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MSS Holding 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt und gewisse Anlässe waren okay.
Bewertung lesen
Sehr sozial, viele Benefits für Mitarbeiter, sehr familiär
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Sehr sozial, tut viel für die Mitarbeiter. Erfolge werden geteilt. Gibt sogar eine betriebseigene Bar, wo man sich jede Woche treffen kann, austauschen und gratis etwas trinken
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Mitarbeitende können Entscheiden, werden gefördert und erhalten viel Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abgehobenheit.
Null Massnahmen in Krisensituationen.
Gruppenbildung
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Arbeitsvertrag lief aus administrativen Gründen über ein Subunternehmen der Holding. (Das erfährt man erst nach der Einstellung)
Von Anfang an keine klare Zuteilung von Zuständigkeiten. Mädchen für Alles-Rolle. Unzureichende Dokumentationen/Schulung zu bestehenden Konfigurationen.
Standards von ChangeManagement sind nicht existent.
Beratungsresistenz zu Technologien und Sicherheitsstandards.
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwar wurde vor einiger Zeit das HR neu besetzt; schade nur, dass sich dieses null bis gar nicht um die Probleme der Mitarbeitenden kümmert. Bei einer Firmengrösse von weit über 200 MA's sollte man sich überlegen hier eine professionelle Struktur und Besetzung einzuführen.
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Kommunikation allgemein. Es bringt nichts wenn nur die oberste Etage von gewissen Massnahmen Bescheid weiss, Fussvolk möchte dies evtl auch wissen.
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Mitarbeiter sind wohlwollende Angestellt. Die Führung sollte besser acht darauf nehmen und die Kluft dazwischen vermindern.
Sozialleistungen könnten "angepasst" werden
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Verantwortlichkeit zur Infrastruktur gemeinsam wahrnehmen und kommunizieren.
Amortisation von Parkplätzen nicht auf Mitarbeiter abwälzen. (Zu teuer)
Allgemeine, wenigstens normale Sozialleistungen einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MSS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


immer stärker ausgeprägtere Gruppenbildung.... entweder bist Du drin (Abschleppbar - Gang) oder nicht
3
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Dies ist das einzige was noch gut ist.
5
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Das Team hält zusammen.
3
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Teilweise "Grüppchenbildung" was aber überall so ist - ist jedoch sehr familiär
4
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Intensiver Austausch in der Sache; grosse gegenseitige Unterstützung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSS Holding ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Genau zur jetzigen Corona-Situation wird überhaupt nichts kommuniziert. Zum Beispiel wird Schweizweit Homeoffice eingeführt- hier wird das nicht geduldet. Im Gegenteil man hat Angst krank zu werden da ansonsten die Kündigung folgt.
Keine Regeln, keine Infos wenn es Neues gibt.
Kommunikation und HR sind hier katastrophal.
1
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Kommunikation erfolgt wenn überhaupt über dem elektronischen Weg. Direkte Kommunikation ist ein Fremdwort. Heikle Themen geht man aus dem Weg.
1
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Innerhalb der Linie ok. Von Seiten HR und GL sehr be........
2
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ist ausbaufähig, wurde aber im Jahr 2018 extrem verbessert
4
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Trotz intensiven Bestrebungen nicht immer rechtzeitig und Level - gerecht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zahlen zwar etwas an einer Weiterbildung, die Verpflichtung dagegen ist enorm.
4
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Ausbildungsreglement eher rigide
2
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wird sehr unterstützt
5
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War nie ein Thema.
1
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wenn man gut arbeitet, kann man weiterkommen und zusätzliche arbeiten oder verantwortung übernehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MSS Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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