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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt
Eine erfolgreiche Firma steht dahinter mit dem Besitzer, welche die Firma aus einem einzelnen Geschäft zu einer länderübergreifenden Kette erarbeitet hat.
Auch nach Mutterschaftsurlaub weiter arbeiten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Urlaubssperre
- lange Pausen
- keine Interesse an Mitarbeiter Wohlbefinden
- Komunikation
- keine Essenzulage
- kein kostenloses Parkplatz
Nicht immer gleichberechtigung beim Lohn
Nicht alle Rayons sind gleichgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch: Geschäftsführung-Mitarbeiter
Aktualisierung der Bilddatenbank
Bessere Bezahlung
Kürzere Pausen
Richtige Gehaltserhöhung
Keine Urlaubssperre
Strengere Umgang mit faulen Mitarbeitern
Richtige Prämie, und zwar BAR und nicht als Müller Gutschein
Mülltrennung
Essenzulage
kostenloses Parkplatz
Coaching
Neue Leitung in Filiale
Dringend neues Kassensystem
Mehr Personal einstellen, um keine Lücken zu haben, wenn Mitarbeiter krank sind oder Ferien haben.
Wenn mehr kommuniziert würde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Müller Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht schlechter als mit den Jungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Handels ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Neuheiten oder Änderungen erfahren die Mitarbeiter oft per Zufall
Kaum Vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als fragte ob ich eine Schule/Abschluss nachholen soll um mehr zu verdienen hieß es „Nein, das brauchen sie nicht“. In dem gleichen Gespräch wurde mir auch gesagt, dass ich mehr nicht verdienen werde - sehr motivierend…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Müller Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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