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MySign 
AG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

  • Die grossen Räume in der MySign ermöglichen uns auch Events direkt in der Agentur zu machen.
  • Das gemütliche Beisammensein und der Austausch kommen in der MySign nicht zu kurz. Hier der alljährliche Chlausehock.
  • Ein riesiger Weihnachtsbaum begrüsst die Gäste jährlich im Dezember.
  • Die Agentur ist sogar geeignet als Party-Location.
  • An den jährlichen MySignDays macht die ganze Agentur einen Ausflug. Hier 2 Tage Europapark Rust.
  • An den MySignDays 2012 wurde gewandert und geklettert.
  • Eine Tradition in der MySign ist es auch, dass Mitarbeiter an ihrem Geburtstag, nach einer erfolgreichen Ausbildung oder wie hier nach ihrem ersten Jahr einen Apéro oder etwas Selbstgemachtes ...
  • Die Sportbegeisterten in der MySign nehmen gemeinsam am Beachvolleyball Event oder am Zürcher Silvesterlauf teil.
  • Auch die Familien und Partner sind herzlich willkommen. Hier am jährlichen FamilyDay in der Natur.
  • Der gemeinsame Lunch, sei es in der grossen internen Küche oder in einem der vielen guten Restaurants in Olten, hat bei uns auch einen wichtigen Stellenwert.

Wer wir sind

MySign - Agentur und Softwarehaus

Wir sind eine einzigartige E-Commerce Agentur

Die Symbiose aus Agentur und Softwarehaus gepaart mit dem Knowhow aus unseren eigenen E-Commerce Ventures machen unsere Einzigartigkeit aus. Wir bieten Internetauftritte, mobile Apps und massgeschneiderte E-Commerce-Lösungen im B2B- und B2C-Bereich aus einer Hand und begeistern unsere Kunden immer wieder durch unsere leidenschaftliche und praxisnahe Arbeitsweise. Usability-Spezialisten und Experten aus Frontend- und Software-Entwicklung bauen Websites, Apps und Web-Shops, die nicht nur optisch state of the art sind, sondern auch bezüglich Funktionalität und Performance überzeugen und unsere Kunden erfolgreicher machen.

Unsere enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Web-Software-Produkte und die Erfahrungen aus dem Betrieb eigener Onlineshops stellen für unsere Kunden einen ganz entscheidenden Mehrwert dar.
Mehr zum Thema E-Commerce >>

Produkte, Services, Leistungen

Agentur Dienstleistungen

Wir realisieren Webprojekte von A bis Z: Von der Konzeption, über das Design, die technische Umsetzung bis zum Betrieb und laufenden Updates.
Mehr dazu >>

Softwarehaus

Wir entwickeln standardisierte Web-Software: vom Content Management System bis zum Onlineshop. Konfigurierbar, individualisierbar und dank regelmässigen Updates immer state of the art.
Mehr dazu >>

Ventures

Die Entwicklung neuer Geschäftsideen - aus eigener Kraft oder mit Partnern – ist Teil unserer Vision und macht uns einzigartig.
Mehr dazu >>

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Webdenker

40 Fachspezialisten aus den Bereichen Design, Usability, Frontend- und Software-Entwicklung, Online-Marketing sowie Projektmanagement arbeiten in interdisziplinären Teams an Kundenprojekten, an unseren Software-Produkten oder für eines unserer Ventures. Wir legen grossen Wert auf eine unkomplizierte und wertschätzende Zusammenarbeit und garantieren ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem wir uns weiterentwickeln und zusammen Erfolge feiern können. Nebst der fachlichen Herausforderung in einem schnellebigen und dynamischen Arbeitsalltag kommt auch der Spass nicht zu kurz. Spannende Einblicke gibts hier:

