Morath 

Edelstahl 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du Erfahrung sammeln willst, bist du hier richtig! Sammle für 1-2 Jahre deine Erfahrung und geh weiter! Diese Firma ist wie der FC Basel, benutz Sie als Sprungbrett für die grossen ("Vereine") und coolen Jobs für deine Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führung ersetzen, sich Arbeitnehmer freundlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil lustig, zum Teil extrem angespannt. 90% Ausländeranteil....! Die 10% Schweizer arbeiten im Verkauf

Image

Nach aussen Top, innen am verfaulen

Work-Life-Balance

Hast du einen langen Arbeitsweg? Lass es sein, die Firma ist nicht flexibel. Überzeit ist normal.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es der Firma unmittelbar einen Nutzen bringt.

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn, kein Bonus, du kannst den Lohn nie Verhandeln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebeizt wird überall... die Schleifer sind "armi cheibe"!

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht, es wird nie ein "Feierabend" plausch unternommen... nach dem Motto jeder ist für sich selber Verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Fast so wie im Kindergarten, der Vorgesetzte hat kaum Führungserfahrung und ist ein "Theoretiker"

Arbeitsbedingungen

Nicht flexibel

Kommunikation

Sehr schlecht, da der Vorgesetzte stets überfordert ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitshandschuhe + Arbeitskleidung (ausser Sicherheitsschuhe) wurden gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Überzeit, fast jeden Samstag, Lohngespräche werden nach persönlichen Besitzgütern beurteilt und werden persönlich auch beleidigend, Mobbing nur schön verpackt, (Mit)-Arbeiter werden isoliert und fertig gemacht,

Verbesserungsvorschläge

(Mit)-Arbeiter wertschätzen . Kader komplett auswechseln. Aufhören Angst und Schrecken zu verbreiten

Arbeitsatmosphäre

War einmal gut, wurde durch Angstmacherei und gezielte Kündigungen zerstört.

Image

intern und extern ein schlechtes Image

Work-Life-Balance

1 Std länger pro Tag sind normal, Samstagseinsätze der Arbeiter werden verlangt. Wer pünklich in den Feierabend geht bekommt dies im Lohngespräch vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

kommt auf das Verhältnis zu Chefs an

Gehalt/Benefits

Lohnverzichte werden gefordert. Verzicht auf gesetzliche Lohnanpassungen gem. GAV müssen unterschrieben werden, ansonsten - Kündigung. Dumpinglöhne für Arbeiter aus der EU.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr dreckig, Chromstahl-Feinstaub ohne Absaugung. PET Sammelbehälter sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wer zB. private Details über andere erzählt steht besser da.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen über 50

Vorgesetztenverhalten

Einer bestimmt alles. Nur eigenen Ideen werden gelobt, ständig wird die Meinung geändert und damit Entscheidungen und Arbeitsprozesse über Bord geworfen und erschwert. Verhöre über Privates.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Feinstaub (Chrom-Nickel-Stahl) keine Absaugung. Geschliffen wird überall.

Kommunikation

Versprechen werden nicht gehalten. Jede Ansprache = Angstmacherei

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall. Sehr stark Nationalität abhängig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen inneren Zirkel, wer dazu gehört kann überleben, deckt andere und wird von anderen gedeckt. Wer nicht dazugehört wird an der Grenze zum Mobbing behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Kader komplett auswechseln und nach modernen betriebswirtschaftlichen Grundsätzen neu aufbauen.
Schlussendlich generiert der Arbeiter die Wertschöpfung, nicht der Chef. Daher sollte der Arbeiter ins Zentrum gesetzt werden, wenn dieser zufrieden ist, stimmt auch die Leistung und die Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich schlecht

Image

Interne und Externe beurteilen Firma schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden und Samstagsarbeit werden dauernd verlangt

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf Verhältnis zu Chefs an

Kollegenzusammenhalt

Arbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen über 60

Vorgesetztenverhalten

Starkes hierarchisches Denken

Kommunikation

Es wird um den heissen Brei geredet

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch, Sozialleistungen minimal

Interessante Aufgaben