64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Work-Life-Balance - Arbeiten aufs Limit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung und fehlende Unterstützung bei Überstunden.
Die unklare Kommunikation und mangelnde Transparenz in Entscheidungen.
Die wenig flexible Handhabung von Homeoffice und Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Unterstützung für die Work-Life-Balance.
Fairere Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen.
Weiterbildung ohne langfristige Verpflichtung anbieten.
Zeitgemässe Benefits (z.B. Essenzulagen / Automaten / 40h)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungsgetrieben. Es wird dauerhaft ein sehr hohes Arbeitstempo erwartet. Wenn man diese Leistung zeitweise nicht erbringen kann, hatte ich den Eindruck, dass dafür wenig Verständnis vorhanden ist und dies eher kritisch angesprochen wird. Insgesamt habe ich das Unternehmen als sehr stark auf wirtschaftliche Ziele fokussiert erlebt, was sich spürbar auf den Umgang mit Mitarbeitenden auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als unzureichend erlebt. Das Arbeitszeitmodell mit 42 Wochenstunden wirkt aus meiner Sicht wenig zeitgemäss. Überstunden fallen regelmässig an und wer bereit ist, mehr zu arbeiten, hat dafür jederzeit Möglichkeiten. Der Versuch, eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, wurde meiner Erfahrung nach von der Führungsebene eher kritisch gesehen. Zudem habe ich erlebt, dass eine Kompensation oder Auszahlung von Überstunden schwierig bis teilweise kaum möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, allerdings sind diese häufig an eine Verpflichtung gebunden. In meinem Fall war eine Rückzahlung oder Bindung über einen Zeitraum von meist rund zwei Jahren vorgesehen, was die Flexibilität einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut und aus meiner Sicht einer der wenigen positiven Aspekte des Unternehmens. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, was im anspruchsvollen Arbeitsalltag wichtig ist. Oft hatte ich den Eindruck, dass dieser Zusammenhalt auch deshalb entsteht, weil Herausforderungen und Belastungen gemeinsam getragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend als in Ordnung erlebt. Je höher die Hierarchiestufe, desto ungreifbarer und distanzierter erschien mir die Führung. Entscheidungen und Rückmeldungen aus höheren Ebenen waren für mich oft wenig transparent oder nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als wenig zeitgemäss und insgesamt nicht empfehlenswert erlebt. Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht sehr hoch, was langfristig stark an die persönliche Belastungsgrenze gehen kann. Homeoffice wird zwar offiziell angeboten, in der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass dessen Nutzung nicht gerne gesehen ist und zu kritischen Gesprächen mit dem Vorgesetzten führen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr einseitig erlebt. Informationen werden hauptsächlich von oben nach unten weitergegeben (CEO → Regionsleitung → Teamleitung). Ein offener Austausch oder Rückmeldungen in die andere Richtung finden meiner Erfahrung nach kaum statt. Zusätzlich hatte ich oft das Gefühl, nicht klar zu wissen, woran man ist, da Erwartungen und Entscheidungen nicht transparent kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen habe ich als eher unzufriedenstellend erlebt. Meiner Wahrnehmung nach werden Löhne eher tief angesetzt, und erst nach deutlichem Nachfragen oder Reklamieren scheint eine Anpassung möglich zu sein. Zudem wirkte das Produktivitätsziel in meinem Bereich sehr hoch angesetzt: Viele Mitarbeitende hatten als Ziel rund 65 % erreicht, was dann im Folgejahr auf mindestens 75 % erhöht wurde. Auch bei Erreichen oder Überschreiten dieser Ziele habe ich kaum spürbare Lohnanpassungen wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung habe ich als eingeschränkt erlebt. Meiner Wahrnehmung nach werden bestimmte Mitarbeitende klar bevorzugt, während andere weniger Beachtung oder Unterstützung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und vielfältig. Gleichzeitig habe ich die Arbeitslast teilweise als sehr hoch empfunden, was aus meiner Sicht stellenweise zu einer Überforderung geführt hat.
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Das Unternehmen kann ich allen empfehlen, die in einem modernen und gut geführten Unternehmen arbeiten möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MTF Solutions AG in Worblaufen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die an allen Standorten herrscht.
