Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nahrin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation geschieht oft über das Tablet oder durch meinen Vorgesetzten.
An den Messen arbeiten wir im Team und das macht Spass. Zudem haben wir etliche Zusammenkünfte per Teams oder physisch welche sehr hilfreich sind und man lernt einander besser kennen.
Du teilst dir deinen Tag selber ein. Zusätzlich kommen manchmal Wochenendtage dazu, mit welchen du zusätzlichen Lohn generieren kannst:-)
Mein Vorgesetzter ist fair und offen für Ideen.
Kochen, Essen und Gesundheit sind Themen welche bei meinen Kunden sehr gut ankommen.
Als Aussendienstberater arbeitest du sehr Selbständig und teilst dir den Tag und Route selber ein.