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Mountair 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzmöglichkeit für Arbeitgeber reichlich vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen
- Kommunikation zu den Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Dringende Sozialleistungsanpassungen, dadurch sind auch die Mitarbeiter motiviert langfristig mit dem Unternehmen zu planen.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung innerhalb des Unternehmens

Image

Das Unternehmen ist in der Region bekanntlich als nicht zu empfehlender Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Keine interne Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden.
Auch externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht unterstützt. Keine finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber für externe Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie Bsp. Pensionskasse ist das absolute Minimum vom Minimum.
Keine bis sehr geringe Lohnerhöhung trotz Inflation.
Keine jährlichen Bonus / Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vieles wird noch in Papierform durgeführt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine grosse Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommene Unterstellung dem Vorgesetzen/Arbeitgeber. Arbeitgeber kontrolliert die Mitarbeiter über alle Tätigkeiten hinaus, sowohl beruflich als auch privat. Jede Abwesenheit muss vom Vorgesetzen bewilligt und Begründet werden. Spontane Abwesenheiten sind unerwünscht und werden meistens auch nicht bewilligt.

Arbeitsbedingungen

- 43.75 Arbeitsstunden/Woche
- 4 Wochen Urlaub
- 15 Minuten Pause / Tag (werden nicht zur Arbeitszeit gezählt)
- Ab dem dritten Krankheitstag, verschreibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen zeitlichen Abzug aus dem Überzeitenkonto für jeden weitern krankgemeldeten Tag.

Kommunikation

Jegliche Informationen werden den Mitarbeitern verschwiegen. Selbst Erkrankungen wie Covid-Ansteckungen werden die Mitarbeiter nicht benachrichtigt betreffend nahem Kontakt mit den erkrankten Arbeitskollegen.

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Lohn-/Gewinnbegleichungen unterscheiden sich massiv von den Geschäftsleitungen zu den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Es sind keine Aufgaben die man über mehrere Jahre machen kann. Sehr homogene Aufträge die grösstens mit Fleissarbeit verbunden sind.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mountair HR-Team

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Danke für deine kritische Punktebewertung und die ergänzenden Kommentare.

Wie wir in deiner Bewertung entnehmen können, arbeitest du nicht mehr in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass zum Zeitpunkt deiner Anstellung die Rahmenbedingungen für dich nicht zufriedenstellend waren.

Als Arbeitgeber möchten wir uns stetig weiterentwickeln und sind deshalb offen für konstruktive Kritik. Schade, dass du kein persönliches Gespräch für einen offenen Austausch gesucht hast.

Einige Punkte konnten wir bereits verbessern oder deine Bewertungen entsprechen nicht der Wahrheit, weshalb wir uns von deinen Aussagen distanzieren (Wochenarbeitszeit ≠ 43.75h, Ferien ≠ 4 Wochen).

Freundliche Grüsse
Malik Aeberhard und
Mountair HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.