Image
Ich habe noch keinen Mitarbeiter innerhalb der Firma behört, der nicht gut über das Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden, damit die Work-Life-Balance sichergestellt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg. Auch die wöchentlich stattfindenden Feierabendbier-Events fördern den Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die seit >10 Jahren dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Vorgesetzen viel im Tagesgeschäft involviert sind, nehmen sich alle immer Zeit, wenn ein Anliegen da ist. ch fühle mich
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftleitung ist besorgt, den Mitarbeitenden Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen, die "State-of-the-art". Themen wie KI oder Modern Work wird von der GL bewusst gefördert, um die Produktivität sowie die Qualität zu fördern.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates aus der Geschäftsleitung. Zusätzlich finden ebenfalls monatlich teaminterne Meetings statt, um alle Teammitglieder auf dem neuesten Stand zu halten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist branchenüblich. Bei den Sozialleistungen spürt man den positiven Einfluss des Mutterhauses (Swisscom).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Hohe Erwartungen, begrenzte Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams ist ein klarer positiver Faktor und oft der einzige Grund, weshalb Herausforderungen im Arbeitsalltag überhaupt bewältigt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch die Swisscom haben sich Strukturen, Prioritäten und der Umgang mit Mitarbeitenden spürbar verändert. Diese Veränderungen werden intern zunehmend kritisch wahrgenommen. Der stark forcierte Fokus auf Teamgeist steht häufig im Widerspruch zu realen Arbeitsbelastungen. Aussagen zur Wertschätzung wirken teilweise unangebracht und nicht zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitenden ernsthaft zuhören und ihre fachliche sowie operative Erfahrung aktiv einbeziehen.
- Führungskräfte näher an den Arbeitsalltag der Teams bringen und Verantwortung für Entscheidungen übernehmen.
- Leistungen transparent anerkennen sowie faire, marktgerechte und nachvollziehbare Entlöhnung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird fast ausschliesslich durch den starken Zusammenhalt im Team getragen. Auf Führungsebene fehlt es spürbar an Fairness, Wertschätzung und Vorbildfunktion, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Image
Nach aussen wird ein deutlich positiveres Bild vermittelt, als es der internen Realität entspricht. Operative Probleme und unzufriedene Kunden werden intern kaum reflektiert, stattdessen wird häufig auf den bestehenden Ruf des Unternehmens verwiesen.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit privaten Terminen und Verpflichtungen ausserhalb der Arbeit ist inkonsistent und stark abhängig von einzelnen Führungspersonen. Home-Office ist zwar formal möglich, wird jedoch kulturell nur begrenzt unterstützt und teilweise kritisch betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung findet fast ausschliesslich auf Eigeninitiative und ausserhalb des Unternehmens statt. Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar kommuniziert, jedoch nur selten konkret umgesetzt oder wirklich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Teamübergreifend ist die Zusammenarbeit hingegen oft schwierig und von Spannungen geprägt, was effizientes Arbeiten erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig unkoordiniert und teilweise respektlos. Es entsteht zunehmend der Eindruck, dass Führungskräfte weder den operativen Arbeitsalltag noch die tatsächlichen Fähigkeiten und Belastungen ihrer Mitarbeitenden ausreichend kennen. Kritische Themen werden regelmässig relativiert, vertagt oder ignoriert, was das Vertrauen nachhaltig untergräbt.
Kommunikation
Es finden zahlreiche Meetings statt, in denen viele Themen besprochen werden. In der Umsetzung zeigt sich jedoch wiederholt, dass Entscheidungen vertagt werden oder die notwendige Zeit zur Umsetzung im operativen Alltag fehlt. Dies führt zu Frustration und Stillstand.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen beschränken sich auf das Minimum. Das Gehalt liegt im unteren Marktsegment, wobei deutliche Unterschiede zwischen Mitarbeitenden mit vergleichbaren Aufgaben bestehen. Gehaltsentwicklungen sind nicht transparent, der einmal vereinbarte Lohn verändert sich in der Regel nicht merklich.
Interessante Aufgaben
Es gäbe grundsätzlich spannende Aufgaben und interessante Themenfelder. In der Praxis fehlt jedoch oft die Zeit, diese wahrzunehmen, oder sie werden neu eingestellten Mitarbeitenden übertragen, während bestehende Teams operativ überlastet bleiben.
