Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich, dass der Lohn pünktlich ausbezahlt wurde. Sonst fällt mir nichts ein.
Der Zusammenhalt und gewisse Anlässe waren okay.
Sehr sozial, viele Benefits für Mitarbeiter, sehr familiär
Sehr sozial, tut viel für die Mitarbeiter. Erfolge werden geteilt. Gibt sogar eine betriebseigene Bar, wo man sich jede Woche treffen kann, austauschen und gratis etwas trinken
Mitarbeitende können Entscheiden, werden gefördert und erhalten viel Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über die Jahre ist das Niveau und der Respekt gegenüber Mitarbeitern verloren gegangen.
U.A. alles oben genannte. Oder die Tatsache, dass in der Coronazeit vom Staat Kurzarbeitgelder empfangen wurden, ohne dass die Mitarbeiter tatsächlich in die Kurzarbeit geschickt wurden. Es wurde dafür nachträglich die Zeiterfassung manipuliert, die dem Kanton präsentiert werden musste.
Abgehobenheit.
Null Massnahmen in Krisensituationen.
Gruppenbildung
Sozialleistungen
Arbeitsvertrag lief aus administrativen Gründen über ein Subunternehmen der Holding. (Das erfährt man erst nach der Einstellung)
Von Anfang an keine klare Zuteilung von Zuständigkeiten. Mädchen für Alles-Rolle. Unzureichende Dokumentationen/Schulung zu bestehenden Konfigurationen.
Standards von ChangeManagement sind nicht existent.
Beratungsresistenz zu Technologien und Sicherheitsstandards.
Verbesserungsvorschläge
Informationen mitteilen, wenn diese die Mitarbeiter in ihrer Arbeit betreffen.
Zwar wurde vor einiger Zeit das HR neu besetzt; schade nur, dass sich dieses null bis gar nicht um die Probleme der Mitarbeitenden kümmert. Bei einer Firmengrösse von weit über 200 MA's sollte man sich überlegen hier eine professionelle Struktur und Besetzung einzuführen.
Kommunikation allgemein. Es bringt nichts wenn nur die oberste Etage von gewissen Massnahmen Bescheid weiss, Fussvolk möchte dies evtl auch wissen.
Mitarbeiter sind wohlwollende Angestellt. Die Führung sollte besser acht darauf nehmen und die Kluft dazwischen vermindern.
Sozialleistungen könnten "angepasst" werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von MSS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer stärker ausgeprägtere Gruppenbildung.... entweder bist Du drin (Abschleppbar - Gang) oder nicht
Dies ist das einzige was noch gut ist.
Das Team hält zusammen.
Teilweise "Grüppchenbildung" was aber überall so ist - ist jedoch sehr familiär
Intensiver Austausch in der Sache; grosse gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSS Holding ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Häufig werden zur Arbeit benötigte Informationen vorenthalten. Eine Firmenkommunikation an die Mitarbeiter existiert nicht. Bspw. war das Arbeiten von zuhause aus nie ein Thema, sogar dann nicht, als der Bund es 2021 vorschrieb. Ebenso wurde den Mitarbeitern in dieser Zeit nie Schutzkonzept kommunziert, obwohl dieses genauso Pflicht gewesen wäre.
Genau zur jetzigen Corona-Situation wird überhaupt nichts kommuniziert. Zum Beispiel wird Schweizweit Homeoffice eingeführt- hier wird das nicht geduldet. Im Gegenteil man hat Angst krank zu werden da ansonsten die Kündigung folgt.
Keine Regeln, keine Infos wenn es Neues gibt.
Kommunikation und HR sind hier katastrophal.
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt über dem elektronischen Weg. Direkte Kommunikation ist ein Fremdwort. Heikle Themen geht man aus dem Weg.
Innerhalb der Linie ok. Von Seiten HR und GL sehr be........
Trotz intensiven Bestrebungen nicht immer rechtzeitig und Level - gerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn der Fokus auf der Karriere liegt, ist MSS m.E. der falsche Arbeitgeber. Auch Weiterbildungen gibt es nicht.
Zahlen zwar etwas an einer Weiterbildung, die Verpflichtung dagegen ist enorm.
Ausbildungsreglement eher rigide
wird sehr unterstützt
Keine generelle Karriereplanung für MA‘s
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MSS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSS Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MSS Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MSS Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting