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Morath 
Edelstahl 
AG
Bewertung

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Klima aus Angst und sehr viel Druck

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitshandschuhe + Arbeitskleidung (ausser Sicherheitsschuhe) wurden gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Überzeit, fast jeden Samstag, Lohngespräche werden nach persönlichen Besitzgütern beurteilt und werden persönlich auch beleidigend, Mobbing nur schön verpackt, (Mit)-Arbeiter werden isoliert und fertig gemacht,

Verbesserungsvorschläge

(Mit)-Arbeiter wertschätzen . Kader komplett auswechseln. Aufhören Angst und Schrecken zu verbreiten

Arbeitsatmosphäre

War einmal gut, wurde durch Angstmacherei und gezielte Kündigungen zerstört.

Kommunikation

Versprechen werden nicht gehalten. Jede Ansprache = Angstmacherei

Kollegenzusammenhalt

Wer zB. private Details über andere erzählt steht besser da.

Work-Life-Balance

1 Std länger pro Tag sind normal, Samstagseinsätze der Arbeiter werden verlangt. Wer pünklich in den Feierabend geht bekommt dies im Lohngespräch vorgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Einer bestimmt alles. Nur eigenen Ideen werden gelobt, ständig wird die Meinung geändert und damit Entscheidungen und Arbeitsprozesse über Bord geworfen und erschwert. Verhöre über Privates.

Interessante Aufgaben

Teils, Verhältnis zu Chefs entscheidet. Eigeninitiative und Arbeitsgestaltung sind nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall. Sehr stark Nationalität abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen über 50

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Feinstaub (Chrom-Nickel-Stahl) keine Absaugung. Geschliffen wird überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr dreckig, Chromstahl-Feinstaub ohne Absaugung. PET Sammelbehälter sind vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnverzichte werden gefordert. Verzicht auf gesetzliche Lohnanpassungen gem. GAV müssen unterschrieben werden, ansonsten - Kündigung. Dumpinglöhne für Arbeiter aus der EU.

Image

intern und extern ein schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

kommt auf das Verhältnis zu Chefs an

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