniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man darf nicht die ehrliche Meinung sagen, sonst wird man zum Aussenseiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird aber ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte als Vorgesetzter hinter den Mitarbeitern stehen und die Meinungen akzeptieren.
Man sollte die MA respektieren und Diskretion bewahren.
Arbeitsbedingungen
Trotzdem dass man Teilzeit arbeitet, muss man immer mit 20% zusätzlich rechnen
(man baut Stunden ab und bekommt neue Stunden dazu).
Die Arbeit besteht aus Filiale reinigen (WC, Treppenhaus, Kantine, Büro, Lift etc. und die eigene Etage) bis zum Verkauf.
Trinken am Arbeitsplatz (Etage) ist in der Regel nicht erlaubt, ausser wenn es heiss ist und vom Chef erlaubt.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung erfolgt nur schriftlich bzw. per E-Mail oder über den Chef.
Die Arbeitspläne werden ständig geändert ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter zu nehmen
(frei = nicht mehr frei)
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sollten alles können. Es gibt aber Mitarbeiter, welche (unbeliebte) Aufgaben auf andere Mitarbeiter abschieben.
Man hilft gerne, aber man wird nicht gerne ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen Verkaufsbereich mit freien Merchandising + Kundenberatung.
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Mehr Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatslohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verlangt alles und ist aber selber nicht gewillt zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das was man den Mitarbeitern vermittelt auch selber umsetzen dann wäre es glaubhaft
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so kommt auf den Druck an
Work-Life-Balance
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken geht immer
Vorgesetztenverhalten
Sympatiebedingt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zum Glück nicht mehr da...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mode Bayard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
- Es könnte hilfreich sein, eine Schulung oder eine Art Handbuch für neue Mitarbeiter zu erstellen, um den Einstieg zu erleichtern und eine einheitliche Arbeitsweise zu gewährleisten
- Einige der Vorgesetzen auf Sozialkompetenzen schulen wäre angebracht damit Respekt, Menschlichkeit und Wertschätzung zu Angestellten besteht
- Mehr Lohn zahlen und nicht alle ausbeuten
- Mehr Personal anstellen
- Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Homeoffice anbieten, Büroausstattung verbessern, mehr auf die Umwelt achten...
- so viele Kündigungen, aber IMMER NOCH keine richtigen Austrittsgespräche?!?!? Das Personal kümmert sich 0 um die Angestellten. Hauptsache hier schreiben, man würde sich über Kontaktaufnahme mit der HR-Abteilung freuen. Kümmern sie sich besser um die Angestellte, während sie noch da sind!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Fairnessgefühl, Menschlichkeit, Lob oder Vertrauen. Eine fehlende Anerkennung und Feedback kann dazu führen, dass Mitarbeiter unzufrieden sind, sich nicht wertgeschätzt fühlen und letztendlich ihre Arbeitsleistung reduzieren, genau auf dass lief es bei mir aus.
Ein positives Arbeitsumfeld und Atmosphäre ist wichtig, um Mitarbeiter zu motivieren und produktiv zu halten. Mode Bayard AG hat hier VERSAGT.
Image
"aussen hui innen pfui" passt
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden macht und ein privat Leben hat, wird von den Vorgesetzten verwerflich angeschaut. 17:30 Feierabend = zu früh gegangen, was so lächerlich ist.
Urlaub muss anfangs Jahr eingeben werden, was an vielen Orten so ist. Es herrschen auch Sperren, trotzdem werden paar deshalb abgewiesen während andere Urlaub beziehen dürfen. Lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
0 Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie so einen Papierverbrauch erlebt. ALLES wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von den Abteilungen ist unterschiedlich. Vor allem die jüngeren Mitarbeiter in Ihrer Abteilung halten zusammen, um sich gegenseitig zu helfen.
Da es keine Anleitungen oder Einführungen gibt, sind die Mitarbeiter aufeinander angewiesen. Die Vorgesetzten erwarten ja, dass man alles aus dem nichts kann. :)
Eine Möglichkeit, den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern, ist die Organisation von Team-Events oder Team-Building-Aktivitäten. Diese können dazu beitragen, das Vertrauen und die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu stärken und den Teamgeist zu fördern. Aber da ist Mode Bayard
1. zu geizig dafür mal was zu zahlen
2. niemand hat Zeit sowas zu organisieren
3. will man sowieso keine Zeit dafür "opfern"
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat fast keine älteren Personen, da Bayard fast nur junge Menschen anstellt, weil diese auch einen Job mit sehr wenig Lohn annehmen, da sie auf die Arbeitserfahrung angewiesen sind.
Vorgesetztenverhalten
Viele davon hatten, glaube ich, noch nie eine Schulung über das Verhalten zu Angestellten. Wie kann jemand der so unmenschlich ist und KEINE Sozialkompetenzen besitz in solche Position gelangen?
Arbeitsbedingungen
Die Büro Ausstattung ist HORROR. Keine Stehpulte, keine Headsets obwohl sehr viel telefoniert wird, Digitalisierung geht sehr langsam vorwärts, enormer Papierverbrauch etc.
Die Küchenausstattung ist aber sehr gut. Soda stream, Mikrowellen, grosser Kühlschrank etc.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Mode Bayard war mangelhaft und wichtige Informationen wurden nicht angemessen weitergegeben. Die Tatsache, dass es keine Teamsitzungen gab und Mitarbeiter nicht im Voraus informiert oder nach ihrer Meinung gefragt wurden, ist besorgniserregend und sollte unbedingt verändert werden. Zusätzlich wurden Mitarbeiter andere Infos gegeben die zum Beispiel eine Lohnerhöhung betreffen. Was die Kommunikation, bessergesagt lästern, hinter den Rücken von Angestellten angeht, ist Mode Bayard eine 5/5. Handelt es sich um schlechtes Feedback geben, übertriebene Kontrolle und Kommentare abgeben und böse Blicke verteilen ist Bayard ebenfalls eine 5/5.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Nie was neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade das es sowas heute noch gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist alles Putzfrau Verkäuferin Lager
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Personen eingehen und nicht von oben herab behandeln
Arbeitsatmosphäre
Laden ganz schön
Image
Immer schlechterer Ruf
Work-Life-Balance
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit ausser man zahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Für heutige Zeit zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Abfall
Kollegenzusammenhalt
Gibt Gruppen Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen gehen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Enormer Druck
Kommunikation
Ich als Filialleiterin bekomme Info auch immer zu spät
Gleichberechtigung
Bei uns sind nur noch Frauen
Interessante Aufgaben
Man ist eine Marionette
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hochs und Tiefs gibts überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mode Bayard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, jede/r macht alle Arbeiten
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik zu altmodisch, zuviel Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Administration investieren, mehr digitalisieren, weniger Briefpost
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich
Work-Life-Balance
Die Schichten sind lang
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Möglichkeiten weiterzukommen, dafür geografisch flexibel
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team
Kommunikation
Nicht immer gut koordiniert
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mode Bayard durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Mode Bayard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mode Bayard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.