Nicht alles was glänzt, ist Gold
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, diese dürfen jedoch nicht kompensiert werden. Geringes bis kein Interesse am Privatleben der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Eine der Firma angemessene Führung ist nicht gegeben. Das "Jeder-macht-alles" Prinzip führt häufig zu unkontrollierten Kurskorrekturen mit oftmals nicht nachvollziehbaren und willkürlichen Entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Der Agentur-Alltag ist manchmal hektisch. Und in einer Wachstumsphase mischt sich zur Hektik auch noch Kontrollverlust und Eigendynamik. Für die einen ist gerade dieses hektische Umfeld spannend und herausfordernd. Und das Wachstum sehen sie als Chance zur Mitgestaltung, zur Übernahme von Verantwortung und zum Mitprägen der Firmenkultur. Für die anderen ist es Chaos pur. Das Agenturleben ist sicher nicht für alle geeignet.
Wenn man heute betrachtet, wie sich MySign und insbesondere das MySign-Team seit dieser schnellen Wachstumsphase 2011 weiterentwickelt hat, welche internen Prozesse und Strukturen seither geschaffen wurden und wo die Agentur heute steht, dann ist dies beeindruckend. Und dies war nur möglich dank einem Team von Mitunternehmern, die sich einbrachten, Verantwortung übernahmen und den Willen zeigten, an der Zukunft der Agentur aktiv mitzuarbeiten.
Dass Überstunden vorausgesetzt werden stimmt nicht. In der MySign existiert eine Jahresarbeitszeit. Der überwiegende Teil der Mitarbeiter häuft übers Jahr gesehen keine oder nur einige wenige Überstunden an. Die wenigen Ausnahmen, die übers Jahr gesehen Überstunden anhäufen und nicht wieder abbauen können, werden dafür durch unsere Bonus-Regelung überdurchschnittlich entschädigt.