Transportsanitäter FA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsergonomie
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Arbeit macht Freude.
Image
Ist je nach Region etwas angekrazt. In der Region Bern fühle ich mich jedoch in fast allen Betrieben willkommen.
Work-Life-Balance
Kann auch nach Erhalt des Dienstplans die Dienste bei Bedarf nach belieben mit Arbeitskollegen tauschen. Z.B.: Kann meine Spätdienste an eine Person abgeben, welche gerne Abends arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir mehr Optionen wünschen. Zum Beispiel ACLS und PALS Kurse oder Zugang zu Symposien.
Gehalt/Benefits
Bei mir (30 Jahre alt) 5100.- pro Monat als TS. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin rund um den Betrieb regelmässig am Abfall sammeln. Scheint mir eher sekundär zu sein. Sozialbewusstsein ist gut. Ausfälle wegen Krankheit werden gut akzeptiert und Ersatzpersonal ist oft schnell gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut mit Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut möglich hier auch mit 63 Jahren noch eine Anstellung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitereinbeziehung dürfte noch mehr werden.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Für Überzeit wird in aller Regel angefragt bevor eine zusätzliche Fahrt geplant wird.
Kommunikation
Bei der Betriebs- wie auch der Geschäftsleitung ist die Tür immer offen. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ausgeglichener Geschlechteranteil
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein offenes und umfassendes Feedback, welches uns definitiv Anhaltspunkte zur weiteren Verbesserung bietet. Es freut mich, dass du grossmehrheitlich mit deiner Arbeit zufrieden bist.
Gerade im Bereich der Aus- und Weiterbildung wollen wir neben der Transportsanitäterausbildung weitere Optionen intern aufbauen. Die Ausbildungsoptionen werden sich aber immer an den Bedürfnissen des Marktes orientieren, sprich: Was fordert und wünscht der Kunde? Wo können wir als MoPi einen Mehrwert bieten?
Vielleicht können wir dich in Zukunft auch noch vermehrt in der Bildung oder als Instruktor einsetzen? Diesbezüglich wollen wir auch mehr Optionen schaffen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!