14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die schlimmsten 3 Monate meiner beruflichen Karriere. Lohndumping, Vorgesetzte behandeln ein wie Vieh und und und.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten dicht machen den laden
Work-Life-Balance
Eher verheizen
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Lohndumping
Kollegenzusammenhalt
sehen in jeden einen Konkurrenten
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist zu viel. man wird wie Vieh behandelt
Arbeitsbedingungen
Unnormal
Interessante Aufgaben
Monoton deshalb auch nur ungelernte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist definitiv keine Firma für Arbeiter welche Familien haben und die Prioritäten auch ausserhalb des Firma setzen. Auch die Unerwünschtheit von Frauen in vielen Positionen aufgrund von Ausfallmöglichkeiten durch Schwangerschaft, ist nicht korrekt.
Zeitliche Kompensationen müssen früh mit einem guten Grund beantrag werden.
Verbesserungsvorschläge
Diese Denkweise, dass die Arbeiter froh sein dürfen arbeiten zu können sollte aussterben. Es gibt genügend Arbeitsstellen auf dem Markt. Die Firma soll froh sein die Arbeiter zu haben und ihnen auch Dankbarkeit zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Work-Life-Balance
Abreitsdruck und - belastung auf höchstem Niveau und dies nicht nur phasenweise, sondern durchgehend
Karriere/Weiterbildung
Nichts anzubieten. Wird auch nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tiefer Gehalt.
Sehr geringe bzw. keine Gehaltssteigerung.
Auch der 13. Monatslohn wird nur bei gutem Geschäftsjahr als Ganzes ausbezahlt.
Die Pensionskasse ist ein absoluter Witz.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Es kommt auch vor, dass einige einen Ellenbogen rausstrecken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Aggressiver Umgangston mit den Mitarbeitern. Auch rassistische Sprüche sind hin und wieder zu hören. Kein Vertrauen zu den Arbeitern, ständiges Überwachen und Kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten (8.75h/Tag).
Wenig Urlaubstage (4 Wochen).
Blockzeitensystem.
15 Minuten Kaffeepause am Vormittag.
Jede weitere Kaffee-, Rauchpause etc. muss ausgestempelt werden.
Kommunikation
Keine Informationsauskünfte an die Arbeiter zu den Jahreszahlen. Arbeiter sollen nichts erfahren welche Gewinne und Umsätze im vergangenen Geschäftsjahr verzeichnet worden sind. Absolutes Tabuthema. Auch bei schweren Erkrankungen von Arbeitskollegen wie COVID-19, werden die Arbeiter nicht informiert. Sie sollen stillschweigend weiter arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig schlechter behandelt. Für viele Positionen sind Frauen unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Kein Job für lange Dauer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeit für Arbeitgeber reichlich vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen
- Kommunikation zu den Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Dringende Sozialleistungsanpassungen, dadurch sind auch die Mitarbeiter motiviert langfristig mit dem Unternehmen zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Stimmung innerhalb des Unternehmens
Image
Das Unternehmen ist in der Region bekanntlich als nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Keine interne Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden.
Auch externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht unterstützt. Keine finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber für externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie Bsp. Pensionskasse ist das absolute Minimum vom Minimum.
Keine bis sehr geringe Lohnerhöhung trotz Inflation.
Keine jährlichen Bonus / Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vieles wird noch in Papierform durgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine grosse Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommene Unterstellung dem Vorgesetzen/Arbeitgeber. Arbeitgeber kontrolliert die Mitarbeiter über alle Tätigkeiten hinaus, sowohl beruflich als auch privat. Jede Abwesenheit muss vom Vorgesetzen bewilligt und Begründet werden. Spontane Abwesenheiten sind unerwünscht und werden meistens auch nicht bewilligt.
Arbeitsbedingungen
- 43.75 Arbeitsstunden/Woche
- 4 Wochen Urlaub
- 15 Minuten Pause / Tag (werden nicht zur Arbeitszeit gezählt)
- Ab dem dritten Krankheitstag, verschreibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen zeitlichen Abzug aus dem Überzeitenkonto für jeden weitern krankgemeldeten Tag.
Kommunikation
Jegliche Informationen werden den Mitarbeitern verschwiegen. Selbst Erkrankungen wie Covid-Ansteckungen werden die Mitarbeiter nicht benachrichtigt betreffend nahem Kontakt mit den erkrankten Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Lohn-/Gewinnbegleichungen unterscheiden sich massiv von den Geschäftsleitungen zu den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es sind keine Aufgaben die man über mehrere Jahre machen kann. Sehr homogene Aufträge die grösstens mit Fleissarbeit verbunden sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Sozialverhalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kreuzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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