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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Anfang an angelogen!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Inbound beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unehrlich, hüben wie drüben! Für erste Stelle bei welcher ich mich präsentierte, erhielt Absage aus Gründen, die man nicht ernst nehmen kann obwohl sie erörtert wurden. 2. Präsentation für andere Abteilung wurde nur als "Kennenlernen" annonciert, bekäme die Stelle, dann Absage. Komplett unseriös! Wahrscheinlich überqualifiziert, konnt man mir ja nicht sagen, lieber dann wischiwaschi!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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