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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich, dass der Lohn pünktlich ausbezahlt wurde. Sonst fällt mir nichts ein.
Der Zusammenhalt und gewisse Anlässe waren okay.
Sehr sozial, viele Benefits für Mitarbeiter, sehr familiär
Sehr sozial, tut viel für die Mitarbeiter. Erfolge werden geteilt. Gibt sogar eine betriebseigene Bar, wo man sich jede Woche treffen kann, austauschen und gratis etwas trinken
Mitarbeitende können Entscheiden, werden gefördert und erhalten viel Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über die Jahre ist das Niveau und der Respekt gegenüber Mitarbeitern verloren gegangen.
U.A. alles oben genannte. Oder die Tatsache, dass in der Coronazeit vom Staat Kurzarbeitgelder empfangen wurden, ohne dass die Mitarbeiter tatsächlich in die Kurzarbeit geschickt wurden. Es wurde dafür nachträglich die Zeiterfassung manipuliert, die dem Kanton präsentiert werden musste.
Abgehobenheit.
Null Massnahmen in Krisensituationen.
Gruppenbildung
Sozialleistungen
Arbeitsvertrag lief aus administrativen Gründen über ein Subunternehmen der Holding. (Das erfährt man erst nach der Einstellung)
Von Anfang an keine klare Zuteilung von Zuständigkeiten. Mädchen für Alles-Rolle. Unzureichende Dokumentationen/Schulung zu bestehenden Konfigurationen.
Standards von ChangeManagement sind nicht existent.
Beratungsresistenz zu Technologien und Sicherheitsstandards.
Verbesserungsvorschläge
Informationen mitteilen, wenn diese die Mitarbeiter in ihrer Arbeit betreffen.
Zwar wurde vor einiger Zeit das HR neu besetzt; schade nur, dass sich dieses null bis gar nicht um die Probleme der Mitarbeitenden kümmert. Bei einer Firmengrösse von weit über 200 MA's sollte man sich überlegen hier eine professionelle Struktur und Besetzung einzuführen.
Kommunikation allgemein. Es bringt nichts wenn nur die oberste Etage von gewissen Massnahmen Bescheid weiss, Fussvolk möchte dies evtl auch wissen.
Mitarbeiter sind wohlwollende Angestellt. Die Führung sollte besser acht darauf nehmen und die Kluft dazwischen vermindern.
Sozialleistungen könnten "angepasst" werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von MSS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer stärker ausgeprägtere Gruppenbildung.... entweder bist Du drin (Abschleppbar - Gang) oder nicht
Dies ist das einzige was noch gut ist.
Das Team hält zusammen.
Teilweise "Grüppchenbildung" was aber überall so ist - ist jedoch sehr familiär
Intensiver Austausch in der Sache; grosse gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSS Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn der Fokus auf der Karriere liegt, ist MSS m.E. der falsche Arbeitgeber. Auch Weiterbildungen gibt es nicht.
Ausbildungsreglement eher rigide
Keine generelle Karriereplanung für MA‘s
War nie ein Thema.
wenn man gut arbeitet, kann man weiterkommen und zusätzliche arbeiten oder verantwortung übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MSS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSS Holding als eher traditionell.
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