Möbel 

Schubiger 

AG

Bewertungen

Herzlichen Dank für das Feedback, über welches ich mich sehr gefreut habe. Es ist schon irgendwie seltsam, dass die Bewertungen der einzelnen Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeitern so unterschiedlich ausfallen. Offensichtlich sind die Ansprüche, Wahrnehmungen und das Umfeld in den Abteilungen sehr unterschiedlich und ständig im Fluss.

Als Familienunternehmen in der dritten Generation versuchen wir aber Mitarbeiter um uns herum zu haben, die gerne für das Unternehmen arbeiten und diese Freude auch gegen aussen ausstrahlen. Nur so können wir im harten Wettbewerbsumfeld bestehen und uns von der Konkurrenz abgrenzen - und dies sogar noch mit Freude an der Arbeit.

Ich hoffe auf weiterhin gute Zusammenarbeit und danke für das lobende Feedback - wer auch immer es betrifft.
Jürg Schubiger

Herzlichen Dank für das Feedback. Es freut mich, wenn aktiv beschäftigte langjährige Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Gemeinsam haben wir ein Ziel zu erreichen und insbesondere das kürzlich abgeschlossene Teamcoaching, welches angesprochen wurde, hat die Zusammenarbeit und Wertschätzung für die einzelnen Teams untereinander verbessert.

Bei Frauen in Kaderstellen könnten wir uns quotenmässig aktuell noch etwas verbessern. Bei uns spielt aber bei der Rekrutierung die Qualifikation und persönliche Art der Ausschlag und nicht das Geschlecht. Die Person an sich zählt! Da aber in unserem Familienbetrieb für die nächste Generation vier junge Frauen in den Startlöchern steht, kann es gut sein, dass der Betrieb in Zukunft von Frauenhand gemanaged wird.

Jürg Schubiger

Herzlichen Dank für das wertvolle Feedback. Ich bin in engem Kontakt mit den Mitarbeitern und habe immer ein offenes Ohr für Verbesserungen. Das heisst nicht, dass wir alle Inputs umsetzen wollen oder können, aber zur Diskussion stellen ist immer erlaubt.

Dass viele Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, spürt man bei uns. Wenn es mal zwischen den Parteien nicht klappt (AN / AG) ist das auch ok. Vorstellungsgespräche und unsere Probetage sind nur Kurzaufnahmen einer Person bzw. unserer Stelle und man lernt sich erst im Verlaufe der Zeit kennen.

Es freut mich aber, dass es nicht nur mir, sondern auch den Teamkollegen / -kolleginnen Spass bei der Arbeit macht.

Herzlichen Dank für das wertvolle und positive Feedback. Es freut mich, wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen am Arbeitsplatz, denn nur so können sie ihr Potenzial entfalten.

Jürg Schubiger

Ich nehme Bewertungen sehr ernst. Jedoch nur, wenn diese aktuell und wahrheitsgetreu sind. Ich habe mich heute mit allen Abteilungsleitern zusammen gesetzt und diese Bewertung offen diskutiert. Wir sind der Ansicht, dass wir wissen, um welche Mitarbeiterin es sich handelt. Die Auflösung des Arbeitsvertrags ist schon über 10 Jahre her. Über die aktuellen Feedbacks der heute angestellten Mitarbeiter erhalte ich ein komplett anderes Feedback und ich habe einen guten Draht zu vielen Arbeitskollegen / Kolleginnen. Insofern orientiere ich mich lieber an solchen Aussagen und hoffe, dass sich auch künftige Mitarbeiter anlässlich des Vorstellungsgesprächs oder Probetags selber ein Bild machen.

Jürg Schubiger

Es ist schade, wenn Portale missbraucht werden, um Anderen zu schaden. Ein Arbeitgeber, wo durchaus alles schlecht ist, gibt es so wenig wie ein Arbeitgeber, wo alles gut ist.

Insofern erübrigt sich das Feedback über diese Bewertung für mich.

Jürg Schubiger

Diese Antworten als Arbeitgeber zu lesen ist schwere Kost. Obwohl selbstverständlich jeder Mitarbeiter sein eigenes Meinungsbild haben darf, möchte ich doch einige Punkte aus einem anderen Winkel beleuchten. Eingehend möchte ich aber festhalten, dass es wohl die beste Entscheidung für diesen Mitarbeiter ist, dass wir uns getrennt haben, wenn er/sie sich offensichtlich nicht wohlgefühlt hatte.

Bei uns arbeiten aktuell über 100 Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsklima und Umgang mit denselben ist uns sehr wichtig. Die Tatsache, dass unsere Mitarbeiter im Durchschnitt über 15 Jahre bei uns angestellt sind und wir eine Fluktuationsrate von lediglich 5-7% jährlich haben, spricht für uns. Dass anlässlich der Firmenfeiern (Sommerparty, Lagerfeste, Weihnachtsfeier) rund 75% der Mitarbeiter anwesend sind, zeigt uns, dass sich viele Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Während der Pandemie haben wir Homeoffice für rund die Hälfte der Büromitarbeiter innert 7 Tagen eingeführt (wobei aufgrund der Situation, dass 80% der Belegschaft im Verkauf, der Auslieferung, der Werkstatt, Boutique, Dekoration etc. arbeiten, wo kein Homeoffice möglich ist). Wir sind eine traditionelle Firma und schätzen den persönlichen Umgang. Das ist der Grund, dass wir in der aktuellen Situation wieder zur Arbeit vor Ort übergegangen sind. Das ist aber eine persönliche Sache. Wenn jemand eine Arbeitsstelle mit hohem Homeofficeanteil sucht, wird er bei uns möglicherweise enttäuscht sein.

Dass die Mitarbeiter keine modernen Arbeitsplätze haben, stimmt nicht. Wir haben unser Büro im Frühjahr 2022 komplett umgebaut und jeder Mitarbeiter verfügt über grosse moderne Bildschirme (je nach Wunsch 1 oder 2 Stk). Auch haben wir zumindest teilweise höhenverstellbare Bürotische.

Zum Umweltbewusstsein möchte ich nur Folgendes sagen: Wir haben im 2021 eine 3'000 m2 grosse Solaranlage auf dem Gebäude in Regensdorf in Betrieb genommen und im Juli 2022 eine 2'700 m2 grosse Solaranlage auf dem Dach unseres Hauptgebäudes. Zudem ist in Regensdorf seit Juni 2022 eine Elektroladestation in Betrieb, wo die Mitarbeiter zu Selbstkosten tanken können. Es wird wohl kaum ein anderes KMU in der Region geben, der soviel Oekostrom produziert, wie das Schubiger macht. Hierauf sind wir stolz.

Zum Thema «Sexismus» kann ich leider nicht viel sagen. Bis dato habe ich keine Meldung diesbezüglich erhalten oder etwas festgestellt. Trotzdem ist es gut, in diesem Bereich immer ein offenes Auge zu haben und ich werde in naher Zukunft etwas die Fühler ausstrecken. Zu diesem Thema vielleicht noch das: Wir haben im Frühjahr 2022 eine Lohngleichheitsanalyse (Mann / Frau) gemacht und von unserer Revisionsstelle überprüfen lassen. Diese kam zum Schluss, dass das Lohnniveau ausgeglichen ist.

Jürg Schubiger
Co-Geschäftsführer und VRP