Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe Glück und habe ein gutes Team und Arbeite sehr gerne mit Ihnen
Flache Hierarchien.
Préstations sociales sind trés bonnes.
Familiäres und freundschaftliches Arbeitsumfeld.
Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung - es wird ein "Familiäres Umfeld" versprochen. Macht Sinn - wie man weiss, sind die meisten Problematischen Beziehungen innerhalb der Familie zu finden. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar.
Ich rate von einer Anstellung bei der Mövenpick Wein Schweiz AG ab.
Trotz interessanter Aufgaben ist die Unternehmenskultur von Überforderung, mangelnder Unterstützung und fehlender Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmenden geprägt.
Die Verantwortung ist hoch, die Entscheidungskompetenz jedoch stark eingeschränkt – man trägt viel, darf aber wenig bewegen.
Das HR ist nicht unabhängig und dient eher der Kontrolle als der Unterstützung. Kritik oder Überlastung werden nicht ernst genommen, sondern häufig als persönliche Schwäche interpretiert.
Wirkungsvolle Hilfe gibt es nicht – stattdessen Anpassungsdruck.
...
An unserem Standort stimmt im Moment alles.
Des fois pensent que à cause qu'ils ont eu des études dans des niveaux comme l'Université, leur opinion est la seule juste, sans nous écouter ou sans penser que nous au front connaissons beaucoup mieux les problematiques de la clientèle. Et la pluparts de nous aussi a fait des études d'haute niveau...
Lohn könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht die ganze Zeit alle Mitarbeiter durchwechseln ( in den letzten 3 Jahren über 50 Mitarbeiter ) sondern die Probleme anpacken. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Mehr Lohn zahlen
Ev. die Mailling Abfolge ( Aktionen ) neu Aufstellen.
Comme chaque employées pense mais ne le dit pas:
Plus de salaire surtout pour les cadres dans les celliers.
Gehalt anpassen damit gute Mitarbeiter nicht gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig gute - gilt jedoch nur innerhalb der eigenen Abteilung
Der Zusammenhalt in den individuellen Weinkellern sowie Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Zusammenarbeit über alle Bereiche könnte etwas besser laufen.
im Weinkeller JA mit anderen Weinkeller mal so mal so
Sans aucun problème.
Team war sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Löhne weit unter Schnitt - ausser für die GL - da sind die Löhne absolut zufriedenstellend.
Gehalt war für die Erfahrungen und den Job nicht gut
der Lohn könnte höher sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für kleinere Kurse, dafür nur mir 50% Beteiligung. Aufstieg intern, unmöglich.
Weiterbildungen werden zum Teil übernommen. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma kaum möglich.
Kein echte Unterstützung bei Weiterbildungen - nur Forderungen
Hier sind einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Firma unterstützt wo möglich und realistisch.
Interne und externe Schulungen werden gefördert um die Befähigungen auszubauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mövenpick Wein Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mövenpick Wein Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mövenpick Wein Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mövenpick Wein Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mövenpick Wein Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mövenpick Wein Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel