Kein Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertrag lief aus administrativen Gründen über ein Subunternehmen der Holding. (Das erfährt man erst nach der Einstellung)
Von Anfang an keine klare Zuteilung von Zuständigkeiten. Mädchen für Alles-Rolle. Unzureichende Dokumentationen/Schulung zu bestehenden Konfigurationen.
Standards von ChangeManagement sind nicht existent.
Beratungsresistenz zu Technologien und Sicherheitsstandards.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeit zur Infrastruktur gemeinsam wahrnehmen und kommunizieren.
Amortisation von Parkplätzen nicht auf Mitarbeiter abwälzen. (Zu teuer)
Allgemeine, wenigstens normale Sozialleistungen einführen.
Image
Gegen Aussen, alles toll.
Karriere/Weiterbildung
War nie ein Thema.
Gehalt/Benefits
Eher schlecht. Für IT-Mitarbeiter unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Falsch
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter sind gleichberechtigter.
Interessante Aufgaben
Strukturelle Aufgaben zur Instandhaltung oder Weiterentwicklung in der IT-Infrastruktur der letzten 10 Jahre werden an einzelne Mitarbeiter abgewälzt und
dann entsprechend schlecht beurteilt.
Priviligierte Zugriffe auf entsprechende Server nur im Beisein von verantwortlichen Personen. (Kein Vertrauen zu Gruppenmitgliedern)