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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze und Getränke im Haus. Sowie die Lage.
gute Lage nähe Glatt Zentrum, Möglichkeit zu parkieren, Aufenthaltsraum mit Küche, Kaffeemaschine, Mikrowelle und Tischen wo man Essen kann
Dieses Familienunternehmen macht wirklich viel für das wohl seiner Mitatbeiter. Grosses Lob dafür. Man kann eigene ideen einbringen, einiges wurde auch schon umgesetzt.
Auch den Kundendienst am Kunden selbst wird hier sehr gross geschrieben.
Bewertung lesen
- Menschlicher und familiärer Umgang, auch mit der Geschäftsführung.
- Interessante Tätigkeiten
- Es wird einem der nötige Freiraum gelassen, natürlich mit den vorhandenen Leitplanken
- Hohe Wertschätzung
Bewertung lesen
Meine Arbeit und mein Engagement wird geschätzt.
Sehr viele Freiheiten.
Über das Jahr hindurch immer wieder kleinere und grössere Gesten vom Geschäft offeriert.
Bonussystem.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würde hier nicht zurück, auch bei doppeltem Lohn.
Das Einzige, was mir jetzt direkt in den Sinn kommt und mir aufgefallen ist:
Es gibt immer wieder mal Angestellte, die sich vor einigen Aufgaben drücken und sie dann Anderen einfach aufzwingen, obwohl diese eigentlich nicht in deren Aufgabenbereich fallen. Ansonsten stört mich aber nichts mehr.
Bewertung lesen
Haben alles in allem keine gute oder ansprechende Firmenkultur, das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise wirklich schrecklich (nicht alle, aber bei zu vielen)
Fast alles.
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Wenn man gut für die Firma ist, wird man geschätzt. Ansonsten eher nicht beachtet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter viel besser fördern und Miteinbeziehen um potential auszuschöpfen und zu einem Arbeitgeber zu werden, für den man sich gerne ins Zeug legt, was nur geht, wenn die Vorgesetzten gute Zwischenmenschliche Fähigkeiten haben, was im Moment bei vielen dort überhaupt nicht der Fall ist
Vieles. Von Grund auf MA mit Respekt behandeln.
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Es ist nicht einfach für eine eigenständige Firma mit über 100 Angestellten, es allen recht zu machen.
Das muss auch mal gesagt werden.
Als Arbeitnehmer sollte man auch mal geben können statt nur immer nehmen zu wollen.
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Auf Wünsche der MitarbeiterInnen eingehen. Klare Strukturen erarbeiten und für bessere Stimmung im Team sorgen. Sexistischen und rassistischen Sprüchen Einhalt gebieten und entsprechende MitarbeiterInnen entlassen. Schulungen in diesem Bereich anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Schubiger ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist mir nie aufgefallen das wegen Frauen anders behandelt wurde im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten, Lohn etc.
4
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zwischen Männer und Frauen normal, es herrscht Gleichberechtigung
3
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Jeder wird, meiner Meinung nach, gleichberechtigt behandelt.
5
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Hier besetzen auch Frauen die Kaderstellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Schubiger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wurde mir nie angeboten
1
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Nie welche angeboten bekommen.
1
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nicht gewünscht und nicht möglich
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Schubiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Schubiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Schubiger als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Möbel Schubiger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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