Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Sommerfest und das Weihnachtsessen.
die Arbeiter.
Zahlt pünktlich Hass Grund Gehalt. Spesen und Prämien können Monate kommen.
Das Unternehmen ist noch "jung" und hat potenzial das was noch nicht "perfekt"
Ist zu verbessern. Ich arbeite hier bereits seit über zwei Jahren und bin sehr zufrieden. Es wird geschaut, dass jeder gleich behandelt wird. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für die Mitarbeiter und lassen diese nicht den "Positionsunterschied" merken, wie mache andere.
Respektvoller umgang mit den Mitarbeitern. Man wird über alles informiert und wird miteinbezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Den Arbeitgeber kann ich nicht weiterempfehlen.
Ich glaube die Punkte oben reichen aus als Antwort?
Du reisst dir den ….. auf aber es ist noch immer nicht genug. Am Besten man gibt 200% hat kein Privatleben und lebt NUR für diese Firma dann ist es vielleicht mal ok
Die Vorgesetzten.
Personal wird nicht nach Leistung bewertet oder eingestellt, sondern nach Sympathie des Hausleiters und nach Nationalität.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen.
Auf Mitarbeiter zugehen.
Arbeitsüberlastung beim Mitarbeiter vermeiden.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Weniger Hierarchie.
Kader dort einsetzen, wo sie auch Ahnung haben – Kundendienst? Ich sag nur mal der Service Level. (der ist seit Jahren gleich schlecht).
• Beim Online-Shop sage ich mal lieber nichts, sonst wird die Liste zu lang.
• Marketing läuft eigentlich gut, immerhin.
• Einkauf? Naja Dort weiss ich ehrlich gesagt nicht, wo ich anfangen sollte. Mit der neuen Leitung könnte es besser werden – hoffen wir’s.
• Generell: Beförderungen sollten nach Leistung und Eignung erfolgen, nicht nach dem Prinzip ...
Das Unternehmen wieder an deutsche zurück geben.
HÖHERE LÖHNE
Neue führungsebene (angefangen bei lager und hausleiter)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle sehr hilfsbereit.
Die Kollegen sind das Rückgrat des Ganzen.
Tolles Team
Eine Hands-On Mentalität ist stark spürbar. Man wird sehr schnell ins Team integriert und es wird geholfen.
Der Umgang und der Zusammenhalt ist meist da.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr viele reklamationen von kunden
Das öffentliche Bild ist modern, frisch und dynamisch – innen wirkt es jedoch oft wie ein schlecht zusammengebautes Möbelstück: von weitem chic, aber bei näherem Hinsehen wackelt es an allen Ecken.
Kein gutes Image
Das war mal deutsch.
Siehe Internet Berichte, die dunkle Ziffer ist deutlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Förderung oder Unterstützung.
Keine opzionen von die Firma
Nur bei bestimmter Nationalität.
Aufstiegsmöglichkeiten fühlen sich eher nach Zufall als nach System an. Weiterbildung ist Eigeninitiative – offiziell gefördert wird gar nichts und niemand.
In der Schweiz nicht möglich, hier zählen nur Kontakte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mömax Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mömax Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mömax Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mömax Schweiz als eher traditionell.
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