Fordert immer mehr, bietet immer weniger. Sehr hierarchisch, politisch und prozesslastig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchisch, sehr traditionelle und politische Struktur, Matrixorganisation macht die Arbeit sehr komplex und abstimmungsbedürftig. Manchmal will niemand einen Entscheid treffen, das ist mühsam. Jeder hat Angst Fehler zu machen und sichert sich hundert mal ab. Das verhindert Effizienz und Innovation
Verbesserungsvorschläge
Eine Fehlerkultur etablieren. Den Teamgedanken stärken. HR auch für Mitarbeiter sicht- und spürbar machen (man darf sich als Mitarbeiter nicht direkt ans HR wenden, das ist nur dem Management Team vergönnt). Ehrlich und transparent werden. Mitarbeiter nicht wie austauschbares IT-Equipment behandeln das am nächsten Tag ersetzt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde die Firma verlassen, ich fühle mich nicht mehr wohl! Das sagt hoffentlich alles.
Gehalt/Benefits
Wenn man es mit den Überstunden und all den gekürzten Leistungen aufrechnet ist es leider gar nicht mehr toll! Früher war es mal überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keinen mehr der noch da wäre...
Vorgesetztenverhalten
Man wird zwar gefragt was man darüber denkt, entschieden wird dann aber trotzdem top down. Sehr politisch und hierarchisch. Und jeder schaut primär für sich.
Arbeitsbedingungen
Werden laufend abgebaut. Für immer mehr Leistung wird immer weniger geboten. Es wird zwar versprochen aber dann nicht eingehalten. Oder vom einen auf den anderen Tag gekürzt. Neu wird zB von einem verlangt dass man mit dem öffentlichen Verkehr Kunden besucht. Das (private, selbst anzuschaffende) Auto darf man nur noch nehmen und nach Kilometer abrechnen wenn man nachts unterwegs ist oder ganz viel Material dabei hat. Und dies zu Zeiten von Covid! Wir sind zwar angehalten im Home-Office zu arbeiten, das Equipment dazu dürfen wir uns aber bitte selber kaufen. Und neu dürfen Aussendienstmitarbeiter eine Homeoffice Pauschale von 25.-- pro Monat für den Strom abrechnen. Dem Innendienst ist dieses Privileg nicht vergönnt. Der berappt es selber.
Kommunikation
Kommt darauf an was damit gemeint ist. Meetings gibt es genügend, so viele dass man fast nicht mehr zum arbeiten kommt. Aber wirklich transparente ehrliche Kommunikation sucht man hier vergeblich. Sehr politisch und hierarchisch
Gleichberechtigung
Da bemüht sich die Firma sehr, da könnte ich nichts sagen. Zumindest wenn es um die Gender-Frage geht
Interessante Aufgaben
Zu viele Prozesse, zu viele Meetings, zu viele SOP's