kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Klassische kundenorientierte Softwareentwicklung
Sozial top, Umwelt naja
Die Einarbeitung während der Probezeit ist einmalig! Man bekommt ausreichend Zeit, sich gründlich in die Materie einzuarbeiten und dadurch eine solide Grundlage zu schaffen. Ein grosses Lob geht auch an die Führungsebene, die im Tagesgeschäft eng verzahnt ist und schnell reagieren kann.
An sich gibt es nichts Schlechtes zu erwähnen, dennoch habe ich nach fast zwei Jahren dort festgestellt, dass es nicht das Richtige für mich ist.
Meiner Meinung nach werden alle Herausforderungen in der Firma aktiv angegangen, weshalb ich hierauf nicht weiter eingehen möchte.
Sehr hohe und ehrliche Wertschätzung.
Vorschläge werden gehört und berücksichtigt.
Grosszügiger Lohn und Fringe Benefits
Begrenzte Aufstiegs-Chancen
Prüfung einer Reduktion der Wochenarbeitszeit für 100% (aktuell 42h)
Lohnstruktur und Karriere-Aufstieg transparenter gestalten
Hohe Wertschätzung
Urlaub wird i.d.R. immer bewilligt wenn es irgendwie möglich ist
Papierlos, alles Digital
Kein Glasabfall
Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Karriere-Leiter gibt es nicht, bzw. nicht transparent.
Zeit für monatliches Eins zu Eins Gespräch mit Teamleiter eingeplant.
Hohe Wertschätzung.
CEO kennt jeden MA mit Vorname.
Fixer Arbeitsplatz
Elektrisch höhenverstellbare Stehpulte.
2x 4k Monitor
Jährliches Budget für Homeoffice
Monatliches Info-Meeting gesamte Firma
Gutes Gehalt
Sehr hoher Bonus
Sehr gute BVG
Man kann sich selbst einbringen. Innovative Ideen werden gefördert.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, hohe Gewichtung des MA-Wohls und der MA-Meinung. Interessante Arbeit.
Nichts
Mehr Fokus auf Energiesparmassnahmen und Recycling setzen
Kader werden aus den eigenen Reihen "gezogen", das finde ich gut.
Hohes Sozialbewusstsein, aber eher geringer Fokus auf Umwelt und Energie
Es wird viel erwartet aber die Leistungen werden auch wertgeschätzt.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und bald erreicht sie eine Grösse, wo man nicht mehr einfach jeden kennt. Genau das ist aber heute ein Erfolgsfaktor der Firma. Ein regelmässiges gemeinsames Mittagessen könnte helfen, die Mitarbeiter mit ihren Kollegen zu vernetzen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Manchmal merkt man, dass die Kollegen z.T. schon sehr lange da sind und nicht mehr schätzen, was sie an diesem Job haben.
Der Job macht zwar spass, ist schon auch herausfordernd. Man muss eine Grenzen kennen und stopp sagen können.
Weiterbildung wird als wichtig empfunden. Externe Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen etwas bringen, werden grosszügig unterstützt.
Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
Bei den älteren Kollegen, die den Zenit ihrer Leistungsfähigkeit überschritten haben, könnte man manchmal etwas nachsichtiger sein.
Ich bin unzufrieden mit den Leistungen der Pensionskasse. Da würde ich gerade von dieser Firma bessere Leistungen erwarten.
Nach einer ersten Einarbeitungszeit bei diesem neuen Arbeitgeber fühle ich mich schon sehr wohl. Sowohl im Team als auch in der Firma selber wird offen kommuniziert und respektvoll miteinander umgegangen. Die Leute sind sehr hilfsbereit und offen. Die Arbeitsprozesse sind sehr gut organisiert und aufeinander abgestimmt. Ich konnte schon nach kurzer Zeit effizient arbeiten. Generell herrscht ein entspanntes und fokussiertes Arbeitsklima.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und es wird oft gescherzt.
Das Unternehmen bemüht sich sehr um sein Image, einschliesslich Beteiligung an allen Möglichen Veranstaltungen.
Da man auch mit reduzierten Pensen arbeiten kann und unkompliziert frei machen kann wenn man einen privaten Termin hat, ist die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbar.
Weiterbildungen werden gefördert. Wegen der flachen Hierarchie ist Karriere weniger ein Thema.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sogar noch besser.
Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen.
Wenn man ein Problem hat, findet man immer jemanden, der bereit ist, zu helfen.
Das Alter schafft in unserem Betrieb keine Barriere. Wir verstehen uns alle gut.
Ich fühle mich gut betreut und halte die Vorgesetzten für angenehme Menschen.
Gelegentlich ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, aber es wird immer geschaut, dass es nicht überhand nimmt.
Durch die täglichen Teammeetings sind immer alle auf dem Laufenden.
Wir sind gut durchmischt und ich habe bisher von keinem Problem in dieser Hinsicht gehört.
Bis jetzt hatte ich sehr viele spannende Aufgaben.
Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, zugängliche Vorgesetzte/Geschäftsleitung, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.
Erfahrene Mitarbeiter (von aussen), die der teilweise ausgeprägten Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen hätten fehlen. Es werden grösstenteils unerfahrene Softwareentwickler eingestellt, die sich gut eingliedern, aber folglich auch nicht Träger für Veränderung/Fortschritt werden können. Das Technische Fachwissen bzw. der Weitblick ist daher leider nur wenig vorhanden und es wird am Status quo festgehalten.
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern forcieren/aktiver fördern. Softwareentwickler einstellen, die Erfahrung haben und Aussenperspektiven einbringen können und so vielleicht Best Practices und Veränderungen etablieren können.
Tolles Team, gute Stimmung, angenehme Kollegen, kein unnötiger Druck, die Schätzungen (Scrum) von Entwicklern werden respektiert.
Super, wenn die Arbeit zuverlässig erledigt wird, ist es idR kein Problem auch mal unter der Woche einen Tag frei zu machen oder nur halbtags zu arbeiten.
Es gibt zwar eine Reglement zur Aus-/Weiterbildung, aber das ist grösstenteils ein Papiertiger. Seitens Arbeitgeber werden Weiterbildungen nicht vorgeschlagen, Pläne zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenden gibt es nicht.
Top
Coole Benefits, im Allgemeinen sehr flexibel
Grösstenteils transparent, manchmal undurchdacht bei Regeländerungen, dann wird zurückgekrebst und nochmal was angepasst. Das es für die Anpassungen jeweils zuerst Kritik aus der Belegschaft braucht ist schade.
Es wird ein selbstentwickeltes Framework verwendet, das einem im Alltag zwar viele Aufgaben abnimmt, aber auch träge und fehleranfällig ist. Das Framework verhindert teilweise Fortschritt, da hartnäckig daran festgehalten wird, scheinbar ohne Plan zur Erneuerung/Weiterentwicklung/Ablösung. Die Aufgaben spielen sich folglich allermeist im Rahmen der Möglichkeiten dieses Frameworks ab.
Tolle Leute, motivierende Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben, Job auch mit Familie vereinbar. Auch wenn viel Vertrauen in die selbständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden vorhanden ist, geht es nur übers Teamwork, das meines Erachtens auch gut funktioniert.
Aufgeschlossene Leute, man lacht auch gern zusammen, gute gegenseitige interne Unterstützung
zeitgemässe Flexibilität mit Home Office-Möglichkeiten und bis zu einem gewissen Grad flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Viele spannende Projekte im Sozialversicherungsumfeld
So verdient kununu Geld.