Mountair 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neusten Veränderungen und weiter Entwicklung

Work-Life-Balance

Auf einem guten Weg . Viel besser als früher..

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich

Gehalt/Benefits

Lohnzahlung immer pünktlich
Sozialleistungen kann ich nicht beurteilen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf gutem Weg

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird respektiert

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Immer mal wieder mal was neues..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Service-team herrscht ein tolles Arbeitsklima welches auf gegenseitigen Respekt basiert. Zudem schätze ich sehr das entgegengebrachte Vertrauen sowie Wertschätzung gegenüber den Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Denn Schritt in richtung digitalisierung wagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich für meine Tätigkeit eine Schulung benötigte, ist sie mir immer genehmigt worden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und dem jeweiligen Aufgabenbereich angepasst. Zudem ist die Bezahlung immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde beim Neubau vom Werk1 in eine Solaranlage investiert, welche einen grossen Teil der benötigten Energie aus erneuerbaren Energien bereitstellt. Ausserdem wird der erzeugte Industrieabfall sauber getrennt und zur überführung an die entsprechenden Recyclinghöfe bereitgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige und auch ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ( ich kann hier lediglich von meinem Vorgesetzten sprechen im Service) begegnen einem auf Augenhöhe, man kann Kritik anbringen und eventuelle Probleme ansprechen. Sehr gutes Miteinander bis ganz nach oben zur Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der Mountair AG sind sehr gut. Gute Kleidung, Werkzeug sowie an Top ausgestattetes Service-Fahrzeug. Jedoch könnte man einen Schritt vorwärts gehen in richtung digitalisierung (Zeiterfassung und Auftragsabwicklung).

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, aber es gibt Potential noch besser zu werden vorallem Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schweizer Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen. Wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung von Innovationen/Verbesserungen wird durch den "Arbeitsalltag" in den Hintergrund gedrängt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, kollegiales Betriebsklima. Auch in Krisenzeiten (Bsp. Corona) ein sicherer Arbeitgeber.

Image

Schweizer Unternehmen mit sehr gutem Image innerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Grosse Flexibilität. Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte die Förderung besser sein. Grundsätzlich sollte die Motivation vom Mitarbeiter aus kommen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Saläre. Bei den Sozialleistungen wurde in den letzten Jahren nachgebessert. Dies auf Wunsch der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieeffiziente Produkte. Neues Werk mit kompletter Photovoltaik-Fassade.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt! Es hat auch viele Mitarbeiter, welche 10, 15 und mehr Jahre im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie innerhalb der Firma. "Vorgesetzte" unterstützen die Mitarbeiter bei Bedarf.

Arbeitsbedingungen

Neues Werk mit Montage- und Büroräumlichkeiten vor ein paar Jahren erstellt. Dies mit Sicht auf den See!

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation auch in schwierigen Phasen.

Gleichberechtigung

Die Branche ist tendenziell Männer-lastig. Es arbeiten aber auch einige Frauen in der Firma.

Interessante Aufgaben

Jedes Produkt ist eine "Einzelanfertigung" und wird auf Kundenbedürfnisse gefertigt. Dadurch hoher Abwechslungsgrad. Spannende Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Firma ist in den letzten Jahren sehr aufgewachsen, der Bedarf an neuen Mitarbeitern wird sicherlich grösser
- Im Büro arbeitet man als "All Rounder", am Anfang einer Arbeitskarriere lernt man viel
- In den letzten Jahren wurde viel für den Arbeitsnehmer gemacht (Ferien erhöht von 20 auf 23 erhöht und Arbeitszeit von 43 auf 41 Stunden reduziert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Obligatorische 15 min Pause morgens um 9 Uhr, ich würde sie freiwillig machen
- Sozialleistungen und Benefits
- Kein Home Office möglich

Verbesserungsvorschläge

- Weiter machen mit den Verbesserungen
- ISO 9001 Zertifizierung bekommen

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen können Loben bei einer guten gemachten Job, das Betriebsklima ist aber beeinflusst von allen dringenden Terminen, die man fast jede Woche hat

Image

Neutral

Work-Life-Balance

In der Produktion eh gering, da viel zu viel Arbeit.
Im Büro ist viel besser, man wird nicht schlecht angesehen, wenn er um 16 Uhr weggeht, wichtig ist nur, die Arbeit zu erledigen, nicht länger im Büro bleiben

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist leider nicht gefördet, Einstiegsmöglichkeiten sind gering, da die Chefpositions sehr wenig sind und schon seit mehrere Jahren besetzt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, punktlich bezahlt und in Rahmen der Luftungsbranche. Leider sind die Sozialleistungen im Vergleich mit anderen Arbeitsgebern nicht optimal, aber das ist ein bekanntes Problem bei der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider scheint mir, keinen Rücksicht auf diesen Themen zu gehen, fast alles in der Firma läuft mit ausgedruckter Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen stellt im oberen Büro (Verkauf/Projektleitung) kein Problem dar. Nur im Büro Produktion, dank einer sehr höhen Arbeitsüberlastung, kann man bei schlechten Tagen keinen guten Ton anhören.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte geben ein entsprechendes Feedback bei guter Arbeit, bei Fehlern wird man nicht untergemacht, sondern werden die Fehler erklärt, damit sie nicht mehr passieren werden

