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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe Glück und habe ein gutes Team und Arbeite sehr gerne mit Ihnen
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Flache Hierarchien.
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Préstations sociales sind trés bonnes.
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Familiäres und freundschaftliches Arbeitsumfeld.
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Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich rate von einer Anstellung bei der Mövenpick Wein Schweiz AG ab.
Trotz interessanter Aufgaben ist die Unternehmenskultur von Überforderung, mangelnder Unterstützung und fehlender Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmenden geprägt.
Die Verantwortung ist hoch, die Entscheidungskompetenz jedoch stark eingeschränkt – man trägt viel, darf aber wenig bewegen.
Das HR ist nicht unabhängig und dient eher der Kontrolle als der Unterstützung. Kritik oder Überlastung werden nicht ernst genommen, sondern häufig als persönliche Schwäche interpretiert.
Wirkungsvolle Hilfe gibt es nicht – stattdessen Anpassungsdruck.
...
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An unserem Standort stimmt im Moment alles.
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Des fois pensent que à cause qu'ils ont eu des études dans des niveaux comme l'Université, leur opinion est la seule juste, sans nous écouter ou sans penser que nous au front connaissons beaucoup mieux les problematiques de la clientèle. Et la pluparts de nous aussi a fait des études d'haute niveau...
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Lohn könnte besser sein
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Kann nichts schlechtes sagen zum aktuellen Zeitpunkt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn zahlen
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Ev. die Mailling Abfolge ( Aktionen ) neu Aufstellen.
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Comme chaque employées pense mais ne le dit pas:
Plus de salaire surtout pour les cadres dans les celliers.
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Gehalt anpassen damit gute Mitarbeiter nicht gehen.
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Keine bis jetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in den individuellen Weinkellern sowie Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Zusammenarbeit über alle Bereiche könnte etwas besser laufen.
4
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im Weinkeller JA mit anderen Weinkeller mal so mal so
5
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Sans aucun problème.
5
Bewertung lesen
Team war sehr gut!
4
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Zusammenhalt innerhalb der Weinkeller, wie auch bei den Weinkellern untereinander, ist sehr gut. Die meisten Weinkeller helfen sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt war für die Erfahrungen und den Job nicht gut
2
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der Lohn könnte höher sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zum Teil übernommen. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma kaum möglich.
3
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Kein echte Unterstützung bei Weiterbildungen - nur Forderungen
1
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Hier sind einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Firma unterstützt wo möglich und realistisch.
4
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Interne und externe Schulungen werden gefördert um die Befähigungen auszubauen.
5
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Das Unternehmen wächst. Es bieten sich viele Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mövenpick Wein Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mövenpick Wein Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mövenpick Wein Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mövenpick Wein Schweiz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Mövenpick Wein Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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