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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeWenn du Erfahrung sammeln willst, bist du hier richtig! Sammle für 1-2 Jahre deine Erfahrung und geh weiter! Diese Firma ist wie der FC Basel, benutz Sie als Sprungbrett für die grossen ("Vereine") und coolen Jobs für deine Zukunft.
Arbeitshandschuhe + Arbeitskleidung (ausser Sicherheitsschuhe) wurden gestellt.
Leider nichts
ständige Überzeit, fast jeden Samstag, Lohngespräche werden nach persönlichen Besitzgütern beurteilt und werden persönlich auch beleidigend, Mobbing nur schön verpackt, (Mit)-Arbeiter werden isoliert und fertig gemacht,
Es gibt einen inneren Zirkel, wer dazu gehört kann überleben, deckt andere und wird von anderen gedeckt. Wer nicht dazugehört wird an der Grenze zum Mobbing behandelt.
Die komplette Führung ersetzen, sich Arbeitnehmer freundlicher gestalten.
Mehr deutschsprechende Personen einstellen.
(Mit)-Arbeiter wertschätzen . Kader komplett auswechseln. Aufhören Angst und Schrecken zu verbreiten
Kader komplett auswechseln und nach modernen betriebswirtschaftlichen Grundsätzen neu aufbauen.
Schlussendlich generiert der Arbeiter die Wertschöpfung, nicht der Chef. Daher sollte der Arbeiter ins Zentrum gesetzt werden, wenn dieser zufrieden ist, stimmt auch die Leistung und die Qualität.
Der am besten bewertete Faktor von Morath Edelstahl ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das grösste Plus an der Firma... aber pass auf, dass du nicht überboardest... habe einen riesigen Erfahrungsschatz sammeln können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morath Edelstahl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gebeizt wird überall... die Schleifer sind "armi cheibe"!
Sehr dreckig, Chromstahl-Feinstaub ohne Absaugung. PET Sammelbehälter sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es nötig ist, werden die Mitarbeiter in Schuhlung geschickt.
Nur wenn es der Firma unmittelbar einen Nutzen bringt.
kommt auf das Verhältnis zu Chefs an
Kommt auf Verhältnis zu Chefs an
