5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterrabatt
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Urlaubssperre
- lange Pausen
- keine Interesse an Mitarbeiter Wohlbefinden
- Komunikation
- keine Essenzulage
- kein kostenloses Parkplatz
Austausch: Geschäftsführung-Mitarbeiter
Aktualisierung der Bilddatenbank
Bessere Bezahlung
Kürzere Pausen
Richtige Gehaltserhöhung
Keine Urlaubssperre
Strengere Umgang mit faulen Mitarbeitern
Richtige Prämie, und zwar BAR und nicht als Müller Gutschein
Mülltrennung
Essenzulage
kostenloses Parkplatz
Coaching
Lästerei in jede Filiale
Man hört oft „ ich suche mir was neues“ - vor allem von den guten Mitarbeiter
In der Schweiz als Vollzeitkraft verbringt man 9,5 Stunden - eine Stunde UNBEZAHLTE Pause und eine halbe oder Viertel BEZAHLTE Pause
Als fragte ob ich eine Schule/Abschluss nachholen soll um mehr zu verdienen hieß es „Nein, das brauchen sie nicht“. In dem gleichen Gespräch wurde mir auch gesagt, dass ich mehr nicht verdienen werde - sehr motivierend…
In einem Kantonsspital hat man bessere Konditionen als in dem Unternehmen
In 2023 haben wir immer noch keine Mülltrennung auf der Fläche
In jede Filiale gibt es die FAULE und die FLEISSIGEN- leider die erste ziehen keine Konsequenzen
Die Führungskräfte sitzen oft im Büro oder Raucherraum und
Veraltetes Kassensystem
Über Neuheiten oder Änderungen erfahren die Mitarbeiter oft per Zufall
Ich sah noch keine FRAU als Geschäftsführerin
Jeden Tag ist gleich, man fühlt sich unterfordert
Salär
Kasse
Neue Leitung in Filiale
Dringend neues Kassensystem
Unpersönlich
Normale Verkaufsarbeitszeiten. 1 Samstag pro Monat frei. Leider nie Feierabend um 17.00
Für Verkauf ein relativ guter Lohn
Plastiksäcke kosten, das ist sehr gut. Karton wird separat entsorgt
Ganz ok. Leider sehr oft wechselndes Personal
Nicht schlechter als mit den Jungen
Der Filialleiter schert sich um nichts und macht sich übertrieben wichtig. Scheint am Anfang ein cooler Typ zu sein, drückt sich aber vor der Arbeit und lästert über säntliche Mitarbeiter
Kaum Vorhanden
Vorgesetzter hat seine Lieblinge
Langweiliger Alltag. Die 2 Warenanlieferungstage pro Woche sind etwas spannender. Sonst sehr öde
Auch nach Mutterschaftsurlaub weiter arbeiten zu können.
Nicht immer gleichberechtigung beim Lohn
Wenn mehr kommuniziert würde
Eine erfolgreiche Firma steht dahinter mit dem Besitzer, welche die Firma aus einem einzelnen Geschäft zu einer länderübergreifenden Kette erarbeitet hat.
Nicht alle Rayons sind gleichgestellt.
Mehr Personal einstellen, um keine Lücken zu haben, wenn Mitarbeiter krank sind oder Ferien haben.
viel Personalwechsel wg. Ortswechsel, nette Arbeitskollegen, vielseitige Aufgaben