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Mori 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mori die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mori
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mori
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Man arbeitet in einem Umfeld, in dem man sich gut konzentrieren kann.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden weitergegeben, und man findet bei Fragen passende Ansprechpersonen die einem weiterhelfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen, und entstandene Überstunden können unkompliziert kompensiert werden. Private Termine unter der Woche lassen sich dadurch flexibel wahrnehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und handeln transparent und fair. Rückmeldungen werden ernst genommen und in Lösungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich.

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