Arbeitsbedingungen

Der Neubau auf der Sonnenwiesenstrasse 11 ist top modern

Kommunikation

Umsatz wird nie kommuniziert, viel Know-How wird mit Fehlern erlernt

Gleichberechtigung

Bei meiner ehemaligen Position als Projektleiter kann ich es nicht beurteilen, da in meiner Zeit alle Projektleiter Männer waren, aber in der Vergangenheit gab in der Firma diverse Projektleiterinnen.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Ketten Raucher ein Paradies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, die ja nicht geht, weil dann keine Kontrolle der Anwesenheit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Viele Temporäre, viele Wechsel

Work-Life-Balance

Hier ist 1967, starre Arbeitszeiten von 7 bis 17.15 Uhr. Freitag kann man um 16.30 gehen. Fixe Mittagszeit von 45 Minuten die alle einhalten müssen. 3 Wochen Ferien am Stück nur mit Ausnahmegenehmigung. Die 2 Wochen die man am Stück nehmen darf gibt die Produktionsleitung vor. Man soll diese im August nehmen wenn das Bau-Geschäft Pause hat.

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Beliebtheit,

Arbeitsbedingungen

In der Produktion darf am Arbeitsplatz immer geraucht werden. Dies soll verhindern, das man immer zum Stempelautomat gehen muss. Der Weg dahin kostet Zeit! Für Nichtraucher die absolute Hölle! Generell ist es eine sehr schmutzige Arbeit mit extremen Lärm und Staubbelastung. Es müssen sehr schwere Teile bewegt werden. Jeden Tag werden die schmutzigen Boden mit einem Besen gekehrt, eine Staubhölle!

Kommunikation

Krankenstandzahlen werden veröffentlicht, Krankmeldungen aus dem Urlaub werden streng hinterfragt. Da muss die gesamte Produktion antreten wenn zu viele Krank sind. Sonst wird nichts erzählt, nur das die Kranken das Geschäft schädigen, was bei dieser schweren Arbeit leider vorkommt.

Gehalt/Benefits

Fast schon Deutsche Gehälter, die Grenze ist nah!

Interessante Aufgaben

Nein, alles wird vorgegeben. Eigene Ideen absolut unerwünscht, selbst wenn die dem Unternehmen helfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten dicht machen den laden

Work-Life-Balance

Eher verheizen

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt/Benefits

Lohndumping

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Selbst ein Stern ist zu viel. man wird wie Vieh behandelt

Arbeitsbedingungen

Unnormal

Interessante Aufgaben

Monoton deshalb auch nur ungelernte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist definitiv keine Firma für Arbeiter welche Familien haben und die Prioritäten auch ausserhalb des Firma setzen. Auch die Unerwünschtheit von Frauen in vielen Positionen aufgrund von Ausfallmöglichkeiten durch Schwangerschaft, ist nicht korrekt.
Zeitliche Kompensationen müssen früh mit einem guten Grund beantrag werden.

Verbesserungsvorschläge

Diese Denkweise, dass die Arbeiter froh sein dürfen arbeiten zu können sollte aussterben. Es gibt genügend Arbeitsstellen auf dem Markt. Die Firma soll froh sein die Arbeiter zu haben und ihnen auch Dankbarkeit zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur

Work-Life-Balance

Abreitsdruck und - belastung auf höchstem Niveau und dies nicht nur phasenweise, sondern durchgehend

Karriere/Weiterbildung

Nichts anzubieten. Wird auch nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Tiefer Gehalt.
Sehr geringe bzw. keine Gehaltssteigerung.
Auch der 13. Monatslohn wird nur bei gutem Geschäftsjahr als Ganzes ausbezahlt.
Die Pensionskasse ist ein absoluter Witz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht respektiert

Vorgesetztenverhalten

Aggressiver Umgangston mit den Mitarbeitern. Auch rassistische Sprüche sind hin und wieder zu hören. Kein Vertrauen zu den Arbeitern, ständiges Überwachen und Kontrollieren.

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten (8.75h/Tag).
Wenig Urlaubstage (4 Wochen).
Blockzeitensystem.
15 Minuten Kaffeepause am Vormittag.
Jede weitere Kaffee-, Rauchpause etc. muss ausgestempelt werden.

Kommunikation

Keine Informationsauskünfte an die Arbeiter zu den Jahreszahlen. Arbeiter sollen nichts erfahren welche Gewinne und Umsätze im vergangenen Geschäftsjahr verzeichnet worden sind. Absolutes Tabuthema. Auch bei schweren Erkrankungen von Arbeitskollegen wie COVID-19, werden die Arbeiter nicht informiert. Sie sollen stillschweigend weiter arbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen werden eindeutig schlechter behandelt. Für viele Positionen sind Frauen unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Kein Job für lange Dauer