31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinerlei Wertschätzung - es wird ein "Familiäres Umfeld" versprochen. Macht Sinn - wie man weiss, sind die meisten Problematischen Beziehungen innerhalb der Familie zu finden. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar.
Vielleicht mal nicht die ganze Zeit alle Mitarbeiter durchwechseln ( in den letzten 3 Jahren über 50 Mitarbeiter ) sondern die Probleme anpacken. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Unter Kollegen gut - jedoch unklare Aufgabenteilug, dazu jederzeit die Angst vor der nächsten Entlassungswelle. Absolut keine Wertschätzung für Leistung.
Leider massiv besser als die Wirklichkeit.
wenn "life" mit wein zu tun hat, dann super, sonst, eher weniger
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für kleinere Kurse, dafür nur mir 50% Beteiligung. Aufstieg intern, unmöglich.
Löhne weit unter Schnitt - ausser für die GL - da sind die Löhne absolut zufriedenstellend.
Es wird gerne produziert für die Tonne, lieber wegwerfen als mal zuwenig haben.
Das einzig gute - gilt jedoch nur innerhalb der eigenen Abteilung
Ich denke die werden eher geschätzt als jüngere.
Leider alles nur Marionetten des CFO
Schönes Büro - leider nur Fassade
Widersprüchliche Kommunikation, Ziele und Strategien
Unterschiedliche Löhne nach Geschlechtern und widersprüchliche Aussagen zu Vertragsinhalten wie z.B. Bonusvereinbarungen
Immer das gleiche, 0 Innovation
Mehrere Entlassungen in den letzten Wochen und Monaten am Hauptsitz in Baar. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Überforderter CEO, überfordertes Management, überforderte Vorgesetzte.
Aufgrund der sehr schlechten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens wurde die Kommunikation fast komplett eingestellt. Sparen, sparen, sparen lautet jeden Tag die Devise.
Ich rate von einer Anstellung bei der Mövenpick Wein Schweiz AG ab.
Trotz interessanter Aufgaben ist die Unternehmenskultur von Überforderung, mangelnder Unterstützung und fehlender Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmenden geprägt.
Die Verantwortung ist hoch, die Entscheidungskompetenz jedoch stark eingeschränkt – man trägt viel, darf aber wenig bewegen.
Das HR ist nicht unabhängig und dient eher der Kontrolle als der Unterstützung. Kritik oder Überlastung werden nicht ernst genommen, sondern häufig als persönliche Schwäche interpretiert.
Wirkungsvolle Hilfe gibt es nicht – stattdessen Anpassungsdruck.
Auch langjährige Mitarbeitende nahe dem Pensionsalter sind vor Kündigungen nicht geschützt.
Symbolische Benefits ersetzen keine echte Wertschätzung.
Fazit:
Wer auf ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht. Dieser Arbeitgeber ist aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.
Kein echte Unterstützung bei Weiterbildungen - nur Forderungen
Auch langjährige Mitarbeitende nahe dem Pensionsalter sind vor Kündigungen nicht geschützt.
Das HR ist nicht unabhängig und dient eher der Kontrolle als der Unterstützung. Kritik oder Überlastung werden nicht ernst genommen, sondern häufig als persönliche Schwäche interpretiert.
Wirkungsvolle Hilfe gibt es nicht – stattdessen Anpassungsdruck.
Trotz interessanter Aufgaben ist die Unternehmenskultur von Überforderung, mangelnder Unterstützung und fehlender Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmenden geprägt.
Weiterbildungen werden zum Teil übernommen. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma kaum möglich.
Mehr Lohn zahlen
Die Firma bietet eine gute Grundlage erfolgreich und mit Freude zusammenzuarbeiten.
Ich persönlich habe einen tollen Ausgleich und bin sehr zufrieden.
Hier sind einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Firma unterstützt wo möglich und realistisch.
Der Zusammenhalt in den individuellen Weinkellern sowie Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Zusammenarbeit über alle Bereiche könnte etwas besser laufen.
In dem Unternehmen arbeiten sehr viele langjährige Mitarbeiter
Ich führe eine für mich sehr ehrliche und offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Meine Ziele sind realistisch und ich werde hier auch entsprechend unterstützt falls nötig.
Der Gehalt könnte etwas mehr sein.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und bereitet mir sehr viel Freude.
Ich habe Glück und habe ein gutes Team und Arbeite sehr gerne mit Ihnen
Lohn könnte besser sein
Mehr Lohn
Top Team
Unser Weinkeller hat andere Öffnungszeiten aber sonst Top
Am Lohn könnte besser sein
im Weinkeller JA mit anderen Weinkeller mal so mal so
Ab und zu bekommt man nicht alles mit
Flache Hierarchien.
An unserem Standort stimmt im Moment alles.
Ev. die Mailling Abfolge ( Aktionen ) neu Aufstellen.
Préstations sociales sind trés bonnes.
Des fois pensent que à cause qu'ils ont eu des études dans des niveaux comme l'Université, leur opinion est la seule juste, sans nous écouter ou sans penser que nous au front connaissons beaucoup mieux les problematiques de la clientèle. Et la pluparts de nous aussi a fait des études d'haute niveau...
Comme chaque employées pense mais ne le dit pas:
Plus de salaire surtout pour les cadres dans les celliers.
Quoi dire. Si je suis dépuis longtemps che Möve, c'est bien sûr pour la bonne atmosphère que je respire chaque jour dans le magasin avec mon magnifique team.
Salaire.
Sans aucun problème.
Aucun problème.
Quelques fois ça manque entre la siège et les cellier!
pas toujours.
Oui c'est mon Job!
Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr gut
Gehalt anpassen damit gute Mitarbeiter nicht gehen.
Gutes Team, viel Spass bei der Arbeit
Sehr gut!
Gehalt war für die Erfahrungen und den Job nicht gut
Team war sehr gut!
Interne Kommunikation könnte besser sin
So verdient kununu Geld.