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Engineering 

(Schweiz)

Bewertungen

Liebe/r M&S-ler/in
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns, dass du u.a. die Betreuung, die spannende Arbeit und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns auch, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsgebiet dich fordert! Auf viele weitere gemeinsame Jahre! :-)

Liebe/r M&S-ler/in
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!

Liebe/r M&S-ler/in
Herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung! :-)

Liebe/r M&S-ler/in,
vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst und nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Zum Thema "Bevormundung": Wir verstehen deine Bedenken bezüglich der Bevormundung bei der Arbeitsweise und der Nutzung von Tools. Wir wissen, dass Flexibilität und Effizienz für ein produktives Arbeitsumfeld wichtig sind. Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen bewährten Standards und der Freiheit zur Nutzung neuer Methoden zu finden.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback (auch zum Thema "Weiterbildung").
Für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe/r M&S-ler/in
Vielen Dank für das sehr positive Feedback! Ich wünsche dir weiterhin viele spannende Aufgaben und ein tolles Arbeitsklima bei M&S.

Liebe/r M&S-ler/in.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Zum Punkt: «Karriere/Weiterbildung»:
- Hier ist es sicherlich gut, wenn du deine Ambitionen angibst und wir wissen, dass du dir künftig eine Führungsposition vorstellen kannst.
- Wenn du Interesse an einer Aus-/Weiterbildung hast, dann melde dich bitte bei uns, damit wir das gemeinsam besprechen können.

"Vorgesetztenverhalten":
- Diesen Punkt haben wir erkannt. Im Herbst 2023 haben alle Führungskräfte eine sechsmonatige Ausbildung (Leadership Academy) begonnen.

Die 3 von 5 möglichen Sternen beim Punkt «Umwelt-/Sozialbewusstsein»:
- Bitte melde dich mit Lösungs-/Änderungsvorschlägen in der Personalabteilung. Wir nehmen gerne praktikable Vorschläge entgegen und prüfen deren Umsetzung.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei M&S.

Liebe/r M&S-ler/in, danke für dein sehr positives Feedback. Zu den 3 von 5 möglichen Sternen bei «Karriere/Weiterbildung»:
- Wir sind offen für die Aus-/Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese auch regelmässig mit namhaften Beträgen, sofern sie einen Bezug zur Arbeit bei M&S haben.
- Als mittelgrosses KMU haben wir aufgrund unserer Grösse eine bestimmte Anzahl von Teams mit einzelnen Teamleitern. In den letzten Jahren wurden aufgrund des Wachstums einige unserer Mitarbeitenden in Führungspositionen befördert. Darüber hinaus sind bei M&S Fachkarrieren nach oben offen.

Wir hoffen, dass du uns noch lange als Mitarbeitende/r erhalten bleibst. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei M&S.

Liebe/r ehemalige/r M&S-ler/in
Danke für dein Feedback, welches uns sehr überrascht. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden deinen negativ bewerteten Punkten nachgehen. Wir bedauern sehr, dass das Austrittsgespräch nicht dazu genutzt wurde, um auf die diversen Themen detailliert und direkt hinzuweisen.
Ich möchte präzisieren, dass wir bisher noch nie einen Mitarbeitenden zu einem kununu-Feedback während der Probezeit gezwungen haben. Wir haben den Link auf die kununu-Bewertungsplattform das ganze Jahr über prominent auf unserer Intranetseite aufgeschaltet. Die Bewertung kann jederzeit gestartet oder eine bereits erfolgte Bewertung angepasst werden. Auch die ca. alle 2 Jahre durchgeführten Mitarbeiterbefragungen (u.a. via «Great Place to Work», Dear Employee) zeigten bisher immer ein komplett anderes Bild, als was du uns zu den einzelnen Punkten gefeedbackt hast.
Wir bedauern es, dass du persönlich aus deiner M&S-Zeit negative Vorkommnisse mitgenommen hast. Sehr gerne würden wir mit dir zusammen die einzelnen Kritikpunkte aufarbeiten und laden dich dazu ein, dich direkt bei mir (Patrick Freiburghaus / Personalverantwortlicher) für einen vertraulichen Austausch zu melden. Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute!

Liebe/r ehemalig/r M&S-ler/in
Danke für deine positive Bewertung. Wir sind erstaunt, dass der Punkt «Gehalt/Sozialleistungen» nur 2 von 5 möglichen Sternen erhält. Da wir jährlich an der Swiss-ICT-Salärstudie teilnehmen und weitere Studien hinzuziehen, können wir gutem Gewissen sagen, dass wir in der Regel 5-15% höhere Saläre als der Swissbenchmark zahlen. Der Bonus wird bewusst nicht fix als Jahreseinkommen deklariert, da dieser zu keinem Zeitpunkt von der Firma geschuldet ist und der Mitarbeitende nicht fix mit dem Bonus rechnen darf. Im Bewerbungsprozess wird die Bonusthematik in der zweiten Vorstellungsrunde jeweils detailliert erklärt. Für deine Zukunft ausserhalb der M&S wünschen wir dir alles Gute!

Liebe/r M&S-ler/in, danke für dein sehr positives Feedback. Wir geben täglich unser bestes und hoffen, dass du uns noch lange als Mitarbeitende/r erhalten bleibst. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei M&S.