Fairer Arbeitgeber mit strukturierter Einführung und guten Sozialleistungen und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und moderne Infrastruktur.
Kommunikation
Proaktive Kommunikation seitens Geschäftsleitung. Offene Feedback-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Unklarheiten stehen die Kollegen stets zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Ferien und Abwesenheiten sind zwar Teamintern zu koordinieren, es gibt aber meistens keine Einwände.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich respektvoll und neuen Mitarbeitern wird Zeit für die Einarbeitung eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Die zweiwöchigen Sprints im Scrum-Setup bieten eine breite Palette von Aufgaben. Nebst spannenden Features sind halt auch Kleinigkeiten umzusetzen, die wenig Spielraum für kreative Lösungsansätze bieten.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Infrastruktur (sowohl Hardware wie auch Software)
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung der Mitarbeiter und Unterstützung bei Weiterbildungen.