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myStromer 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schwer zu sagen...….ist nicht alles schlecht aber vieles dass noch verbessert werden müsste auf Grund dessen würde ich diesen Betrieb nicht gross weiterempfehlen ausser man hat sehr grosse Energie und Durchhaltewille
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Das Produkt ist cool. Sonst ist nichts gut an diesem Arbeitgeber
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Ein an sich cooles Produkt mit guten Zukunftsaussichten.
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Junge innovative Arbeitskollegen
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Das Produkt: E-Bike
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

War in der Vergangenheit mittelmässig und mit der grossen Fluchtuation scheint es dass man sich einmal Gedanken machen sollte weshalb dies so ist........
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Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeiter, Arroganz der Geschäftsführung & VR
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Unorganisiert, überdimensioniert, kriegt bekannte Probleme nicht in den Griff, sehr schlechte Stimmung...
Mangelnde Wertschätzung, Keine klare Strategie, nicht rentabel, sehr hohe Personalfluktuation, mangelhafte Sicherheits- Qualitätsstandards, Viele leere Versprechungen, keine klaren Strukturen..
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- Anstellungsbedingungen
- Firmenstruktur und Organisation
- Firmen Philosophie
- Das Projektmanagement und die Mittarbeiterführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arroganz ablegen..Man ist nicht Apple, auch wenn man das gerne wäre. Wirtschaftlich denken und Mitarbeiter fair behandeln.
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Struktur überdenken in allen Bereichen. Qualifiziertes Führungs- und Fachersonal rekrutieren. Kader sollte über die Bücher........
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Prozessdenken ist Wichtig
Mitarbeiter Fair behandeln
Wo sind die Ziele?
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- Etwas mehr planen und vorausdenken
- Entscheide fällen und an diesen Festhalten und durchsetzen
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eigenen Saustall ausmisten, Prozesse einführen, von anderen die erfolgreich sind lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von myStromer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dank der schlechten Führung gibt es kaum einen guten Zusammenhalt. Teamwork wird gefragt aber nicht gelebt. Vorgesetzte sind keine Führungspersonen.
3
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Eine Hand voll gute Leute (hauptsächlich auf Ebene "Fussvolk") - sonst kann man von keinem Zusammenhalt reden
2
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Ist OK, mehr aber nicht!
3
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cooles junges Umfeld, grosses Potenzial das leider nicht genutzt wird
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myStromer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Selbst ist die Frau.......oder der Mann
1
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Karriere was?
2
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Mitarbeiter werden wenig gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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