50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mitarbeitervertrauen, kein "Blaming Culture", Fokus auf Vielfalt & Integration
Company really cares about its work force
Rather conservative external communication not differentiating vs. other companies
Cross-departmental and geographical mobility could be supported better
Family feeling, trust building is key
Remote working / hybrid home office well implemented. Well-being initiatives rolled out
Aufgaben, Projekte
Mobbing, Schlechte Führungskräfte, Inkompetenz
Implementation einer richtigen HR
Car parking in the city and God coffe machines
People, hierarchy, complete absence of communication and respect
Fire incompetent managers and non existing hr
Empty offices and people hiding
Meeting scheduled at 5 or 6 o'clock in the afternoon only to please Americans
A lot of people working remotely from all Europe and usa
Fake and liar, no communication, only empty positive words which meant the exact opposite
Non existent, consider that the onboarding was a one day activity where we mostly got information about policies
Contractors are there inky to take the most trivial tasks
Das Gesamtpaket, der Umgang, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Unterstützung und der Fokus auf D&I.
Administrativer Aufwand ist ziemlich gross. Man könnte noch mehr tun für Inklusion von handycapierten Personen und auch für die Altersdurchmischung
Altersdurchmischung könnte noch verbessert werden (mehr ältere Arbeitnehmer, über 50y)
Das kommt aber auch darauf an, wen man frägt...
top
Kann ich nicht gut Stellung dazu nehmen, da ich nicht "älter" bin
3 Vorgesetzte bei MSD - alle waren top, unterstützend, wohlwollend und fair
top
Hauptaufgabe sehr interessant, aber halt mit der notwendigen Complicance und Regulatorien verbunden. Auch eine ziemliche Administrations-Last
Es ist einfach eine sehr gute Firma zum arbeiten
Weiter so machen
Ich liebe bei der WAG zu arbeiten. Die Leute sind sehr nett und hilfsbereit. Es ist sehr familiär.
Es gibt Phasen, wo es mehr Arbeit gibt und man Überzeit arbeiten muss. Aber es wird geachtet, dass die Mitarbeiter nicht all zu viele Überstunden machen.
Ich bin sehr MSD dankbar für all die Möglichkeiten, die ich hatte, die Stellen zu wecheseln.
Bin zufrieden
Bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden
Ausrichtung aufs Patientenwohl, respektvolles Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
Werksareal liegt etwas abgelegen, dafür aber idyllisch
Obwohl viel davon gesprochen wird, gibt es Job-sharing nur selten (vor allem in Führungspositionen)
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut, auch aus dem HomeOffice. Man hat genug Zeit für die Aufgaben und es gibt mehr als genug Gelegenheit sich auszutauschen.
Im Bewerbungsprozess wurde sehr viel versprochen und ich dachte mir, das sei das übliche Blabla. Fehlanzeige: Alles was versprochen wird, wird restlos eingehalten und redet man mit Mitarbeitern, die bereits länger da sind, bestätigen diese das Bild. Die Mitarbeiter reden sehr positiv über die Firma und es ensteht eine Wohlfühlatmosphäre
Sehr gut. Es wird vom Manager Wert darauf gelegt, nicht zu viele Überstunden zu machen und wenn die Aufgaben zu viel werden greift einem das Team unter die Arme und nimmt Arbeit ab.
Man wird laufend vom Manager über mögliche Wege informiert und es findet eine offene Diskussion statt, in welche Richtung man sich verbessern könnte.
Unvergleichbar gut im Vergleich zu bisherigen Arbeitgebern. Natürlich dient dies auch zu PR Zwecken, aber es sind keine leeren Versprechungen.
Die Firma ist generell sehr Umwelt-/Sozialbewusst. Genau wie auf Arbeitnehmergesundheit wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird seit dem Onboarding sehr gefördert. Auch im virtuellen Arbeitsfeld gibt es "Virtual Lunches/Coffee" bei denen man sich trifft und austauscht. Bis jetzt greift jeder jedem unter die Arme und hilft.
Wir sind zwar ein eher junges Team, aber es werden alle Altersgruppen inkludiert und ernst genommen. Die älteren Kollegen lauschen interessiert den Ideen der Jungen und die jüngeren Kollegen profitieren viel von der Erfahrung der Älteren.
Sehr gut. Von Anfang an darf man Ideen bringen, welche angehört werden und man diskutiert stetig über Weiterentwicklungsmöglichekeiten.
Gerade in Covid Zeiten bemüht sich die Firma sehr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Es gibt so viele Möglichkeiten gesund und happy zu bleiben, welche von der Firma angeboten werden. Man wird in allem unterstützt. Generell sind die Arbeitsbedingungen hervorragend.
Die Kommunikation ist äusserst hervorragend. Jeder kann jeden fragen und gerade in den ersten Monaten nach dem Onboarding sind enorm viele Ansprechpartner verfügbar.
Gleichberechtigung und Inklusion sind sehr zentral. Von Veranstaltungen über e-Learnings zu ganzen Projekten zur Förderung von Diversität, Inklusion und Gleichstellung gibt es alles, was man sich vorstellen kann und Mitarbeiter sind sogar angehalten gewisse Jahresziele in diesem Bereich umzusetzen, die man selbst bestimmen darf.
Jeder Job hat alltägliche Arbeit zu verrichten. Dennoch bieten sich mir oft Gelegenheiten neue Ideen zu bringen und den Workflow zu verbessern. Dadurch schafft sich ein interessantes Aufgabengebiet und in Absprache mit meinem Manager habe ich viel Gelegenheit mich in die Richtung zu entwickeln, in die ich möchte.
Culture and Leadership
different time zones are a challenge
great colleagues everywhere, share information, help on onboarding
I am 52 and this is really a great place to work
MSD is not hierarchical and empowers you to get things done. But of course your actions need to be embedded within a large organization
At MSD we have a friendly tone, a lot of fun - but at the same time very professional (minutes, structured meetings) where needed
very international environment, diversity & inclusion is on top of the agenda
international environment, very cross-functional,
and you know what you are working for: To improve a patients life
Mitarbeiter sind am Anschlag. überstünden sind an der Tagesordnung. Burnout an der Tagesordnung.
Die Firma ist recht unbekannt.
Hier gibt es keine Work-Life Balance
Es gibt keine Programme oder Unterstützung im Bereich Weiterbildung. Alles leere Versprechungen.
Sehr schlecht für die Pharmabranche. Es wird gespart, wo man nur kann.
Sehr schlechte Vorgesetzte. Fluktuationen sind an der Tagesordnung.
Keine wertschätzende Kommunikation vor allem auf Vorgesetztenseite.