21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird viel gefordert, sogar sehr viel! Bezahlen möchte man den Mitarbeiter jedoch kaum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, welche schon sehr lange dabei sind! Holt noch mehr Externe.
Verbesserungsvorschläge
Als Erstes sollte die "KOMMUNIKATION" stark verbessert werden.
Homeoffice gehört abgeschafft! Einige Mitarbeiter sieht man 1-Mal im Monat.
Die Gehälter sollten es ermögliche, eines lebenswertes Leben zu führen. Hey myStromer wir sind in der Schweiz. Es ist doch nicht in Ordnung, wenn das Management wie die Bonzen leben und der "KLEINE" von Monatsgehalt zu Monatsgehalt überleben muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind schön, aber fast alle Mitarbeiter sind sehr angespannt und schauen nur auf ihren eigenen Garten.
Image
Gutes Marketing und gute Produkte ausser die Qualität.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Ziele irgendwie erreichen will, dann muss am Wochenende gearbeitet werden. Wenn das Ziel oder die Ziele nicht erreicht wurden, dann heisst es leider, man arbeite nicht organisiert oder sei nicht in der Lage, die Zeit sinnvoll einzuteilen. Das liegt vielleicht einfach daran, dass langjährige Mitarbeiter immer noch mehr Aufgaben erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur ein Wort hier "Mindestlohn"! Langjährige Mitarbeiter dürfen doch auch ein Gehalt erwarten, womit es möglich ist, Miete und Essen zu bezahlen. Das Management und einzelne Abteilungen streicht sich satte Gehälter ein. Die Mitarbeiter, welche die wahre Arbeit verrichten, werden unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich alleine gestellt. Es gibt Abteilungen, wo ich sehr gerne Hallo gesagt habe und gerne mein Notebook abgestellt hätte. In meiner auf jeden Fall nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist das? Einer, der immer im Homeoffice ist und alle anderen für sich arbeiten lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Im Sommer wird es aber super heiss. Keine Fenster, keine Klimaanlage, keine Lüftung, einfach nur schrecklich. Bei 30 °C ist es unerträglich. Einige Mitarbeiter sagen, dass dieser Zustand schon Jahre anhält.
Kommunikation
Eigentlich wird unter den Abteilungen kaum kommuniziert. Es gibt etwas Neues oder eine Änderung, man erfährt es erst, wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Weil man so mit Aufgaben überladen wird, kann man sich wenigstens die Rosinen heraussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitsplatz, motiviertes Team, grossartige Marke mit grossem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aussergewöhnlichen Produkte, die Tatkraft des Teams. Ein Investor, der das Potenzial sieht und offen für Vorschläge ist. Flexibilität, Home Office, cooles Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Temporäre Arbeitskräfte sollten stärker einbezogen werden und sich Teil des Teams fühlen. Sie sind genauso wichtig für den Erfolg des Unternehmens, wir sind ein Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Produkte sind fantastisch und wir haben alles, was wir brauchen, um noch erfolgreicher zu werden. Alle sollten sich aber einbezogen, verantwortlich und motiviert fühlen.
Der Kundendienst braucht mehr Mitarbeiter, um die Kunden schneller und besser bedienen zu können.
Image
Nach dem, was ich von Kollegen höre, war es nicht immer toll. Die meisten scheinen jedoch der Meinung zu sein, dass sich die Situation verbessert.
Work-Life-Balance
Ehrlich gesagt, es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Menschen. Man muss wirklich selbst den Balans halten.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, aber man muss klar sein und selbst die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Ich weiss nicht, was andere verdienen, aber meiner Erfahrung nach ist das Gehalt höher als in einigen grösseren Unternehmen, für die ich gearbeitet habe.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitheit untereinander ist gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut, flexibel und offen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, auch wenn sie bei den Überstunden etwas fairer sein könnten.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden jeden Monat über den Stand des Unternehmens, Produkte und Neuigkeiten informiert. Außerdem tauscht man mindestens wöchentlich Informationen mit Kollegen und Vorgesetzten aus.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar mehr Männer in der Firma, aber meiner Erfahrung nach werden Frauen genauso geschätzt und belohnt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschung ist sehr gross und Wertschätzung gleich Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise für den Umgang zu den MAs durch das Management
Verbesserungsvorschläge
Management teils muss ausgetauscht werden. Dabei sind zwei Personen gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Führungsstill sehr negativ.
Image
Hohe Fluktuation und die MA reden nicht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Extremer Druck und zwar negativ durch das Management. Die Art und Weise und Führungsstill völlig inakzeptabel
Gehalt/Benefits
Anforderung bei Bonus unrealistisch und entsprechend nicht erreichbar. Fixlohn ok. Sozialleistungen nichts spezielles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oK
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen stets in Ordnung. Das Management ist eine Enttäuschung.
