18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Über die Jahre ist das Niveau und der Respekt gegenüber Mitarbeitern verloren gegangen.
Gut fand ich, dass der Lohn pünktlich ausbezahlt wurde. Sonst fällt mir nichts ein.
U.A. alles oben genannte. Oder die Tatsache, dass in der Coronazeit vom Staat Kurzarbeitgelder empfangen wurden, ohne dass die Mitarbeiter tatsächlich in die Kurzarbeit geschickt wurden. Es wurde dafür nachträglich die Zeiterfassung manipuliert, die dem Kanton präsentiert werden musste.
Informationen mitteilen, wenn diese die Mitarbeiter in ihrer Arbeit betreffen.
Die Atmosphäre ist m.E. nicht angenehm. Der Umgangston untereinander ist eher rau.
Die Bewertungen hier oder auf Google sprechen Bände. Bei Google sind die guten Bewertungen ausschliesslich von Mitarbeitern bzw. Führungskräften in der Holding.
Wenn der Fokus auf der Karriere liegt, ist MSS m.E. der falsche Arbeitgeber. Auch Weiterbildungen gibt es nicht.
Sehr schlechte Löhne, die aber immerhin pünktlich ausbezahlt wurden. Es werden bevorzugt junge Leute eingestellt (häufig direkt nach der Berufslehre), um den Lohn so weit es geht nach unten zu drücken. Sozialleistungen, Ferien usw. auf dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum.
Umwelt- und Klimaschutz ist kein Thema, noch nicht einmal das sogenannte Greenwashing, wie es viele Firmen betreiben (insofern immerhin etwas ehrlich als andere, was es macht aber auch nicht besser macht). Dass fairer Handel unterstützt wurde, habe ich nie mitgekriegt.
Zwischen gewissen Mitarbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt. Grundsätzlich schauen aber alle für sich selber.
Es wird bevorzugt sehr junges Personal eingestellt, da das die Firma weniger kostet.
Es herrscht ein gehässiger Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Die Infrastruktur im alten Gebäude ist überholt. Gewisse Arbeitswerkzeuge basieren auf jahrzehntealter Software, die vom Hersteller seit Jahren nicht mehr unterstützt wird. Das wird wahrscheinlich auch so lange noch so bleiben, bis es dann irgendwann gar nicht mehr funktioniert. Für die Anwender sind die technischen Gegebenheiten m.E. eine Zumutung.
Häufig werden zur Arbeit benötigte Informationen vorenthalten. Eine Firmenkommunikation an die Mitarbeiter existiert nicht. Bspw. war das Arbeiten von zuhause aus nie ein Thema, sogar dann nicht, als der Bund es 2021 vorschrieb. Ebenso wurde den Mitarbeitern in dieser Zeit nie Schutzkonzept kommunziert, obwohl dieses genauso Pflicht gewesen wäre.
Generell ein hoher Frauenanteil. In bestimmten Abteilungen, die typischerweise eher Männerdomänen sind, wurde die Anstellung von Frauen aber kategorisch ausgeschlossen. In Bezug auf Entlöhnung sicherlich nicht die Speerspitze der Gleichberechtigung.
gab es leider kaum
vielseitige Arbeit im Bereich Assistance für Fremdsprachencracks
Schlecht
Siehe Google Rezensionen
Schlecht
Schwach
Schlecht
Schwach
Unwürdig und unmenschlich
Gibt keine
Selten
Zwar wurde vor einiger Zeit das HR neu besetzt; schade nur, dass sich dieses null bis gar nicht um die Probleme der Mitarbeitenden kümmert. Bei einer Firmengrösse von weit über 200 MA's sollte man sich überlegen hier eine professionelle Struktur und Besetzung einzuführen.
es hat sich eine "Spitzelkultur" etabliert. Um dem Inhaber zu gefallen werden Kollegen hintenrum mies gemacht
Milieu - Vergangenheit ist haften geblieben
ok
Ausbildungsreglement eher rigide
Gehalt ok; Sozialleistungen im unteren Drittel
wird in keinem Bereich aktiv gelebt.
immer stärker ausgeprägtere Gruppenbildung.... entweder bist Du drin (Abschleppbar - Gang) oder nicht
Respekt ist nicht jedermanns Sache
lässt punkto Ehrlichkeit und Fairness vieles offen....
Vor allem fehlen qualifizierte GF's; mit ganz wenigen Ausnahmen allesamt "handgestrickt"
z.B. schlechte Sozialleistungen
Innerhalb der Linie ok. Von Seiten HR und GL sehr be........
Fehlanzeige
wenn man sie sich selber sucht....
Der Zusammenhalt und gewisse Anlässe waren okay.
