Motorex 

AG 

Langenthal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen
Ich hatte nur ein Telefon Interview und bekam am Ende des Gesprächs ein Datum für eine Rückmeldung zugesichert.
Dies ist nie passiert und nun sind 2 Monate rum.

Auch wenn das Gehalt stimmen würde, der Arbeitsplatz gut sein würde, ich würde durch diese sehr unangenehme Erfahrung nie und nimmer dort arbeiten wollen. Auch werde ich nun auf Produkte von Motorex verzichten.
Shame on you Motorex...

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die sich die Zeit nehmen in die Firma zu kommen, sollte man bei Absagen anrufen oder nicht einfach ein Standard Mail schreiben! HR Prozesse funktionieren nicht..

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse struktuieren und beschleunigen. Wiederaufschaltungen des Inserats nicht machen bis noch die Bewerber in Warteschlange sind.

Verbesserungsvorschläge

Wie wärs, wenn sich das HR die Bewerbungen ernst nehmen? Nach automatischer Eingangsbestätigung nichts mehr zu hören ist sehr schwach! Wenn man nachfragt, wie es mit der Bewerbung aussieht und nur eine Mail erhält, es sei keine Vakanz offen und so eine Absage erteilt: einfach nur peinlich. 

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Bewerbungen und nachfragen nach 2 Monaten ohne eine Rückmeldung reagieren. Man ist telefonisch gar nicht erreichbar im HR. Auf Mails kommt keine Antwort. Hier hat man im HR massiven Verbesserungsbedarf. Habe mich vor über 3 Monaten beworben und heute noch keine Antwort erhalten. Sorry aber hier möchte ich nicht arbeiten wenn man im HR schon mit Leuten umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, unbeantwortete E-Mails, einfach nur katastrophal. Da haben wohl die im HR den Job alles andere als im Griff. Im Stelleninserat benützen sie Redewendungen wie *wollen Sie Vollgas geben* :-))) genau und selber auf der Bremse stehen. Nein, danke :-)

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens bei der Absage meinen Name erwähnen,nicht nur Guten Tag !!!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt zu schnell und Unprofessionell durchgeführt. Interviewer waren wohl aufgrund zu viel eingeladener Bewerber überfordert, was sich im weiteren Verlauf zeigte. Meine Meinungen wurden mehrfach ins gegenteilige uminterpretiert und es wurden widersprüchliche Aussagen zur Begründung der Absage gemacht. Die Auswall Kriterien sind sehr undurchsichtig.

Bewerbungsfragen