36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünktlich Hass Grund Gehalt. Spesen und Prämien können Monate kommen.
Alles.
Die oberen Führungskräfte austauschen.
Eine Entlassung nach der anderen. Niemand hat mehr Lust.
Siehe Internet Berichte, die dunkle Ziffer ist deutlich mehr.
Keine Chance
In der Schweiz nicht möglich, hier zählen nur Kontakte.
Zu wenig
Null mülltrenung
Man hilft sich, wo es nur geht.
Die werden entlassen
Völlig überfordert, keine Ahnung. Jeder macht was er will.
Fehlendes Material, kaputte Leitern.
Gleich null
Mobbing überall
Früher interessant,
Das Unternehmen ist noch "jung" und hat potenzial das was noch nicht "perfekt"
Ist zu verbessern. Ich arbeite hier bereits seit über zwei Jahren und bin sehr zufrieden. Es wird geschaut, dass jeder gleich behandelt wird. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für die Mitarbeiter und lassen diese nicht den "Positionsunterschied" merken, wie mache andere.
Schlecht finde ich nichts, bin zufrieden! Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern wäre noch was gutes, was man in Zukunft evtl. in Betracht ziehen könnte.
Respektvoller umgang mit den Mitarbeitern. Man wird über alles informiert und wird miteinbezogen.
Die Arbeitsarmosphäre hat sich stark gebessert. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne!
Es gibt wenig bis nie probleme beim Urlaub.
Der Umgang und der Zusammenhalt ist meist da.
Immer Respektvoller und tolle zusammenarbeit.
Die Kommunikation ist super. Man wird über alles informiert.
Vielseitig und interessanter Arbeitsbereich.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach der Hammer. Gefordert und gefördert werden lautet die Devise. Eine Hands-On Mentalität ist vorhanden.
Optimale Work-Life-Balance bemerkbar.
Eine Hands-On Mentalität ist stark spürbar. Man wird sehr schnell ins Team integriert und es wird geholfen.
Vorgesetzte sind immer offen für Neues. Vorbildfunktion wird wahrgenommen und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr offen, direkt und transparent.
Die Kommunikation in der Zentrale ist sehr teamfördernd, transparent und direkt. Vorbildlich für viele andere Unternehmen.
Die abwechslungsreiche Arbeit erfüllt mein Arbeitsleben und ich kann mich entfalten.
Arbeitsklima unter den Kollegen und Zusammenhalt ist super !
Alles was Umsatzeinbruch ist , ist die Schuld der Mitarbeiter,
Mehr Lohn, für Ältere mehr Ferientage, mind. 16% Sozialleistungen, mehr Anerkennung der Leistungen, Wasser bei Hitze sollte gestellt werden mit öfters Pausen, diese sind nur gesetzliches Minimum
Gut kollegial
Sehr schlecht, permanenter Personalwechsel / Kundenbetreuung sehr schlecht
Es zählt nur Umsatz , auf Kosten der Gesundheit
Fertige Arbeitnehmer sind kostengünstiger, lernende kosten zu viel
Gehalt Mindestgehalt/ Sozialleistungen unter dem Durchschnitt 9-11%
Umwelt gut, Sozialbewusstsein negativ
Super
Solange man mehr Arbeitet als junge , wird man freundlich behandelt. Eigene Meinung nicht Akzeptabel.
Freundlich solange man Umsätze bringt und nicht Meckert
Es zählt nur Umsatz, Nicht mal ein freies Wasser als Getränk im Hitzesommer wird gestellt
Geht so , Umsatzdruck auf Mitarbeiter
Unter Kollegen ja , bei Vorgesetzten nur bei denen die wenig Kritisieren
Selbst denken oder Verbesserungsvorschläge werden nicht erwünscht
Einfach alles, von qualifizierten Vorgesetzten engagieren bis zur allgemeinen Organisation.
Zum weinen, denn alle schlechten Bewertungen stimmen.
Keine Wertschätzung, Stur, Manipulator und arrogant.
Pünktlicher Gehalt sonst GARNICHTS!!
