171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dies ist mein Titel, der bis zu 120 Zeichen lang sein kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Schlieren gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und geehrt. Bei Neuanstellungen werden aber jüngere Personen bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Minergie würde ich nie selber wählen. Im Winter zu warm, im Sommer zu kalt. Im Winter zu trocken (ca. 35%), im Sommer zu feucht, manchmal bis zu 70%, das Papier ist dann auch feucht.
Technische Einrichtungen für die Arbeit sind top!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei M&S Software Engineering in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm im kleinen Büro mit tollen Mitarbeiterinnen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel für spontane Frei-Tage
Kollegenzusammenhalt
TOPP!
Vorgesetztenverhalten
Änderungen werden nicht kommuniziert, man merkt es einfach, wenn sich etwas geändert hat
Kommunikation
Nicht sehr transparent und mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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M&S, ein Unternehmen, das den Wert der Arbeitnehmer erkannt hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M&S Software Engineering in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird wertgeschätzt und respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte etwas verbessert werden, ist aber bereits heute gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialität kommt zuerst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter. Guter Umgang und Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Meist sind Rollen nicht klar verteilt. Eine bessere Abspracheund Kommunikation zwischen verschiedenen Instanzen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemütlich und familiär
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber vergütet meist einen grosszügigen Anteil der Ausbildungskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Recycling-Verhalten im Pausenraum kann noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, gutes Verhältnis, korrekter Umgang.
Kommunikation
An Absprache und Planung kann noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Teils sehr vielschichtig und anspruchsvoll
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit einzigartiger Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kultur
- Benefits
- Mitarbeiter
- Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlender Innovationsprozess
- Projektlastigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Von der Projekt- zur Produktunternehmung
- Organisatorische Optimierungen / Klare Rollenteilungen
- Allgemeine Prozesse / Innovations- und Optimierungsprozesse
- Testteams
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur schafft eine super Arbeitsatmosphäre. Es wird miteinander gearbeitet, offene Feedbackkultur und Sonderleistungen werden speziell verdankt/honoriert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich freies Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum Home-Office. Verwässerung der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit treten als Nebeneffekt auf.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte gehen auf Karrierewünsche der Mitarbeiter ein. Weiterbildungen werden ermöglicht (Reduktion Beschäftigungsgrad), finanzielle Beteiligung jedoch nur bei explizit von Unternehmung gewünschten Weiterbildungen/Zertifizierungen.
Gehalt/Benefits
Lohn stets pünktlich bezahlt
EO für Wochenendeinsätze im Zivilschutz zu Gunsten Mitarbeiter
Zahlreiche Benefits und gute Sozialversicherungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloser Betrieb
Übernimmt national wie international soziale Verantwortung (diverse Sponsoring)
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter verstehen sich bereichsübergreifend sehr gut. Offener, hilfsbereiter und freundlicher Umgang untereinander. Teilweise werden auch ausserbetriebliche Vereine (Sport und Kultur) gegründet resp. gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen auf Karrierewünsche der Mitarbeiter ein. Vorgesetzte fordern und fördern entsprechend dem Wissensstand der Mitarbeiter. Vorgesetzte haben grosses Know-How und bringen die Mitarbeiter weiter. Zielvereinbarungen im Aufkommen.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitsgeräte und moderne Tools (Software). Elektronisch höhenverstellbares Pult (Pult zu Stehpult) auf Wunsch Mitarbeiter. Maximal 4er Büros.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Unternehmung und Kunden sowie Bereichsübergreifend kann verbessert werden. Bereichsintern findet viel Kommunikation statt. Bestrebung zu Verbesserungen führten bereits zu besserem Kommunikationsverhalten. Abhaltung von Scrum-Meetings.
Gleichberechtigung
In der Firma werden Frauen und Männer gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeitsaufgaben mit Möglichkeiten, sich stets weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma, super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Bern gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit supper Klima unter den Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwicklung EFZ im Bereich Forschung / Entwicklung bei M&S Software Engineering in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele wunderbare und angenehme Menschen mit denen man gerne zusammen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Lohn und viele zusätzliche Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn, die Sozialleistungen und die Benefits, sowie der Zusammenhalt unter der Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte in Rahmen der Verträge/Abmachungen mit den Kunden transparenter sein, dies würde die Arbeit enorm vereinfachen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Geburt eines eigenen Kindes bekommt man als Vater nur 1 Tag frei. In der Branche sind aber 5 Tage bis 10 Tage üblich. Ist natürlich, wenn man alle Sozialleistungen/Benefits zusammen vergleicht, nicht so schlimm. Würde zugunsten des Vaterschaftsurlaubs, nicht auf eine einzigen der anderen Leistungen verzichten wollen.
Und noch was: Eine Kaffeemaschine mit einer Mühle für richtige Kaffeebohnen wäre nicht nur geschmacklich besser, sondern auch billiger als diese Nespresso-Brühe.
Image
Auch wenn ab und zu andere Arbeitskollegen bei Kaffee wegen irgendetwas jammern, nennt mir bitte zuerst ein anderes Unternehmen, dass so viel für seine Mitarbeiter bietet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden offiziell nicht gefordert, jedoch sind gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Kader sollte sich im Bereich Mitarbeiterführung weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden teilweise Weiterbildungen unterstützt (je nach Situation). Zudem wird der Abschluss eines MCSD unterstützt.
Das Problem ist jedoch, dass das Gelernte nicht umgesetzt werden kann.
Betreffend Karriere erscheint mir, dass man beinahe keine Möglichkeiten hat, sich weiter zu entwickeln. Gefühlt hat man noch den gleichen Job nach 10 Jahren wie nach einem Jahr. Es findet keine Mitarbeiter-Entwicklung statt.
Das allermeiste, was man on the Job lernt, ist auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt, da wir technologisch durch unser Framework in unserer eigenen Welt leben.
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich und auf einem fairen Niveau
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr schöner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Einzig das Klima hat ab und zu etwas Probleme (wohl aufgrund von Minergie).
Kommunikation
Es wird zwar monatlich in einer Sitzung informiert, jedoch die falschen/unwichtige Informationen vermittelt.
Bei internen Projekten, die einem betreffen, erfährt man teilweise erst, wenn es eingeführt wird.
Gleichberechtigung
Frauen können nach der Geburt in der Regel mit Teilzeit (z.B. 50%) weiter arbeiten
Interessante Aufgaben
Am Anfang kann der Job spannend sein, mit der Zeit jedoch zu repetitiv. Technologisch sind wir einerseits durch das firmeneigene Framework so abgekapselt und auch veraltet, dass man von technologischen Neuerungen so gut wie nichts mitbekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M&S Software Engineering in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faktor Mensch im Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.