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MySign AGals Arbeitgeber

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MySign AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
4,11
Kollegenzusammenhalt
4,39
Interessante Aufgaben
4,44
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
4,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,39
Umgang mit Kollegen 45+
4,42
Karriere / Weiterbildung
4,06
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 31 Bewertern Homeoffice bei 23 von 31 Bewertern Kantine bei 5 von 31 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 31 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 5 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 31 Bewertern Parkplatz bei 21 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 31 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeit, Angenehmes Arbeitsklima

  • 27.März 2017 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbeteiligungen um den Stellenwert von Holacracy auch auf dieser Ebene zu unterstreichen.

Pro

Bei der MySign ist jeder dafür besorgt, dass es allen möglichst gut geht und jedes Teammitglied sein Potential entfalten kann. Damit das hohe Mass an Selbstverantwortung auch gelebt werden kann wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel und auf Wünsche oder Anliegen des Teams wird sehr viel Rücksicht genommen.
Mit der Einführung von Holacracy haben nun zudem Alle nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch jegliche Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Firma.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Seit neustem gibt es sozusagen keine Vorgesetzten auf Grund von Holacracy.

Arbeitsbedingungen

Free drinks & coffee

Pro

Der Bewerbungsprozess war angenehm und professionell. Allgemein ist alles super organisiert. Man wird am Anfang sehr gut abgeholt und das ganze Team hilft, einen guten Start hinzulegen. Fragen werden kompetent beantwortet.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und angenehm. Ein tolles Klima um seine Arbeit zu machen. Auf Grund der Einführung von Holacracy sind alle Mitarbeiter gleichgestellt.
Free drinks, Kaffee und gemeinsame Bier-Abende runden das ganze ab.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Innovativ und flexibel

  • 09.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wir haben eine Familiäre Atmosphare. Hier fühlt man sich wohl.

  • 06.Juni 2016 (Geändert am 07.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich bin erst 1 Monat da, aber finde es bereits sehr angenehm hier. Man wird ausreichend betreut und es wird nachgefragt, die Firma ist sehr offen und löst Konflikte bevor sie erst entstehen. Es gibt interne Meetings, in meinem Fall Designmeetings, wo wir über aktuelle Themen reden.
Die Benefits sind klasse: jeden Monat wird an einem Abend zusammen Bier getrunken, es gibt die MySignDays 1 mal pro Jahr wo was spezielles unternommen wird und andere Vorteile wie gratis Tickets und Team Events. Jeder Mitarbeiter ist stets hilfsbereit und es gibt interdisziplinäre Teams die das zusammenarbeiten leichter und effizienter machen. Ausserdem finde ich die neue Website super, sie passt zu MySign.

Contra

Das Logo ist ein wenig Oldschool, und könnte eine Auffrischung gebrauchen.

  • 25.Juli 2010 (Geändert am 22.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 21.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Hilfsbereite Mitarbeiter, facettenreiches Einführungsprogramm, abwechslungsreiche Arbeiten und eine tolle Unternehmenskultur.

  • 17.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Standardisierte Prozesse und Methoden mit definierten Ergebnissen einführen
  • 06.Mai 2013 (Geändert am 29.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Super Team, super Arbeit. Geschäftsleitung war zum Teil ein wenig überfordert.