Unser Porträt >>
Unser Team >>
Offene Stellen >>

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was MySign AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja, in definiertem Umfang möglich
Kantine
Grosse Küche und Essraum steht zur Verfügung
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja, Rollstuhlzugang
Coaching
Neue Mitarbeiter erhalten einen „Götti“
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja, Olten liegt im Verkehrsknotenpunkt der Schweizer Bahn
Mitarbeiter Events
Ja, diverse.
Internetnutzung
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein motiviertes und professionelles Team. Die anspruchsvollen Aufgaben unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen lösen wir mit dem Anspruch, ein Zeichen zu setzen und zu begeistern. Wir erarbeiten massgeschneiderte Lösungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dies ist unsere Leidenschaft.
Ein modernes, junges und familiäres Arbeitsumfeld sowie offene Kommunikation und selbstständiges Arbeiten gehören zu unserer Philosophie und machen unsere gute Arbeitsatmosphäre aus.

Videos

MySign Days 2018 - Hoch Hinaus im Berneroberland4:23
Karin Beerli - Senior Art Director bei der MySign AG1:36

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung.

Details zu den offenen Stelle findest du auf der rechten Seite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MySign AG.

  • Nicole Schenk
    E-Mail: jobs@mysign.ch
    Karriereseite

  • Online über unser Bewerbungsformular:
    http://www.mysign.ch/de/jobform.html

  • Nach einer Sichtung des Bewerbungsdossiers werden die interessanten Kandidaten zu einem ersten Kennenlern-Gespräch eingeladen. Dabei geht es einerseits darum, den Bewerber kennenzulernen, aber umgekehrt ist es für uns auch ganz wichtig, dass der Kandidat die MySign kennenlernt und spürt, was wir für eine Agentur sind. Verläuft das erste Gespräch für beide Seiten positiv, dann wird der Kandidat zu einer Art „Probetag“ eingeladen, an dem er die MySign und vor allem sein künftiges Team kennenlernt. Danach wird relativ rasch entschieden, welcher Kandidat das Rennen macht.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als neuer Mitarbeiter wird es einem leicht gemacht sich in die MySign einzuleben. Einerseits durch ein super Einführungsprogramm und andererseits durch die offene Art jedes einzelnen Mitarbeiters. Die holokratische Führung bringt viel Freiraum sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Dank der holokratischen Organisation kann sich jeder engagieren, entfalten, entwickeln und autonom arbeiten. Gleichzeitig herrscht ein sehr familiärer und hilfsbereiter Umgang untereinander. Tolle Unternehmenskultur!
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Man fühlt sich in der MySign extrem wohl und wird sehr familiär aufgenommen. Das gesamte Team ist sehr jung und auch die Holacracy-Organisationsform ist sehr vorbildlich. Sehr coole Firma um die Lehre zu machen und zu arbeiten!
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Bei der MySign ist jeder dafür besorgt, dass es allen möglichst gut geht und jedes Teammitglied sein Potential entfalten kann. Damit das hohe Mass an Selbstverantwortung auch gelebt werden kann wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel und auf Wünsche oder Anliegen des Teams wird sehr viel Rücksicht genommen.
Mit der Einführung von Holacracy haben nun zudem Alle nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch jegliche Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Firma.
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Die neue Organisationsstruktur Holocracy und die bisher sehr gelungene Implemention ins Unternehmen ohne Verlust der bisherigen Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

42-Stunden Woche, kein 13. Monatslohn
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Die Leitung und Planung der Projekte hat noch Verbesserungspotential. Hier wird jedoch stetig daran gearbeitet und möglichst viel unternommen, um dies zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Prozesse dürften vielleicht noch etwas genauer definiert sein.
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Eventuell über einen (wenigstens kleinen) Lohn im ersten Lehrjahr nachdenken
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Mitarbeiterbeteiligungen um den Stellenwert von Holacracy auch auf dieser Ebene zu unterstreichen.
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Standardisierte Prozesse und Methoden mit definierten Ergebnissen einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MySign ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Was gegen aussen kommuniziert wird - wird gegen innen so gelebt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

schon nach kurzer Zeit erhielt ich die Möglichkeit an einem sehr interessanten Studiengang teilzunehmen, der der Agentur aber vorallem mir nützt.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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