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Monolicht
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Monolicht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Monolicht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Monolicht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich bei Monolicht sehr wohl. Die Stimmung ist angenehm und der Umgang miteinander unkompliziert. Natürlich gibt es auch mal stressigere Tage, gerade in einem kleineren Unternehmen – aber das gehört für mich dazu und macht die Arbeit auch abwechslungsreich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und eine direkte Kommunikation. Man weiss grundsätzlich, was läuft und kann bei Fragen oder Unklarheiten direkt aufeinander zugehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht sich untereinander, hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen. Dadurch macht die tägliche Arbeit einfach mehr Spass

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gleitenden Arbeitszeiten ist man flexibel und kann den Arbeitstag etwas an den eigenen Alltag anpassen. Wenn Überstunden anfallen, gehen diese nicht einfach verloren, sondern können später wieder als Freizeit bezogen werden. Das empfinde ich als fair und angenehm

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist offen und angenehm. Wenn man ein Anliegen hat oder irgendwo etwas nicht rund läuft, kann man das ohne grosses Drumherum ansprechen. Die Chefs haben ein offenes Ohr und nehmen sich den Themen an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Keine Aufgabe ist genau wie die andere, und genau das finde ich klasse. Es bleibt spannend und man lernt mit jeder neuen Aufgabe automatisch etwas dazu

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