Vorgesetztenverhalten
Grosse Enttäuschung. Es bezieht sich auf zwei Personen im Management welche hier nicht genannt werden dürfen (Regeln von Kununu)
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
Die Art und Weise wie das Management gegenüber Angestellten kommuniziert inakzeptabel
Gleichberechtigung
Als Arbeitskraft keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben am Produkt genial. Werde so etwas nicht ein zweites Mal erleben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein selbständiges Arbeiten ist erwünscht und auch möglich. Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personaldecke ist in manchen Bereichen etwas dünn.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässig Gehaltsverhandlungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude da zu arbeiten die Vorgesetzten sind fair und sehr kollegial
Image
Das Image ist sehr gut, die Firma ist ein modernes innovatives Unternehmen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, der gewünschte Urlaub wir wenn immer möglich ermöglicht. Man kann auch mal ein paar Stunden früher gehen wenn die Arbeit erledigt ist oder wenn man etwas wichtiges vor hat.
Karriere/Weiterbildung
ist ganz gut, es gibt die Möglichkeit einer Kostenbeteiligung für Weiterbildung ohne dass dafür ein Knebelvertrag unterschrieben werden muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht so mega gut. Es könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet so weit das möglich ist. Das Soziale Bewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut. Wir helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, ich bin einer davon und ich stosse auf sehr viel Verständnis. Die Zusammenarbeit mit den jungen Kollegen und den jungen Chefs ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und unterstützend. Es findet Kommunikation statt und es wird auch zugehört.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem Home Office ermöglicht und man kann frei entscheiden wie man zwischen Home Office und Büro Tagen sich mit dem Team einteilt.
Kommunikation
ist in der Regel gut, es finden regelmässig Informatinsveranstaltungen statt.
Gleichberechtigung
ist für mich schwierig zu beurteilen, habe jedoch noch nichts Negatives festgestellt
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich des technischen Endkunden Support ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Man braucht gute Nerven aber nicht wegen den Vorgesetzten sondern wegen mancher Kunden.
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Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potential. Mitarbeiter werden nach belieben ausgetauscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung einführen. Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wertschätzung ist nicht Teil der Firmenkultur und wird nur von Einzelnen gelebt.
Sehr hohe Fluktuation!
Image
Klima und Stimmung über Jahre schlecht. Sehr hohe Fluktuation!
Work-Life-Balance
Nur leere Worte
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Leicht über dem gesetzlichen Minimum
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Herausragend negativ! Beispielslos
Kommunikation
Im Ansatz erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlebenschance gering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind top und macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harscher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit MA wahrnehmen. Nicht nur verlangen sondern auch das Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Ziele kann nicht erreicht werden die gestellt werden.
Kommunikation
Die momentane Lage ist sehr schlecht und
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Debakel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier reichen die Zeilen nicht...
Verbesserungsvorschläge
Vieles liegt im argen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberwangen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Ahnung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Führung
weniger Besserwisser
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, argwohn u d missgunst
Image
Viel Schaumschlägerei
Work-Life-Balance
Man kann nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Keine bekannt
Gehalt/Benefits
Zuwenig für diese Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Welches?
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Vorwürfe
Vorgesetztenverhalten
Unprofesionel
Arbeitsbedingungen
Ungesund
Kommunikation
Primitives erhalten
Interessante Aufgaben
Monoton
Schlechte Einführung
Gleichberechtigung
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Denn Sie wissen nicht, was Sie tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist cool. Sonst ist nichts gut an diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeiter, Arroganz der Geschäftsführung & VR
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz ablegen..Man ist nicht Apple, auch wenn man das gerne wäre. Wirtschaftlich denken und Mitarbeiter fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Wechsel, keine Konstanz, durchgehend schlechte Laune
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Miserabel - zu viel Arbeit, weil kein Geld für genügend Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Mies
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand voll gute Leute (hauptsächlich auf Ebene "Fussvolk") - sonst kann man von keinem Zusammenhalt reden
Umgang mit älteren Kollegen
Man will JUNG und innovativ sein.
Vorgesetztenverhalten
Noch miserabler. Man erkennt deutlich den Unterschied zwischen Chef-Etage und Pöbel
Arbeitsbedingungen
Noch nie etwas schlechteres erlebt. Zu viel arbeit, schlechter Lohn, kein 13. Gehalt, kaum bis gar kein Bonus, 4 Wochen Ferien.
Kommunikation
Informationen werden ungenügend weitergegeben
Gleichberechtigung
Denke das kommt auf den Vorgesetzten an.
Meine Vorgesetzte war eine Frau - daher Frauen sicherlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Keine!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuscht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, überdimensioniert, kriegt bekannte Probleme nicht in den Griff, sehr schlechte Stimmung...
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein, das Image gegen aussen wird gepflegt, aber innen nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird myStromer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich myStromer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.