MSD 

Merck 

Sharp 

& 

Dohme 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Telefoninterview, bei dem mir schon gesagt worden ist, dass andere bereits die 2. Runde hinter sich haben und ab nächster Woche dann weitere Runden anstehen. Zudem hiess es, dass ich während des gesamten Prozesses bei Rückfragen die verantwortliche HR Person kontaktieren könne, zum Thema Stand der Bewerbung etc.. Kurze Zeit später habe ich eine automatisch generierte Absage bekommen. Auf Anfrage, warum ich denn eine erhalten habe, kam bis heute keine Antwort. Sehr schade, da fühlt man sich wie Ware an einer Schnelltecke.

Verbesserungsvorschläge

Overall duration of the recruitment process was around 2 months, which could be reduced to improve candidate retention.

Verbesserungsvorschläge

Einladungs-Email mit Zusammenfassung aller anstehenden Bewerbungsgespräche, Termine und Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist, dass es vom Versand der Bewerbung bis zur Kontaktaufnahme einen Monat dauerte, was ich relativ lange finde. Allerdings lag dazwischen auch Weihnachten und ab der ersten Kontaktaufnahme verlief alles hochprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Vorabinformationen zur Interviewsprache und -Typ (z.B strukturiertes Interview, offenes Gespräch) wären hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzend behandeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Inhouse Recruiting Team aufbauen und RPO stornieren

Bewerbungsfragen

Durfte nach 1 Monat seit Bewerbung zuerst 1,5 std online assessment absolvieren, danach wurde ich zum Videointerview eingeladen und paar Tage später aufgrund einer Krankheit eines Teilnehmers wieder ausgeladen. Seit über 2 Wochen warte ich nun auf neuen Termin und die betreffende Person meldet sich auch nicht auf meine Emails. Offenbar gibt es beim RPO auch keine STV oder es ist deren Hinhaltetaktik bzw Art abzusagen. Eine solche Unprofessionalität ist mir als HR Profi noch nie untergekommen. Die Firma/Stelle interessiert mich nicht mehr und ich werde den Namen des RPO Providers sicherlich in entsprechender Erinnerung behalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage mit Grund.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obviously, staffing professional came unprepared into interview. She asked me to hand her out a hard copy of my cv and asked for 2 min to read it - which she did in my presence. After that, she asked questions which are clearly answered in cv. Before, I always thought pharma industry has the very best professionals in every position. After, I am not so sure anymore.