14 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super kollegiales Verhalten (per Du).
Sehr menschlich, total gute Schulungen, tolle Verkaufsleiter und geniale Produkte. Wahnsinnig tolle Konferenzen - echt hohe Schule.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ganz viel positive Energie und gut gelaunte Mitarbeiter. Man wurde immer sehr freundlich von allen begrüsst.
Sehr gut.
Durfte positive Erfahrungen machen. Gegenseitiges Vertrauen und Motivation.
Ich durfte mehrere tolle Erfahrungen machen. Mein Verkaufsleiter wird mir fehlen.
Du kannst viel erreichen, aber es liegt an Dir. Fixum 1 Jahr.
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen und hat die Chance einen guten Job zu machen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Es sind neue Vorgesetzte - alte und neue Leute miteinander verbinden
Sehr respektvoll und korrekt
Freitag Nachmittag frei - aber sonst lange Tage - 43 Stundenwoche
Für mich stimmt es
Könnte immer mehr sein
Solaranlage
Gut aber man spürt Abteilungen
Sehr viele langjährige und ältere Leute
Korrekt aber könnte mehr mit uns sprechen
Bezahlte Pausen
Alle 6-8 Wochen Mitarbeiterinformation
Man spürt keinen Unterschied
Immer aufgestellt Motivierender umgang mit allen. Chance auf eine Angestellte Selbständigkeit
es gibt grundlegend nichts schlechtes.
Es wäre Toll wen der Prozentsatz des Krankentaggeldes wider sinkt, ich selbst bin immer Gesund. Bessere Schulung der Ausendienst Mitarbeitenden dies ist sehr wichtig für unsere Zukunft. Weitere Online entwicklung im Social Media bereich. Wir müssen die Jungen / Dinks erreichen. Damit unser Kundenstamm nicht überalltert.
Wir sind alle Duzis miteinander :)
Veränderung gibt unruhe, da wir nicht genau wissen was auf uns zukommt. Ich bin Sehr optimistisch gestellt wir sind auf dem Richtigen weg zum Top Erfolg.
Da wir auf Provision Arbeiten ist eine Gute Work-Life-Balance sehr wichtig, damit wir die Täglichen herausforderungen auch meistern können.
ich selbst bin gerade in einer ausbildung zum Verkaufsfachmann, die eigene einteilung der eigenen Arbeit macht das möglich.
Ja, unser Umsatz generiert den Gehalt. Je mehr Je besser bezahlt. 25% des gehalt sind Spessen.
JA natürlich für das stehen wir
Im Aussendienst sieht man seine Mitarbeiter nur wenig aber diese Momente sind immer Toll und wir können gegenseitig viel Lernen.
Jeder kann bei uns Arbeiten, die verschiedenen Prozent Anstellungen mit verschieden grossen Gebieten macht dies möglich.
Unsere Vorgesätzten sind Top sie Respektieren uns, unterstützen uns und Motiviern.
Modern unterwegs mit Tablet auf dem neusten Stand und vielen hielfsmitel im Verkauf.
Täglich werden wir über die wichtigsten veränderungen, aktivitäten oder veränderungen Informiert.
Jeder ist gleich, die verschiedendn Lohnstufen sind von unserer eigenen Leistung abhängig.
Die Selbstständigkeit ist das A und O bei der Nahrin, eine Tägliche abwechslungsreiche Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen kann nur spannend sein.
Wir werden mit unserem Namen angeredet. Es ist ein sehr persönliches familiäres Unternehmen. Fühle mich sehr wohl bei Nahrin. Unsere Mitarbeit wird geschätzt und das spührt man auch.
Durch das neue Betriebssysthem bin ich manchmal seeeeeehr gefordert, muss mehr Zeit mit Computer/Tablet verbringen, als mir eigentlich lieb ist...
ich vermisse in unserem neuen Systhem z.B. eine Möglichkeit für Inkasso (wichtig für uns im AD, da wir so an Umstz verlieren, falls der Kunde nicht im Voraus per EZ bezahlt. (gilt für gesperrte Kunden, schlechte Bonität, etc.)
angenehme Atmosphäre, direkten Kontakt mit unseren VL.
unser Image ist vorbildlich!wir dürfen mit Freude über Nahrin sprechen und haben das auch selber in der Hand. (Ehrlichkeit Zuverlässigkeit gegenüber den Kunden Vorgesetzten und sich selbst)
Das teilt sich jede/r Mitarbeiterin/er selber ein. Ferien wäre mir 6 Wochen auch sehr angenehm. Hat sich gegenüber den letzten Jahren aber auch angepasst (obligatorische Betriebsferien) Rücksicht auf Familie ist mit guter Komunikation machbar... bin zufrieden und akzeptiere auch unregelmässige Arbeitszeiten... Ich schätze es, dass ich meine Arbeitszeit selber einteilen kann. Dies erfordert halt Disziplin von jedem Einzelnen. Jeder bestimmt seinen Verdienst selber
Aufstiegs- und Weiterbildungs- Möglichkeiten gibt es immer. Auch wir haben die Möglichkeit dazu. Jeder nach seinem Gutdünken und Tempo
arbeiten nur auf Provision. bestimmen unser Gehalt selber durch erstreben unseres Tages/Monatsumsatzes... Vielleicht braucht es mit der Zeit auch für langjährige Mitarbeiter ein "Fixum"? Da die Leute eben nicht mehr so oft und gut erreichbar sind. Sozialleistungen und Saläreingang sind immer korrekt
Absolut
unsere Gruppe hält zusammen....
Habe Mitarbeiter in allen Altersklassen. Man hat auch mit und nach dem 50. Lebensjahr Chancen einen Job zu bekommen, solange man gewillt ist zu arbeiten und die nötige Gesundheit dazu hat
Fühle mich als Mitarbeiter und nicht als irgendwelche "Arbeiter-Nummer". Meine Vorgesetzten haben ein offens Ohr für Anregungen Argumente. Dafür bin ich sehr dankbar....
Compter/Tablets auf dem neusten Stand. für Generation 50+ aber doch oft eine grosse Herausforderung.... braucht für gewisse Eingaben zuviel Zeit beim Kunden (Verbindung etc.) es wird aber immer daran gearbeitet, unsere Elektronik zu verbessern... auf gutes Gelingen....
Ist dank Internet und persönlichem Kontatkt sehr gut.
Da spielt es keine Rolle, ob Frau oder Mann. Jeder gibt sein "Tempo" selber an.
Jedermanns/frau- Einsatz wird geschätzt.
im AD ist die Arbeitsbelastung immer gross, da ich mein eigener Unternehmer bin und zusehen muss, das mein "Geschäft" rollt. Habe genug Möglichkeiten, meine Arbeit interessant zu gestalten (Märkte, Poststellen, Partys etc.) Kann das selber organisieren...