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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich stehe noch ganz am Anfang meiner beruflichen Karriere und erhalte hier gute und faire Möglichkeiten, mich in der Arbeitswelt zu integrieren - nebst dem Studium.
Viele tolle Benefits wie Mitarbeiterevents, Rabatte, viele Feiertage, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Immer pünktliche Lohnzahlungen. Viele Geschenke
tolle und inovative Produkte. Schweizer Familienbetrieb.
- Die Nahrin ist kein 08 15 Arbeitgeber. Die Mitarbeiter sind wirklich wichtig den "ohni Lüt gahd nüt"!
- Nahrin ist ein sehr verlässlicher Arbeitgeber mit sehr interessanten und vielseitigen Aufgaben.
- Leistung wird gefordert und belohnt jedoch nie unter Ausübung von Druck auf Mitarbeiter.
- Vorgesetzte und Geschäftsführung ist immer Interessiert an Innovativen Ideen und Optimierungen.
- Freitag Mittag Wochenende (4.5 Tage Woche) und fix 5 Wochen Ferien plus Feiertage & Brückentage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hohe Drucklevel
Kommunikation der Schnittstellen / Mitarbeiter laufen oft auf dem Zahnfleisch! Tragt sorge zu solch wertvollen Menschen.
Mein Auto in der Sonne parkieren.....
Zum teil etwas altmodische Denkweise
Manchmal spürt man den Umsatzdruck.
Verbesserungsvorschläge
Die Kundenbesuche und Routen auf dem Tablet optimaler zusammenstellen. Vorschläge durch Google oder andere Anbieter.
andere Gehaltssysteme
Noch etwas moderner und weltoffener werden. Homeoffice ist längst zeitgemäss
keine wirklich relevante Verbesserungen, macht einfach weiter so!
Interne Kommunikation, Lohnanpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nahrin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir heben etwas gleichviele Männer und Frauen in unserem Team:-)
Wird gelebt
Für Frau und Mann
Umsatz abhängiges Salär ohne Fixlohn jeder kann sein Glück versuchen...
Kann ich jetzt nicht so beurteilen aber ich denke schon das die Firma Nahrin auf Gleichberechtigung schaut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nahrin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Darf Weiterbildung machen, daher wird in mich investiert
Gibt möglichkeiten wenn man ins System passt.
Für mich stimmt es
Keine chance auf eine guten lohn.
Schlechtes vorgehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nahrin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nahrin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nahrin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nahrin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nahrin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nahrin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft