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Mode 
Bayard 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Horrorunternehmen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mode Bayard AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Lohn, Anstellungsbedingungen, wie mit dem Personal umgegangen wird. KINDERGARTEN

Verbesserungsvorschläge

Bitte geht auf das Feedback der MA unparteiisch ein und nehmt es euch zu Herzen. Wenn praktisch das ganze Team das Gespräch sucht kann etwas nicht Stimmen. Bitte sucht geeignete Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Sobald man am Morgen sich eingebucht hat, fing der Horror an. Mit Ausnahme wenn die Führungskraft nicht vorort war, denn dann konnte das Team entlich durchatmen.

Image

Den Tatsachen entsprechend zu gut.

Work-Life-Balance

KEINE. Man arbeitet von Früh bis Spät, das ist der Standart. Am Samstag muss das ganze Team vorot sein, wenn man an einem Samstag Frei möchte muss man einen Ferientag opfern.

Karriere/Weiterbildung

Keine, man wird in Positionen gesteckt ohne ansprechende entlohnung oder anerkennung.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, wenn man der Arbeit entsprechend belohnt werden möchte ist man hier am falschen Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe, alles wird doppelt und dreifach verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen konnte man arbeiten weil diese das gleiche Leid teilten. Andere waren einfach nur falsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind eifersüchtig weil wenn man gute Arbeit geleistet hat.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, dieses Unternehmen stellt die ungeeignetsten Führungskräfte ein. Ungeschult und überfordert in Ihrer Position. Die Führungskraft ist eifersüchtig wenn man gute Arbeit geleistet hat. Die Führungskraft hat ALLES daran gesetzt das Sie gut darsteht auch wenn andere dafür unfair behandelt wurden.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, man wird von Filiale zu Filiale geschoben. Für die Umkosten gibt es keine Entschädigung.

Kommunikation

Wenn man das Gespräch gesucht hat wurde man nicht ernst genommen und die Führungskraft hat einem das Gefühl gegeben man sei Arglos und hat einen dann fertiggemacht. Die Worte werden einem im Mund verdreht, damit es so Aussieht als greift man die andere Person an.

Gleichberechtigung

Keine, die MA die sich nicht offen äussern werden bevorzugt, die die sich offen äussern dürfen die Woche drauf von 9-20 arbeinten.

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HadornGeschäftsleitung Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeitende

Besten Dank für Ihre Bewertung. Leider fällt Ihr Urteil vernichtend aus. Bitte melden Sie sich direkt und vertraulich in der HR-Abteilung, damit wir Ihre Kritik zu- und einordnen können (michael.hadorn@modebayard.ch).

Michael Hadorn / michael.hadorn@modebayard.ch

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.