Abgehobenheit.
Null Massnahmen in Krisensituationen.
Gruppenbildung
Kommunikation allgemein. Es bringt nichts wenn nur die oberste Etage von gewissen Massnahmen Bescheid weiss, Fussvolk möchte dies evtl auch wissen.
Atmosphäre sinkt stetig. War mal super, jedoch mittlerweile eine grosse Gruppenbildung. Teilweise gewissen leitende Personen geben sich nicht mit dem "Fussvolk" ab.
Dies ist das einzige was noch gut ist.
Gewisse abgehoben - sogar sehr.
0 Corona Konform.
Genau zur jetzigen Corona-Situation wird überhaupt nichts kommuniziert. Zum Beispiel wird Schweizweit Homeoffice eingeführt- hier wird das nicht geduldet. Im Gegenteil man hat Angst krank zu werden da ansonsten die Kündigung folgt.
Keine Regeln, keine Infos wenn es Neues gibt.
Kommunikation und HR sind hier katastrophal.
Mitarbeiter sind wohlwollende Angestellt. Die Führung sollte besser acht darauf nehmen und die Kluft dazwischen vermindern.
Kollegiales Team. Atmosphäre grundsätzlich gut
Nichts zu bemängeln. Top ist es aber auch nicht. 4 Wochen Urlaub bei 42.5 Std bleibt nicht viel übrig
Zahlen zwar etwas an einer Weiterbildung, die Verpflichtung dagegen ist enorm.
Normal, Sozialleistungen im Obligatorium.
Das Team hält zusammen.
Eben keine vorbildliche Führung vorhanden. Keine Bewertung, keine Mitarbeitergespräche. Nicht einmal einen Austrittsgespräch, geschweige eine Abschiedskarte.......
Lässt zu Wünschen übrig.
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt über dem elektronischen Weg. Direkte Kommunikation ist ein Fremdwort. Heikle Themen geht man aus dem Weg.
Keine Frauen in der Führung.
Aufgabenbereich sehr interessant.
Sehr sozial, viele Benefits für Mitarbeiter, sehr familiär
Sozialleistungen
Sozialleistungen könnten "angepasst" werden
Motivation ist da, man kommt gerne arbeiten.
wird sehr unterstützt
Sozialleistungen könnten besser sein
Teilweise "Grüppchenbildung" was aber überall so ist - ist jedoch sehr familiär
Hier herrscht absolute gleichberechtigung
ist ausbaufähig, wurde aber im Jahr 2018 extrem verbessert
Arbeitsvertrag lief aus administrativen Gründen über ein Subunternehmen der Holding. (Das erfährt man erst nach der Einstellung)
Von Anfang an keine klare Zuteilung von Zuständigkeiten. Mädchen für Alles-Rolle. Unzureichende Dokumentationen/Schulung zu bestehenden Konfigurationen.
Standards von ChangeManagement sind nicht existent.
Beratungsresistenz zu Technologien und Sicherheitsstandards.
Verantwortlichkeit zur Infrastruktur gemeinsam wahrnehmen und kommunizieren.
Amortisation von Parkplätzen nicht auf Mitarbeiter abwälzen. (Zu teuer)
Allgemeine, wenigstens normale Sozialleistungen einführen.
Gegen Aussen, alles toll.
War nie ein Thema.
Eher schlecht. Für IT-Mitarbeiter unterdurchschnittlich.
nicht sehr fair.
Falsch
Langjährige Mitarbeiter sind gleichberechtigter.
Strukturelle Aufgaben zur Instandhaltung oder Weiterentwicklung in der IT-Infrastruktur der letzten 10 Jahre werden an einzelne Mitarbeiter abgewälzt und
dann entsprechend schlecht beurteilt.
Priviligierte Zugriffe auf entsprechende Server nur im Beisein von verantwortlichen Personen. (Kein Vertrauen zu Gruppenmitgliedern)
Die Änderungen werden von den „neueren“ Mitarbeitern besser getragen als von den „Alteingesessenen“
Auftritt der Exponenten ist oft polarisierend
Just go for it... die Voraussetzungen sind vom Arbeitgeber geschaffen
Keine generelle Karriereplanung für MA‘s
Der Funktion und Verantwortung entsprechend
Umweltbewusstsein .... Luft nach oben
Intensiver Austausch in der Sache; grosse gegenseitige Unterstützung
Mentalitätsunterschiede sind offenkundig
Korrekt und kollegial
Ausgewogenes Packet
Trotz intensiven Bestrebungen nicht immer rechtzeitig und Level - gerecht
Frauenquote ... ausbaufähig
Change Management mit allen facetten
So verdient kununu Geld.