Wirklich alles. Bitte, bewirbt euch nicht. Ihr werdet es bereuen
ALLES!!! Bitte schliesst die Firma. So etwas sollte es nicht in der Schweiz geben dürfen.
Untereinander SCHLAGEN!! sich Mitarbeiter und die Filialleitung kündigt demjenigen nicht ein mal!!!
Kassensturz Bericht sagt schon alles aus
Haha! Work-Life-Balance? Man wird 24/7 angeschrieben wenn man FREI hat um irgendwelche Fragen zu stellen da eh dort drin niemand von Ahnung hat. Ahja, planen können die auch nicht und man wird an den freien Tagen immer gefragt ob man arbeiten kommen kann.
Sehr schlechter Gehalt
So verschwenderisch
Eigentlich lästert jeder über jeden aber es gibt einige (wenige) Personen im Haus (welche natürlich alle einen neuen Job am suchen sind, kein Wunder) welche fair sind und man mit denen arbeiten kann.
Wird keine Rücksicht genommen
Einige Personen verhalten sich richtig kindisch. Tut immer so als ob nie etwas gesagt hätte obwohl mehrere Personen anwesend waren und fangt an Mitarbeiter nachzuäffen wenn diese im falschen liegt... Evtl. ein Kurs wie man führt schadet nicht.
Der Lohn ist unterirdisch! Wenn man einen freien Tag wünscht und diesen früh genug kommuniziert (und die Leitung jede Woche wieder daran erinnert) darf man diesen nehmen
Welche Kommunikation? Hier wird gar nichts kommuniziert. Da wird eh gemacht was man will mit einem, juckt niemand für was man sich beworben hat.
Leute die der Leitung schwärmen bekommen mehr...
Immer das gleiche aber naja gibt schlimmeres
Lohn.
Alles andere.
Die Arbeit wird kaum wertgeschätzt. Wenn ein Fehler passiert ist alles egal. Werden Fehler von Oben gemacht werden zuerst die armen Angestellten drangenommen bis die Wahrheit ans Licht kommt. Niemand hält es hier lange durch.
Existiert nicht. Weder intern oder extern/Kunden.
Wird man gezwungen an seinem freien Tag an einem Gespräch teilzunehmen. Nicht nur kurzfristig, da darf man nichtmal nachfragen. Arbeit ist oberste Priorität, ein privates Leben gibt es nicht. Arbeit Arbeit Arbeit. Und trotz aller Mühe wird diese Arbeit nicht wertgeschätzt und ignoriert.
Wenn nicht einmal gute Mitarbeiter, die ihre Arbeit auch exzellent gemacht haben, wertgeschätzt werden, und gegenüber schlechteren nicht bevorzugt werden, dann kann man einen Aufstieg vergessen.
Einziger Grund warum ich letztendlich von abermalige Kündigungen abgesehen habe ist der Lohn der mir zu schade ist. Irgendwann reicht der aber auch nicht mehr.
Fremdwort hier. Gutscheinkarten weggeworfen, noch nie eine Sammelstelle für all den Papierkram gesehen. In den Abfall alles.
Zusammenhalt stark, muss auch fast damit man bei diesem Arbeitgeber überleben kann. Alle sind in der gleichen Situation und verstehen sich somit besser denn je.
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Wenn ich davon anfange zu reden, hört es nicht auf. Einfach Nein. Macht Sinn einen Arbeitgeber Mitarbeiterbewertungen durchführen zu lassen, der selbst nie von der eigenen Leistung etwas mitbekommt.
Unnötig komplizierte Systeme. Wenn man sich an das System gewöhnt geht es noch. Braucht aber Zeit
Alles auf den letzten Drücker. Bekomme von Meetings fast nie was mit. Dann wird man noch kritisiert man zeigt zu wenig Interesse an der Firma.
Hier macht es keinen Unterschied Mann oder Frau. Alle werden schlecht behandelt.
Es wird eine klare Grenze kommuniziert, für was man zuständig ist oder nicht. Unmöglich zu befolgen wenn Personalmangel herrscht und man einen Wert auf Kundenzufriedenheit legt. Fähigkeit zum Multitasking wird insb. beim Kundendienst benötigt.
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