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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gesamtpaket: modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen und gut organisierte Abläufe. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, wenn man etwas sieht, das man noch besser machen könnte – ohne dass ständig erwartet wird, alles verändern zu müssen
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Die Bezahlung ist angemessen zur arbeitszeit
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Grosse Entscheidungsfreiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich aktuell nichts, was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde. Klar gibt es auch mal stressigere Phasen, aber wo gibt es die nicht?
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Da gibt es nichts
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Ab und an zuviel Arbeit und sehr viel Stress
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Produkte Neuheiten sollten häufiger und früher gemacht werden.
I'm Gründe keine. Ab und an weniger Stress und mehr Freundlichkeit
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Alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Monolicht ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Keine Aufgabe ist genau wie die andere, und genau das finde ich klasse. Es bleibt spannend und man lernt mit jeder neuen Aufgabe automatisch etwas dazu
5
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Die Arbeiten sind Abwechslungsreich und Interessant
5
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hohe Selbstbestimmung und grosses Vertrauen erlauben sich Aufgaben auch selber zu stellen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer möchte und Eigeninitiative zeigt, hat die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Wissen in mehreren Bereichen aufzubauen. Das finde ich persönlich spannender, als nur jahrelang genau den gleichen Aufgabenbereich zu haben
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Monolicht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Monolicht besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monolicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monolicht als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Monolicht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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