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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTF Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTF Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTF Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war offen und transparent. Informationen hätten vereinzelt noch etwas schneller fliessen können.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ausgezeichneter Teamgeist und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Insgesamt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Möglichkeiten. In intensiven Phasen war eine höhere Belastung spürbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang. Vertrauen und Eigenverantwortung wurden gefördert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Vielfältige und spannende Aufgaben mit abwechslungsreichen Herausforderungen.