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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, die Offenheit und die Art, wie miteinander gearbeitet wird. Jeder zieht mit, man wird ernst genommen und kann sich einbringen.
Bewertung lesen
Ich wurde von Anfang an super aufgenommen und akzeptiert. Ich fürle mich als volleertiges Teammitglied.
Vielleicht ein eigenes Firmenfahrzeug sonst kein einziger Punkt
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Due Atmosphäre ist locker, Hierarchie flach
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts Nennenswertes. Klar, manchmal ist viel los, aber das gehört dazu, wenn man Gas gibt.
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Unprofessionell, Lügen, Dreist über hinter dem Rücken über Kunden reden, Arbeitszeiten welche unmenschlich sind, kein Vertrauen, Undankbar, absolut kein Berufsstolz
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Dass man in der Probezeit gekündigt wird weil man ehrlich ist und sagt dass man schwanger ist. Dann als Ausrede die abweichenden Grundwerte nennt obwohl man fürs Team und die Arbeit da war. Geschickt gelöst..
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieles läuft schon sehr gut. Vielleicht ab und zu etwas mehr Zeit für interne Abstimmungen, sonst passt es echt.
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Keine Lehrlinge mehr auszubilden, das ist ja eine Zumutung oder sich mal um seine Setzling kümmern ;-)
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... wäre Meckern auf sehr hohem Niveau. Mir gefällts hier.
Nur wirklich jemand einstellen wenn genug Arbeit vorhanden ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mori ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top Team, man hilft sich gegenseitig, zieht am gleichen Strick und hat auch mal Zeit für einen Witz zwischendurch.
5
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Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Top die Angestellten sind alles Freunde von klein auf.
5
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Super Team! Alle helfen einander und wenn eine Frage auftaucht, erhält man rasch eine Antwort, oder es wird einem nochmals erklärt und gezeigt. Ungeniert darf mehrmals nachfragt werden. Jeder nimmt sich Zeit für die Teammitglieder.
5
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Ehrlicher und direkte Zusammenarbeit und jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mori ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss immer nachfragen. Von alleine wird nichts erklärt.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und fachlich voranzukommen. Weiterentwicklung ist gewünscht.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer sich engagiert, bekommt Chancen und wird gefördert.
5
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Ich gehe davon aus, dass ich nach der Ausbildung weiter für die Familie Moriküchen Arbeiten darf☺️
5
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Man wird in viele verschiedene neue Bereiche mit einbezogen und hat die Möglichkeit weitere spannende Arbeiten zu übernehmen.
5
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Die Mitarbeiter werden gefördert. Bei Weiterbildungen ist die Unterstützung von Mori AG gewährleistet. Wenn mehr Verantwortung übernommen werden möchte, wird dies wahrgenommen und ermöglicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mori wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mori besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mori als eher modern.

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