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber empfinde ich den Einsatz moderner Technologien, die regelmäßigen Mitarbeiterevents sowie die grundsätzlich wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Auch Probleme werden in der regel kurz und unproblematisch gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Integration in die Swisscom-Struktur ist ein gewisser Anstieg an administrativen Prozessen spürbar. Um weiterhin effizient und lösungsorientiert arbeiten zu können, wäre es hilfreich, bei der Umsetzung neuer Regelungen auch auf einen angemessenen Handlungsspielraum zu achten – insbesondere, um dynamisches und flexibles Arbeiten nicht zu behindern.
Darüber hinaus könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch gezielter gefördert werden. Ein offener Austausch zwischen Teams und ein respektvoller, konstruktiver Umgang auf Augenhöhe stärken nicht nur das Miteinander, sondern auch die gemeinsame Zielerreichung. Das bewusste Vermeiden von abteilungsbezogenem „Silodenken“ kann hier einen wertvollen Beitrag leisten.
Im Hinblick auf die Vergütung wäre es wünschenswert, individuelle Leistungen noch stärker zu berücksichtigen. Dies könnte die Anerkennung persönlicher Beiträge noch transparenter und motivierender gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist durchweg positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Der Umgang miteinander ist freundlich und kollegial, wodurch eine angenehme Arbeitsumgebung entsteht. Ideen und Feedback werden wertgeschätzt, und es herrscht ein konstruktiver Austausch auf Augenhöhe.
Image
Das Image der Firma ist gut
Work-Life-Balance
Bei Projekten und Umstellungen kommt es regelmässig zu höheren Arbeitslast. Zwischenzeitlich kann die Zeit aber anschliessend wieder gut kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Grunsätzlich ist die Weiterentwicklung möglich. Es wird auch gezeigt wo man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt immer pünklich ausgezahlt. Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gundsätzlich würde ich den Punkt als erfüllt betrachten: Es gibt z.B. neu E-Autos welche keinerlei CO2-Austoss verursachen und in den Datacenter wird auch Strom aus Photovoltaik genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man merkt kein Unterschied ob Alt oder Jung :)
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten von Vorgesetzen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind grundsätzlich gut. Es gibt höhenverstellbare Tische, grosse Monitore und die meisten (ausgenommen ich) haben neue und moderne Computer oder Notebooks
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und strukturiert. Regelmäßige Meetings und der CEO-Talks sorgen dafür, dass wichtige Themen transparent geteilt und gemeinsam besprochen werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist meines erachtens vollumfänglich gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich auch mal wenig interesannte Aufgaben. Das ist aber meinst überall so. Die meinste Zeit sind die Aufgaben aber spanend und intresannt.
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Ich habe mich auf den letzten Arbeitstag gefreut und bin erleichtert ausgetreten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MTF Solutions AG in Worblaufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Region - Sponsoring im Sport und in der Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events hatten oft ein tiefes Niveau
Mitarbeitende ab der Stange sind gewünscht, Diversität zeigt sich nur in der äusseren Erscheinung
Verbesserungsvorschläge
die auf Transparenz und Authentizität setzen
den Mitarbeitenden mehr in den Fokus nehmen
Arbeitsatmosphäre
Viele Klagen hinter vorgehaltener Hand.
Image
von aussen deutlich besser als von innen
Work-Life-Balance
wenig Flexibilität, kein Vertrauen in die Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
WB wird unterstützt
Gehalt/Benefits
minimale BVG Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öV werden nicht unterstützt, kein Biketowork, keine Aufräumaktionen
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen unterstützt man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
teils unerfahren, keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
toller Standort, schöne Büros, manchmal zu laut
Kommunikation
Keine Ankündigung von neuen Mitarbeitenden - plötzlich stand jemand
Gleichberechtigung
dem wird keine Beachtung geschenkt
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und fühlen sich schnell als Teil des Teams. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. Der respektvolle Umgang im Alltag, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die modernen Arbeitsbedingungen machen die Zusammenarbeit mit der MTF Solutions AG sehr angenehm. Zudem bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kundenprojekte, die den Arbeitsalltag spannend gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist die MTF Solutions AG ein sehr guter Arbeitgeber. Dennoch gibt es aus meiner Sicht einzelne Bereiche, in denen noch Potenzial zur Weiterentwicklung besteht. So könnten interne Prozesse in einigen Abteilungen effizienter gestaltet und Schnittstellen klarer definiert werden. Auch im Bereich Kommunikation zwischen einzelnen Standorten wäre eine noch engere Abstimmung wünschenswert. Darüber hinaus wäre es wertvoll, gezielt mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um die langfristige Mitarbeiterbindung weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und der Teamgeist ist spürbar. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und fördern eine proaktive Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Das Unternehmen zeigt Verständnis für individuelle Bedürfnisse und unterstützt Mitarbeitende dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MTF Solutions AG zeigt in verschiedenen Bereichen ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es wird darauf geachtet, Ressourcen effizient zu nutzen, z. B. durch moderne IT-Infrastrukturen, die Energie sparen, sowie durch digitales Arbeiten zur Reduktion von Papierverbrauch und Reisetätigkeit. Soziale Verantwortung wird im Alltag gelebt – sei es durch einen respektvollen Umgang, durch Unterstützung bei persönlichen Anliegen oder durch die Förderung eines positiven und gesunden Arbeitsumfelds. Es gibt sicherlich noch Entwicklungsmöglichkeiten, aber die Grundhaltung ist verantwortungsbewusst und zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der grössten Stärken der MTF Solutions AG. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang respektvoll und unterstützend. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und der freundschaftliche Umgang fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Events und Teamausflüge stärken zusätzlich das Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei der MTF Solutions AG vorbildlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind vollständig ins Team integriert. Es gibt weder Altersbarrieren noch Vorurteile – stattdessen herrscht ein respektvolles Miteinander und ein aktiver Wissensaustausch über alle Altersgruppen hinweg. Diese generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hervorragend und stärkt das gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei der MTF Solutions AG zeichnen sich durch ein professionelles, faires und unterstützendes Verhalten aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und die Meinung der Mitarbeitenden wird ernst genommen. Lob und konstruktives Feedback gehören zur Tagesordnung. Besonders hervorzuheben ist, dass sich viele Vorgesetzte aktiv für die Weiterentwicklung ihres Teams einsetzen und dabei eine vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe pflegen.
Arbeitsbedingungen
Die MTF Solutions AG bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein konzentriertes und effizientes Arbeiten ermöglichen. Technische Hilfsmittel sind auf dem aktuellen Stand und werden bei Bedarf schnell bereitgestellt oder ersetzt. Auch ergonomische Aspekte wie höhenverstellbare Tische und ruhige Arbeitsumgebungen werden berücksichtigt. Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten tragen zusätzlich zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bei der MTF Solutions AG ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben – sei es durch regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche oder moderne Collaboration-Tools. Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was ein Klima des gegenseitigen Vertrauens schafft. Auch bereichsübergreifende Abstimmungen funktionieren effizient und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Die MTF Solutions AG legt Wert auf einen respektvollen, fairen und gleichbehandelnden Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft, Alter oder Position. Im Arbeitsalltag wird jeder gleich ernst genommen und hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit, was ein inklusives und angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend gestaltet. Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, was die persönliche Entwicklung zusätzlich fördert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sofort von der ganzen Firma integriert und aufgenommen. Es macht Spass hier zu arbeiten!
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann verbessert werden. Dies scheint jedoch eine allgemeine Schwachstelle von Unternehmen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit großartigem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre – man fühlt sich direkt wohl!
Image
Das Unternehmen wird als vertrauenswürdig und verantwortungsbewusst wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand – alles, was man für produktives Arbeiten braucht
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"Moderner" Arbeitgeber, welcher nicht sehr modern ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht richtig Spass bei der MTF, es hat einzelne Tage die mühsam sind.. aber das hatte ich bis jetzt überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch die Swisscom scheint es so als nur die Zahlen zählen. Was ich verstehen kann, aber dann sollte man die "MTF Familie" nicht mehr so gross schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Ideen der Mitarbeiter annehmen und diskuttieren. Nur weil man es nicht kennt, kann es sein dass es trotzdem gut ist.
Zur Frage würde ich die Firma weiterempfehlen:
Generell Ja, Aber es entwickelt sich leider ins Negative..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Mitarbeiter werden zu Freunde und kleinere missverständisse gehören dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut. Die Ehrlichkeit des Managements lässt manchmal zu wünschen übrig
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MTF Solutions AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.