8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Sozialleistungen, guter Lohn, stabiler Arbeitsplatz
Das gewisse Menschen in Führungspositionen sind die dort nichts zu suchen haben- weder menschlich und/ oder fachlich
Führungskräfte sollten monatlich schulungen erhalten.
Work Life balance sollte noch mehr beachtung geschenkt werden zb halbjahres Arbeitszeiten oder ähnliches.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Feedback zu etwas gelockerten Arbeitszeiten wurde teilweise umgesetzt, trotzdem muss man fragen ob man gehen darf
Intern keine Weiterenwicklungsmöglichkeiten, nebenberuflich kann man sich schon weiterbilden
Besser als in anderen Speditionsfirmen
Hoch- die Kollegen sind grossartig
Gut, es werden auch ältere Menschen eingestellt 50+
Kommt drauf an wer, gewisse sind unmöglich andere sind ok
Mittlerweile besser
Logistik- wer es kennt weiss wie es ist
Naja..
Keine Homeoffice-Option und man erwartet, dass man Überstunden macht! Man darf erst frühestens um 17.00 Uhr gehen, aber nennen die Arbeitszeit flexibel, da man kommen kann, wann man will.. Überstunden werden Ende Monat gestrichen und nicht wertgeschätzt!
Weiterbildung wird nur zur Hälfte bezahlt, man investiert nicht in die Mitarbeiter. Externe Weiterbildungen? Nur Ausbildnerkurs evtl.
Lohn war gut, durchschnittlich.
Wird viel gelästert.
Im Team OK aber weiter oben, unprofessionell!!!
Zu viel Macht.
Stehpult nur gegen Arztzeugnis. Teppich alt und schmutzig.
Hintendurch.
Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt, unfair.
alles
Tolle Küche: gratis Kaffee und Wasser
Guter Location (zentral),
Kommunikation - Arbeitskultur
Die langjährigen Mitarbeiter besser kontrollieren...!! Dann sehen Sie den „Fehler“!
Fair ist bei MSC nur die Entlöhnung
Was die ehemaligen Mitarbeiter erzählen, stimmen zu 100 %
Führungskraft „reserviert“ alle Schulferien und Brückentage für sich.
Weiterbildung wird nicht gefördert. Den „Führungskräften“ werden Kurse für Kommunikation bezahlt.. aber es nützt gar nichts.
MSc wirbt, dass sie hohe Löhne zahlen. Vielleicht war es früher der Fall, aber heute sind sie nicht die, die am besten zahlen.
Es wird viel gelästert.
Man sollte die Vorgesetzten nicht viel Macht geben.
Sie sind Kontrollfreaks und wenn sie jemand weg haben möchten, dann suchen sie nach Fehler. Das geht bis zu Mobbing
Kein Klima, altes Inventar.
Aber eine tolle Küche
Man hat einen engen Kontakt mit Sales und darf auch manchmal an Kundenmeetings teilnehmen.
Das die Geschäftsleitung sich nur meldet wenn Geld fehlt, immer hin !! (:
Leider alles kostbare Zeit verloren
Verkaufen
Rudel bilden und dass von Frauen!!!
ex Mitarbeiter wissen dass wenn Sie es lesen
und für die anderen ausen Gold innen verdorben
Überstunden separates Konto ??? Nie mehr die Stunden gesehen
Keine Chance
Leider gut, aber wer da lange bleibt der ist nur ein Arbeitstier... nicht mehr nicht weniger
Von wegen, grosses Leitbild und Phylosophie nichts dahinter
Leider gab es nicht viele aber die die da sind tun mir leid
Wissen nutzen und sonst auslachen
Kommt drauf an mit wem man arbeitet dort, aber die eine die geht gar nicht!!!
Sogar ein Start Up Unternehmen ist besser ausgerüstet
Jaja ... aber nie passiert was
Frauen an die Macht und die die es hat um Gotteswillen !! Kontakt mit dem Boden verloren.
Naja
Man ethählt einen fairen Lohn_x000D_
Dynamisches team
Schwache Kommunikation_x000D_
Überstunden können weder kompensiert werden, noch werden diese ausbezahlt
Den kommunikationsfluss optimieren_x000D_
Vorgesetzte sollten sozialkompetenter sein